https://rostbk.com/local/templates/rostbk/images/logo.svg
https://rostbk.com/local/templates/rostbk/images/logo_og.png
"РостБизнесКонсалт" - это Российская компания оказывающая широкий комплекс услуг в области повышения квалификации, аттестации рабочих мест, сертификации, производственного контроля, консалтинга и профессионального обучения для предприятий всех отраслей.
РостБизнесКонсалт 8 800 333-96-76 info@rostbk.com
625003 Тюмень ул. Ленина д. 2а, блок 1а, оф. 307
Расчет стоимости
Количество человек
Выберите форму обучения
Ваш телефон
Введите номер телефона для получения бесплатного СМС-сообщения с расчетом.
Шаг 1 из 4
 
Содержание
    Выдаваемый документ
    Управление системой мотивации персонала. Общие подходы и влияние кризисных процессов https://rostbk.comhttps://hb.bizmrg.com/rostbk.com-backup/iblock/f18/f183c1d4f8e181b88902770fbde20d2f/0242888e5b5cede8b45060a80968c207.jpg

    Преимущества обучения у нас

    Возможность получить дополнительное образование дистанционно
    Возможность получить дополнительное образование дистанционно
    Сопровождение персонального куратора до конца обучения
    Сопровождение персонального куратора до конца обучения
    Собственное расписание занятий и ежедневная нагрузка
    Собственное расписание занятий и ежедневная нагрузка
    Экономия — курсы стоятдешевле,чем в вузе
    Экономия — курсы стоят дешевле,чем в вузе
    Начало занятий без набора группы
    Начало занятий без набора группы
    Совмещение учебы с трудовой деятельностью
    Совмещение учебы с трудовой деятельностью

    «РостБизнесКонсалт» организует по направлению «Управление системой мотивации персонала» обучение без отрыва от профессиональной деятельности. Слушатели смогут заниматься без привязки к месту и времени, а также бесплатно пересдавать итоговое тестирование.

    Категория слушателей

    По общим подходам и влиянию кризисных процессов курсы повышения квалификации рассчитаны на следующих работников:

    • HR-менеджеров компании;

    • руководителей организации;

    • специалистов по управлению персоналом;

    • начальников отделов и других работников.

    Слушатели во время подготовки учатся разрабатывать систему мотивации сотрудников, которую можно применять при внедрении изменений в организации или в кризисной ситуации. Специалисты узнают как:

    • анализировать существующую мотивацию персонала фирмы;

    • определять факторы, снижающие эффективность работы сотрудников;

    • выбирать инструменты для стимулирования труда персонала и так далее.

    Программа обучения

    Формат

    Слушатели проходят по специальности «Управление системой мотивации персонала» дистанционные курсы в Балашихе. Занятия проводятся через образовательный портал учебного центра. Слушатели самостоятельно изучают дисциплины и сдают итоговую проверку знаний.

    После получения от клиента необходимых документов, предоставим доступ в личный кабинет с набором учебно-методических материалов. Лекций, видеороликов, презентаций и профессиональной литературы достаточно для подготовки. Слушателям не нужно искать дополнительные источники для занятий.

    Чтобы пройти курс по управлению системой мотивации персонала дистанционно, достаточно только:

    • доступа в интернет — позволяет учиться без привязки к месту;

    • устройства для входа в личный кабинет — смартфона или компьютера;

    • программ для просмотра учебных материалов — обычно уже установлены на устройство.

    Преимущества дистанционной подготовки

    Онлайн-обучение подойдет работающим слушателям и специалистам, проживающим далеко от образовательных учреждений. Вам не нужно посещать центр ДПО и брать отпуск с работы. Также по программе «Управление системой мотивации персонала» дистанционные курсы обеспечивают следующие преимущества:

    1. Поступление в любое время и без ожидания набора группы. Специалисты начинают учиться самостоятельно сразу после заключения договора на подготовку.

    2. Возможность пользоваться круглосуточной техподдержкой. Сотрудники РБК всегда на связи и готовы помочь решить технические и организационные трудности.

    3. Занятия по собственному расписанию. Слушатели смогут выбирать время и продолжительность ежедневного обучения по управлению системой мотивации персонала. Нет строго расписания занятий.

    4. Экономия бюджета. Дистанционные курсы по сравнению с очным образованием кадровых специалистов стоят недорого. Также РБК предоставляет скидки для компаний, отправляющих на курс несколько сотрудников.

    5. Годовой доступ в личный кабинет. Специалист сможет повторять дисциплины даже после завершения дистанционного курса.

    6. Бесплатные пересдачи итоговой проверки знаний. Предоставляем возможность специалистам проходить тестирование без ограничений до получения удостоверения.

    ООО «РостБизнесКонсалт» гарантирует качество предоставляемых услуг. Если клиента не устроит результат, вернем потраченные деньги.

    Сроки обучения

    По профилю «Управление системой мотивации персонала» повышение квалификации длится в среднем 72 академических часа — при выборе готового учебного плана. Чтобы завершить профессиональное обучение за 2 недели, необходимо уделять дисциплинам по 6–8 часов ежедневно.

    Готовые образовательные программы обучения по управлению системой мотивации персонала составлены на основе ФГОС, поэтому нельзя вносить изменения в процесс повышения квалификации.

    Если необходимо скорректировать курс, закажите индивидуальный учебный план. Методисты при разработке программы учитывают особенности профессии, а также пожелания клиента:

    • к длительности повышения квалификации;

    • распределению часов между темами;

    • комплексу теоретических дисциплин;

    • названию специальности.

