Руководство кадровой службы - профессиональная переподготовка в Белгороде

Преимущества обучения у нас

Возможность получить дополнительное образование дистанционно

Сопровождение персонального куратора до конца обучения

Собственное расписание занятий и ежедневная нагрузка

Экономия — курсы стоят дешевле,чем в вузе

Начало занятий без набора группы

Совмещение учебы с трудовой деятельностью

«РБК» организует по профилю «Руководитель кадровой службы» курсы с использованием цифровых технологий. Слушатели могут поступить и учиться дистанционно, не тратить время и дополнительные ресурсы на дорогу. 

Программа обучения

Формат

После оплаты курса руководителя кадровой службы выдаем пользователям учетную запись для доступа на образовательный портал. Слушатели занимаются в личном кабинете, изучают образовательные файлы с лекциями и профессиональной литературой. Учебные материалы разработаны по образовательным регламентам и содержат полную информацию, необходимую для освоения профессии. Слушателям не придется покупать учебники или искать дополнительную литературу в интернете.

Чтобы приступить к занятиям, нужно иметь:

• подключение к интернету;

• компьютер или любое мобильное устройство;

• стандартные программы для чтения файлов в разном формате.

Преимущества дистанционного обучения

Проходя по профилю «Руководитель кадровой службы» переподготовку онлайн, специалисты имеют возможность освоить новую профессию, не увольняясь с места работы. Слушатели могут:

1. Корректировать ежедневную учебную нагрузку. Слушатели самостоятельно выбирают длительность занятий. Вы сможете учиться до 8 часов в рабочие дни.

2. Составить собственное учебное расписание. Специалисты учатся без строгого графика и зависимости от других учащихся. Доступ к материалам курса круглосуточный, поэтому вы самостоятельно выбираете время учебы.

3. Бесплатно пересдавать итоговое тестирование. Ограничений на количество попыток сдать проверку знаний нет. При этом дополнительно оплачивать пересдачи не нужно.

4. Недорого переобучиться в сравнении с предложениями очных курсов. Организация дистанционных курсов обходится дешевле, поэтому стоимость подготовки через интернет ниже. Слушателям также не нужно тратить деньги на ежедневные поездки в учебный центр или даже на переезд в другой город на время учебы.

5. Отслеживать персональный прогресс и получать обратную связь от куратора. За каждым слушателем закреплен персональный методист, который поможет решить организационные вопросы.

6. Обращаться в круглосуточную техподдержку. Если возникнут проблемы с доступом к материалам или личному кабинету, а также другие технические неполадки, вы сможете в любое время обратиться к специалистам для устранения проблем.

7. Освоить профессию за 2–3 месяца. Получить диплом руководителя кадровой службы на дистанционных курсах переподготовки можно в 12 раз быстрее, чем при традиционном обучении в вузе.

Сроки

«РБК» организует профпереподготовку по стандартным учебным планам, которые разработаны с учетом требований ФГОС. Продолжительность курсов рассчитана на в среднем на 506 часов занятий. Это примерно месяца учебы с нагрузкой по 6–8 часов в день. В наличии также есть готовые учебные планы на 252 и 720 часов. Корректировать стандартные программы нельзя — курсы составлены по ФГОС. 

Обучение на руководителя кадровой службы можно пройти по индивидуальной программе. Для этого необходимо согласовать требования к курсу переподготовки с менеджером «РБК» до заключения договора.

По запросу клиента методический отдел «РБК» разработает персональный учебный план и изменит следующие параметры:

• перечень тем для изучения;

• наименование специальности в дипломе — в рамках профстандарта;

• количество академических часов, отведенных на каждую дисциплину;

• общую продолжительность профпереподготовки на руководителя кадровой службы.

