"РостБизнесКонсалт" - это Российская компания оказывающая широкий комплекс услуг в области повышения квалификации, аттестации рабочих мест, сертификации, производственного контроля, консалтинга и профессионального обучения для предприятий всех отраслей.
С 01.01.21 в силу вступило Постановление Правительства №1192. Документ был принят 6 августа 2020 года и отменил действие ряда регламентов на проведение горных работ. Это привело к изменению правил лицензирования маркшейдерских организаций.
По части 1 статьи 113 ТК запрещено привлекать специалистов к работе в праздники. Также в законе прописаны случаи, когда можно вызвать сотрудников — для предотвращения несчастных случаев и катастроф, в связи с введением ЧС и так далее. Но иногда компании необходимо, чтобы специалисты вышли в офис или на предприятие. Для этого нужно подготовить соответствующее уведомление и получить согласие работника на работу в новогодние праздники.
16 декабря 2019 года в России приняли закон №439-ФЗ. По этому закону с 01.01.2020 работодатели обязаны предоставлять сведения о трудовой деятельности сотрудников в Пенсионный фонд в электронном виде. Переход на электронные трудовые книжки невозможен без согласия работника, поэтому до 31.10.2020 отделы кадров рассылали уведомления сотрудникам.
Если работодатель несвоевременно выплачивает отпускные, он может быть оштрафован на основании положений уголовного и административного законодательства.
Эффективность сотрудников компании зависит от того, что они смогут получить за труд взамен. Если работник не получает желаемого, у него возникает апатия и лень, что плохо отражается на результатах деятельности. Рассмотрим, как мотивировать сотрудников.
В начале 2020 года не каждый работодатель знал что делать, если сотрудник заболел коронавирусом, и какой должен быть порядок действий. Но уже в марте многие страны признали существующую эпидемиологическую обстановку пандемией. В России. начали вводить ограничения. Сотрудники стали болеть, и работодателям пришлось принимать меры для сохранения бизнеса.
К концу года усталость копится у специалистов в разных сферах: от продавцов-кассиров до топ-менеджеров. Ходить на работу не хочется, а большой поток клиентов или срочные задачи, которые обязательно нужно закрыть к праздникам, добавляют недовольства. Поэтому многие люди задумываются об увольнении и гадают, стоит искать работу перед Новым годом или после? В статье расскажем о возможных проблемах, вакансиях, которые появляются под Новый год и почему их не продлевают после праздников.
Правильно выбрать профессиональную деятельность — задача непростая. По данным опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения, в 2019 году только половина россиян работает по специальности. Как итог — неудовлетворенность деятельностью, низкая оплата труда, необходимость переучиваться. Расскажем о главных ошибках при выборе профессии, которые свойственны подросткам и взрослым людям.
Управление персоналом — это целенаправленная деятельность руководства компании и HR-специалистов по выработке кадровой стратегии. Чтобы эффективнее работать с кадрами, необходимо правильно определиться с методами управления персоналом.
Современные технологии в образовании позволяют получать знания дистанционно, в более полном объеме и с меньшими затратами времени и денег. Появились новые способы взаимодействия между преподавателем и учеником. При выборе образовательного учреждения акцент сместился на качество обучения, а не на близость к месту жительства.
Рынок труда постоянно пополняется новыми и востребованными профессиями, которые оттесняют менее перспективные. Из этой статьи вы узнаете, какие перспективные профессии будущего уже можно получить.
Получив документ о высшем образовании, выпускник рассчитывает на высокооплачиваемую должность, льготы, трудоустройство в престижной компании. Однако не у всех есть возможность и желание учиться в вузе. Поэтому некоторые люди считают, что можно просто купить диплом о высшем образовании. Тем более работодателю не обязательно проверять документ при назначении на должность.
Сезонные договоры — это вид срочных договоров, заключаемых на срок, в течение которого возможно выполнение определенной работы. Сотрудников набирают в период повышенного спроса на услугу или товар, так как содержать сотрудников в течение всего года экономически невыгодно.
Обязанность работодателя любой организации — обеспечить подходящие условия работы для сотрудников. В связи с коронавирусом у руководителей появились новые задачи, которые могут выходить за рамки их стандартных действий.
В соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", руководитель организации должен установить квоту на количество работников с инвалидностью, если численность сотрудников превышает 35 человек.
За нарушение трудового законодательства можно получить большой штраф. Есть несколько «популярных направлений» за которые проверяющие органы часто штрафуют работодателей.
Ошибки при заключении срочного трудового договора — это самые частые ошибки по ТК РФ. Штрафы за них могут достигать 50 тысяч рублей, а за повторные нарушения увеличиваться до 100 тысяч рублей. Чтобы государственная инспекция труда была удовлетворена проверкой, следует учитывать множество нюансов при заключении срочного договора.
Распространение коронавирусной инфекции внесло изменения в планы Минздрава на проведение аккредитации специалистов в 2020 году. С апреля вышло множество новых приказов, которые устанавливали и снимали моратории на выдачу документов, давали разрешение на работу в медучреждениях только с дипломом и так далее. Мы решили подробно разъяснить в статье все вопросы, касательно требований к медицинским и фармацевтическим работникам на 2021 год и конец 2020 года.
Работника можно отправить на курсы повышения квалификации по ученическому договору. Его нужно правильно составить, так как это избавит от дальнейших проблем между сотрудником и работодателем.
×
Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта.
Продолжая пользование данным сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.