    Согласуйте персональные требования к учебному плану с менеджером до подписания договора на оказание образовательных услуг.

    Приобретаемые знания и навыки

    По общим подходам управления системой мотивации персонала курсы состоят из теоретических и практических дисциплин. Специалисты изучают:

    • основы социальной психологии;

    • виды и методы мотивации персонала;

    • порядок анализа потенциала сотрудников;

    • особенности расчета стимулирующих выплат;

    • порядок анализа мотивационного потенциала персонала;

    • основы документационного обеспечения и документооборота;

    • современные методы стимулирования работников организации;

    • формы нематериального и материального стимулирования труда.

    Также во время обучения по управлению системой мотивации персонала специалисты учатся:

    • анализировать систему оплаты труда;

    • составлять стратегии по управлению кадрами;

    • определять критерии удовлетворенности персонала;

    • разрабатывать концепции построения образовательных программ;

    • анализировать эффективность работы системы организации труда.

    Учебные планы составлены с учетом положений профстандарта специалиста по управлению персоналом, 273-ФЗ и приказа Минобрнауки №499. Набор тем и дисциплин можно уточнить по телефону у менеджера РБК или посмотреть в описании к образовательной программе.

    Выдаваемые документы

    Завершив курс управления системой мотивации персонала дистанционно, специалист получает удостоверение установленного образца.

    Мы выдаем только легальные итоговые документы, которые регистрируются в ФИС ФРДО и проходят тщательную проверку методистами перед отправкой клиенту. Забрать удостоверение можно самостоятельно, посетив офис РБК. Также организуем доставку документа:

    • почтой — высылаем бесплатно по всей России;

    • курьерскими службами — стоимость доставки зависит от выбранной транспортной компании.

    На изготовление и доставку удостоверения о повышении квалификации по управлению системой мотивации персонала требуется время. Чтобы подтвердить образование до получения документа, скан отправим на электронную почту сразу после итогового тестирования.

    По запросу клиента можем восстановить утерянное удостоверение и сформировать статистику о пройденном курсе — период обучения, средний балл, результаты итоговой проверки знаний. Эти сведения хранятся в архивах учебных центров 50 лет.

    Периодичность обучения

    Кадровым специалистам нужно проходить курсы повышения квалификации не реже одного раза в 5 лет. Периодичность подготовки определяет работодатель, ориентируясь на следующие факторы:

    • эффективность работы кадровика;

    • необходимость внедрения изменений в организации;

    • желание специалиста получить дополнительное образование;

    • результаты аттестации работника — если специалист является госслужащим и так далее.

    Условия зачисления

    Образование

    Согласно профстандарту по специальности «Управление системой мотивации персонала» повышение квалификации можно пройти при наличии высшего или среднего профессионального образования. Строгих требований к профилю диплома и стажу работы слушателя не предъявляем.

    Необходимые документы

    Для поступления на дистанционный курс управления системой мотивации персонала нужны только сканы или фотографии:

    • паспорта;

    • заполненного заявления;

    • диплома о профобразовании;

    • реквизитов организации — если за обучение платит работодатель.

    Цифровые копии указанных документов отправьте на электронную почту менеджера РБК. Наши сотрудники заполнят необходимые бумаги и вышлют клиенту на подпись готовый договор.

    Стоимость дистанционных курсов по управлению системой мотивации персонала в Балашихе

    Сотрудники «РостБизнесКонсалт» рассчитывают цены после согласования с клиентом требований к процессу повышения квалификации. На итоговую стоимость дополнительного образования влияют:

    • количество слушателей от одной организации;

    • общая продолжительность дистанционного обучения;

    • выбранный учебный план — типовой или персональный.

    В «РостБизнесКонсалт» действует система лояльности. Предоставляем скидки для организаций, которые отправляют на повышение квалификации трех и более сотрудников одновременно.

    Чтобы узнать стоимость дистанционного курса по общим подходам и влиянию кризисных процессов, воспользуйтесь онлайн-калькулятором на сайте. Для получения бесплатной консультации позвоните по телефону или заполните форму обратной связи.

    Этапы работы

    Шаг1: Бесплатно консультируем клиента
    Бесплатно
    консультируем
    клиента
    Шаг2: Обучаем слушателей
    Обучаем
    слушателей
    Шаг3: Выдаем документы
    Выдаем
    документы
    Название программы Кол-во часов Форма обучения Группа Действие
    Мобилизационная подготовка и мобилизация в организациях от 36 до 249 Дистанционно От 1 человека Подать заявку
    Воинский учет в органах государственной и муниципальной власти от 36 до 249 Дистанционно От 1 человека Подать заявку
    Нормирование труда в машиностроении от 36 до 249 Дистанционно От 1 человека Подать заявку
    Меры подбора и оценки компетентности персонала от 36 до 249 Дистанционно От 1 человека Подать заявку
    Кадровое делопроизводство и управление персоналом от 36 до 249 Дистанционно От 1 человека Подать заявку

    Оформите заявку сейчас

    Мы ответим на все вопросы и сделаем вам индивидуальное предложение!

    Нам доверяют

    Галургия Газпром нефть Башнефть Алтайстройинвест Сибуголь Дальзавод Байкалстрой Россети Новатек Алроса Транснефть Северсталь Сбербанк Российские железные дороги Газпром Роснефть

    Отзывы и благодарности

    Поиск по сайту: