«РостБизнесКонсалт» предлагает специалистам пройти по программе «Управление персоналом: обучение и развитие» повышение квалификации дистанционно. Слушатели смогут совмещать курсы с работой, самостоятельно выбирать место и время ежедневной подготовки. Также доступна круглосуточная техническая поддержка.
По программе «Управление персоналом: обучение и развитие» повышение квалификации могут пройти кадровые специалисты организаций:
HR-менеджеры;
начальники кадрового отдела;
менеджеры по развитию карьеры;
специалисты по управлению человеческими ресурсами и другие.
Такие работники занимаются:
анализом вакансий компании;
разработкой планов адаптации;
формированием кадрового резерва;
анализом эффективности стажировки;
организацией мероприятий по оценке сотрудников;
подготовкой предложений по формированию бюджета;
составлением проекта документов о порядке развития кадров.
На курсах слушатели обновляют знания и навыки по вопросам кадровой работы — изучают особенности планирования профобучения специалистов, составление бюджета на персонал, современные технологии управления человеческими ресурсами и так далее.
Слушатели обновляют знания и профессиональные навыки по управлению персоналом дистанционно в Воронеже. Для повышения квалификации специалисты получают доступ в личный кабинет с полным набором учебных материалов — видеороликов, презентаций, лекций и так далее. Не требуется искать дополнительную профессиональную литературу.
Для самостоятельного обучения специалистам достаточно только:
компьютера или смартфона с подключением к интернету;
стандартного набора программ для просмотра учебных материалов — обычно установлены на устройство.
Изучая дисциплины по управлению персоналом дистанционно, HR-менеджеры смогут:
выбирать время и место ежедневных занятий;
получать обратную связь от персонального куратора;
сохранить должность и зарплату в период подготовки;
приступить к профобучению вне зависимости от набора группы;
применять освоенные навыки в кадровой работе еще до окончания обучения;
сэкономить бюджет — по сравнению с очным образованием дистанционные курсы стоят недорого.
Специалистам не нужно регулярно посещать центр ДПО и брать отпуск на время занятий. Поэтому изучать управление персоналом дистанционно могут работающие кадровики и слушатели, которые живут далеко от образовательных учреждений.
ООО «РостБизнесКонсалт» гарантирует качество предоставляемых услуг в сфере образования. Если вас не устроит результат, вернем потраченные деньги.
Длительность повышения квалификации зависит от учебного плана и положений образовательных регламентов. РБК предлагает клиентам следующие программы курсов по управлению персоналом (обучение и развитие):
Стандартные курсы. Длятся в среднем 72 часа — это 2 недели ежедневных занятий с нагрузкой по 6–8 часов в день. Также клиентам доступны учебные планы на 36 и 144 академических часа. Менять срок подготовки или набор тем в таких курсах нельзя.
Индивидуальные образовательные программы. Учебные планы составляются по запросу клиента. Учитываются пожелания к срокам профессионального обучения, комплексу дисциплин и распределению часов между отдельными темами.
Чтобы составить и утвердить индивидуальный курс, требуется время. Поэтому согласуйте пожелания к процессу повышения квалификации с менеджером до зачисления.
Программа курсов по управлению персоналом (обучение и развитие) включает теоретические и практические дисциплины. Специалисты изучают:
психологию труда;
порядок заключения договоров;
методы стажировок и адаптации;
основы документационного обеспечения;
формы материального стимулирования труда;
методы оценки профессиональных компетенций;
систему построения профессиональной карьеры;
технологии формирования бюджета на развитие кадров;
методы исследования потребности в обучении сотрудников;
порядок ведения отчетности о повышении квалификации персонала.
Также во время повышения квалификации по управлению персоналом: обучению и развитию слушатели учатся:
применять технологии построения карьеры;
составлять статьи расхода бюджета на обучение;
определять критерии формирования кадрового резерва;
составлять индивидуальные планы карьерного развития;
определять методы оценки эффективности обучающих мероприятий;
анализировать уровень профессиональной квалификации работников.
Точный набор дисциплин можно посмотреть в описании к образовательной программе или узнать у консультанта РБК по телефону.
После итоговой проверки знаний слушатели получают по управлению персоналом удостоверение установленного образца. Выдаем документ в офисе РБК, а также организуем доставку:
почтовым отправлением — отправим бесплатно по России;
курьерскими службами — на цену доставки влияет выбранная транспортная компания.
«РостБизнесКонсалт» выдает слушателям только законные образовательные документы. Удостоверения соответствуют требования ФЗ №273, вносятся в ФИС ФРДО и тщательно проверяются перед отправкой клиенту.
Учебные центры хранят информацию о подготовке слушателей 50 лет, поэтому по запросу клиента могут:
восстановить удостоверение при утере;
сформировать статистику о пройденном курсе — период подготовки, средний балл, итоги тестирования и так далее.
Кадровым специалистам организаций необходимо обновлять знания и навыки по вопросам управления человеческими ресурсами раз в 5 лет или чаще. Точная периодичность обучения зависит от места трудоустройства. Например, работникам государственных органов рекомендуется получать дополнительное образование раз в 3 года.
По направлению «Управление персоналом: обучение и развитие» курсы могут пройти специалисты с высшим образованием (бакалавриатом) — согласно профстандарту. Строгих требований к профилю диплома и опыту работы не предъявляем.
Чтобы составить договор на оказание образовательных услуг, подготовьте сканы или фотографии:
паспорта;
диплома специалиста;
заявления на зачисление;
старого удостоверения по управлению персоналом — при наличии;
реквизитов организации — если профобучение оплачивает работодатель.
Цифровые копии необходимо выслать менеджеру по электронной почте. Мы оформим бумаги и отправим клиенту на подпись готовый договор.
Менеджеры «РостБизнесКонсалт» рассчитывают цены на образование после согласования с клиентом требований к программе обучения. На стоимость повышения квалификации влияют:
общая продолжительность обучения;
образовательная программа — готовая или персональная;
количество специалистов, зачисленных на курс от одной компании.
Предоставляем скидки для организаций, которые отправляют на профобучение сразу группу сотрудников — от трех человек.
Чтобы рассчитать точную стоимость дистанционного повышения квалификации по управлению персоналом (обучению и развитию), воспользуйтесь онлайн-калькулятором на сайте. Для получения бесплатной консультации заполните форму обратной связи или позвоните менеджеру по телефону.