Приобретаемые знания и навыки

Обучение на руководителя кадровой службы в дистанционном формате не уступает в качестве очным курсам. В процессе переподготовки слушатели получают необходимые знания, чтобы выполнять трудовые функции на работе по новому профилю деятельности. Курс содержит следующие профессиональные темы:

• шаблоны приказов;

• разработка ЛНА и ПВТР;

• каналы поиска персонала;

• методы оценки персонала;

• деловая переписка и общение;

• система мотивации персонала;

• основы архивации документов;

• основы делегирования задач;

• электронные трудовые книжки;

• организация кадровой службы;

• виды кадровых мероприятий;

• оплата труда и премирование;

• оформление трудовых отношений;

• оптимизация штатного расписания;

• особенности деятельности руководителя;

• кадровый резерв и корпоративная культура;

• адаптация, обучение и развитие персонала;

• работа с ТК РФ и федеральными законами;

• хранение и обработка персональных данных;

• виды увольнений и сокращения персонала;

• методы контроля работы сотрудников отдела;

• оценка потребности организации в персонале;

• внутренние нормативные документы компании;

• законодательная база кадрового администрирования;

• этапа отбора, виды собеседований, оценка кандидатов;

• кадровый документооборот, оформление и хранение бумаг;

• урегулирование конфликтов между работником и работодателем;

• виды отчетности и взаимодействие с контролирующими органами;

• ведение кадрового учета, работа в профессиональных программах;

• взаимодействие с профессиональными справочниками и системами.

Профессиональная переподготовка на руководителя кадровой службы также позволяет освоить навыки, которые необходимы для выполнения должностных обязанностей. В результате подготовки специалисты научатся:

• создавать внутренние регламенты компании;

• организовать поиск процесс подбора кадров;

• самостоятельно формировать структуру отдела с нуля;

• делегировать задачи сотрудникам отдела и контролировать исполнение;

• формировать личные дела и создать условия хранения согласно требованиям законодательства.

Выдаваемые документы

Курсы руководителя кадровой службы заканчиваются контрольной проверкой знаний. Слушатели сдают итоговое тестирование и получают диплома руководителя кадровой службы. Документ о профобразовании регистрируем в реестре ФИС ФРДО, чтобы специалисты могли подтвердить подлинность документа и предоставить информацию о пройденной программе обучения.

Выдаваемые дипломы строго соответствуют требованиям 273-ФЗ и не уступают в значимости документам государственного образца. Вы сможете официально трудоустроиться по освоенной профессии и законно занять должность руководителя кадровой службы.

Забрать готовый документ о профпереподготовке на руководителя кадровой службы можно следующими способами:

• лично в офисе «РБК»;

• доставкой — «Почта России» или курьерская служба.

Стоимость доставки курьером зависит от тарифов выбранной компании. Отправка диплома почтой осуществляется бесплатно.

Данные о профессиональной переподготовке хранятся в архиве центра ДПО 50 лет. По запросу клиента восстановим утраченный диплом и сформируем статистику обучения. 

Трудоустройство

Переподготовка на руководителя кадровой службы — законный способ получить профильное образование в короткие сроки. Завершив курс и получив диплом, специалисты имеют право самостоятельно организовать кадровую службу, распределять задачи между сотрудниками и управлять работой отдела. 

Завершив курс руководителя кадровой службы дистанционно, слушатели могут официально работать в государственных, коммерческих организациях, на предприятиях и занимать должность:

• HR-бизнес-партнера;

• директора по персоналу;

• начальника отдела кадров;

• руководителя HR-направления и так далее. 

Специалисты также могут работать в организации менеджером по управлению персоналом в единственном числе.

Условия зачисления

Образование

По профстандарту на обучение принимаем слушателей только с высшим профессиональным образованием. Чтобы работать руководителем кадровой службы, до переподготовки нужно иметь образование уровня магистратуры или специалитета по любому профилю деятельности.

Необходимые документы

Для зачисления слушателям не нужно лично посещать учебный центр. Чтобы пройти обучение руководителя кадровой службы, достаточно отправить менеджеру сканы паспорта, заявления и диплома. Мы подготовим остальные бумаги и вышлем на подпись договор по электронной почте.

Стоимость профессиональной переподготовки на руководителя кадровой службы в Белгороде

Цену обучения на руководителя кадровой службы в дистанционной форме рассчитываем для каждого клиента персонально. На итоговую стоимость влияют:

• продолжительность переподготовки;

• количество слушателей от одной компании;

• вид учебного плана — типовой или персональный.

«РБК» делает скидки организациям, которые отправляют учиться на курсы переподготовки и повышения квалификации сразу трех и более сотрудников.

Рассчитать точную цену можно на сайте при помощи онлайн-калькулятора. Если остались вопросы, позвоните по телефону и получите бесплатную консультацию.

Этапы работы

Бесплатно
консультируем
клиента

Обучаем
слушателей

Выдаем
документы