«РостБизнесКонсалт» предлагает обучение по управлению персоналом лаборатории. Слушатели научатся избегать кадровых ошибок и формировать команду для эффективного выполнения задач организации.
Организация системы менеджмента — обязательное требование к аккредитации лабораторий. Пройдя курс обучения управлению персоналом, управляющий сможет:
разрабатывать порядок прохождения обучения;
устанавливать правила контроля за деятельностью работников;
устанавливать правила обеспечения компетентности сотрудников;
разрабатывать порядок выявления потребности в обучении персонала;
устанавливать правила работы стажеров при выполнении исследований, испытаний или измерений.
Наименование программы |
Управление персоналом в лаборатории |
Формат обучения |
Дистанционный |
Объем типовых учебных планов |
72 часа |
Продолжительность подготовки |
2 недели |
Выдаваемый документ |
Удостоверение о повышении квалификации |
Повышение квалификации по управлению персоналом предназначено для специалистов отдела кадров и управляющих лабораторией. Согласно профессиональному стандарту «Специалист по метрологии», для зачисления слушателю требуется среднее или высшее образование любого профиля.
Углубить и расширить профессиональные компетенции слушателей в области кадрового делопроизводства и организации деятельности сотрудников лаборатории.
Курсы управления лабораторией проводятся дистанционно. После оплаты услуг слушатель сможет в собственном темпе изучать дисциплины программы по предоставленному комплексу лекций. Методисты «РБК» периодически дополняют и корректируют учебную программу, поддерживая ее актуальность.
Завершающий этап подготовки — сдача итогового тестирования, включающего вопросы по пройденному материалу. Итоговую проверку знаний можно пересдавать бесплатно.
Обучиться управлению персоналом дистанционно и недорого в Новосибирске можно по типовому или персональному учебному плану. Наполнение и объем типовых программ фиксированы: для их освоения потребуется 2 недели ежедневных занятий по 6–8 часов.
Изучить темы по лабораторному менеджменту можно по персональному учебному плану. Методисты «РБК» сформируют программу с учетом пожеланий слушателя к темам и продолжительности подготовки.
Программа обучения по управлению персоналом включает следующие вопросы:
управление по целям;
увольнение сотрудников;
учет и оформление отпусков;
командирование сотрудников;
прием сотрудников на работу;
планирование кадровых ресурсов;
порядок отбора и найма работников;
перевод сотрудника на другую работу;
организация и проведение подготовки;
ведение кадрового учета в лаборатории;
требования к квалификации сотрудников;
порядок ведения личных дел работников;
эффективные коммуникации в коллективе;
оценка компетенций и аттестация работников;
современные подходы к мотивации персонала;
принципы работы с временными сотрудниками;
выявление потребности в обучении работников;
планирование развития сотрудников лаборатории;
общие принципы работы с кадрами в лаборатории;
процессный и функциональный подход в управлении персоналом;
распределение ответственности в области кадрового менеджмента;
порядок введения работников в курс дела и допуска к выполнению должностных обязанностей.
Завершив дистанционное обучение управлению персоналом лаборатории, специалист будет уметь:
управлять организационными конфликтами;
вести лабораторное кадровое делопроизводство;
оценивать эффективность аттестации работников;
диагностировать и корректировать организационную культуру;
использовать методы материального и нематериального стимулирования;
реализовывать современные технологии социальной работы с сотрудниками;
совершенствовать навыки самоуправления и самостоятельного обучения;
выявлять потребности и формировать заказ лаборатории в обучении и развитии персонала.
Удостоверение по управлению персоналом лаборатории будет готово к выдаче или передаче в почтовую службу через три рабочих дня после сдачи итогового тестирования. Методисты внесут сведения о документе в ФИС ФРДО. Цифровую копию удостоверения слушатель получит по электронной почте, оригинал сможет забрать лично или заказать доставку.
Курсы повышения квалификации по управлению персоналом лаборатории рекомендуется проходить один раз в пять лет или чаще.
Чтобы начать подготовку, требуется предоставить скан-копии:
первой и третьей страниц паспорта;
диплома о профобразовании;
подписанного заявления на зачисление;
документа об изменении имени — при наличии.
Цена курса зависит от продолжительности подготовки и содержания учебного плана. Пройти повышение квалификации недорого могут группы от трех человек: для них предусмотрена скидка от 10%.
Для получения прайса и консультации по условиям подготовки можно:
заполнить форму онлайн-калькулятора и нажать на кнопку «Рассчитать»;
написать в чате;
позвонить по телефону.
Название программы | Кол-во часов | Форма обучения | Группа | Действие |
---|---|---|---|---|
Химико-бактериологический анализ | от 36 до 249 | Дистанционно | От 1 человека | Подать заявку |
Тепловизионный контроль | от 36 до 249 | Дистанционно | От 1 человека | Подать заявку |
Испытательные лаборатории | от 36 до 249 | Дистанционно | От 1 человека | Подать заявку |
Работа строительной лаборатории | от 36 до 249 | Дистанционно | От 1 человека | Подать заявку |
Внутренний аудит в испытательной лаборатории | от 36 до 249 | Дистанционно | От 1 человека | Подать заявку |