Статьи

Периодичность повышения квалификации работников контрактной службы — что нужно учесть работодателю

Источник изображения: katemangostar/freepik

Периодичность и длительность повышения квалификации специалистов по закупкам вызывает некоторые вопросы. Мы рассмотрели нормативные правовые акты, регламенты и расскажем, какими должны быть курсы для таких работников.

3 причины, когда врачу нужно проходить профессиональную переподготовку

Источник изображения: karlyukav/freepik

Квалификационные требования, которые предъявляют к медработникам — одни из самых строгих. По закону № 323-ФЗ врачи и фармацевты не имеют права возобновлять работу по профессии, если делали перерыв в практике на 5 лет. Снова работать разрешат только после профессиональной переподготовки. Иногда с периодическим обучением бывают проблемы. Например, врач работал не по своей специальности и стаж не учли, или работал не официально. В статье расскажем, когда врачу нужно проходить профессиональную переподготовку.

Новый профессиональный стандарт для специалистов в области охраны труда

Источник изображения: senivpetro/freepik

Министерство труда и соцзащиты РФ опубликовало приказ №274н от 22 апреля 2021 года, который утверждает новый профстандарт по охране труда (ОТ). Документ вступит в силу с 1 сентября 2021 года и станет обязательным к исполнению для всех организаций.

Какие документы об образовании необходимы для трудоустройства руководителем в государственные и муниципальные учреждения?

Источник изображения: lookstudio/freepik

На руководящих должностях работа в муниципальном учреждении возможна только с образованием по ГМУ (государственному и муниципальному управлению). При этом существуют регламенты устанавливающие минимальный пакет образовательных документов и требований к кандидатам на должность управляющих в сфере госслужбы. Для каждого направления деятельности и должностей указаны свои требования к специалистам.

Какие документы об образовании необходимы работникам государственных и муниципальных учреждений?

Источник изображения: wirestock/freepik

Госслужащих, сотрудников департаментов и других муниципальных учреждений не принимают на работу без профильного образования и документов подтверждающих квалификацию. В каждой инстанции существует собственный список необходимых документов, позволяющих устроиться в госучреждение по профилю образования.

Оценка профессиональных рисков и охрана труда в ограниченных и замкнутых пространствах (ОЗП) — вышел новый приказ Минтруда №902н

Источник изображения: freepik/freepik

С 1 марта 2020 года вступил в силу приказ Минтруда №902н. Регламент установил новые правила оценки профессиональных рисков и обучения сотрудников, работающих в замкнутых или ограниченных пространствах.

Минтруда разрабатывает новый профстандарт для специалистов по ценообразованию на этапе строительного проектирования

Источник изображения: prostooleh/freepik

В начале марта 2021 года Минтруда опубликовал на официальном сайте информацию о новом проекте по созданию профессионального стандарта для специалистов по сметному нормированию при проектировании объектов капитального строительства. Разработкой занимается «Национальное объединение саморегулируемых организаций».

Новые правила охраны труда (ПОТ) при работе в замкнутых и ограниченных пространствах

Источник изображения: senivpetro/freepik

С 01.03.2020 Минтруд России ввел приказом №902н от 15 декабря 2020 года новые правила по охране труда в замкнутых пространствах. Они стали обязательными к исполнению для работодателей и индивидуальных предпринимателей всех организационно-правовых форм.

Новые правила по охране труда в 2021 году и порядок действий

Источник изображения: aleksandarlittlewolf/freepik

С 01.01.2021 вступили в силу 40 новых правил по охране труда (ПОТ). Их актуальность продлится до 2025 года. Предыдущие правила Роструд признал недействительными. С начала года госинспекторы труда не уполномочены проверять исполнение правил, утративших силу. Теперь задача работодателей — обеспечить охрану труда (ОТ) в соответствие с новым законом.

Инструкция по расчету численности штата маркшейдерской службы

Подробная инструкция по расчету численности маркшейдерской службы с примерами и формулами.

5 проверенных способов сэкономить бюджет компании на обучении сотрудников

Источник изображения: freepik/freepik

Чтобы сохранять конкурентоспособность, организациям необходимы квалифицированные сотрудники. Все чаще работодатели стремятся развивать собственные кадры, не прибегая к найму специалистов со стороны. Для бизнеса, особенно в период кризиса, важно понимать, как снизить затраты на обучение персонала. Расскажем о 5 простых способах.

Учебный отпуск совпал с ежегодным — что делать?

Источник изображения: KamranAydinov/freepik

Если специалист совмещает работу и обучение, у него есть право на учебный отпуск, чтобы сдать сессию, защитить курсовую или дипломную работу. Однако бывает, что ежегодный отпуск совпал с учебным. Это вызывает вопросы: непонятно, имеет ли сотрудник право перенести время очередного отдыха на потом, и как это лучше сделать.

Кадровые документы. Что не в праве требовать работник?

Источник изображения: pressfoto/freepik

Работодатель обязан предоставлять сотруднику документы и копии, связанные с деятельностью специалиста в компании. Закон не содержит закрытый перечень таких сведений, поэтому на практике возникают трудовые споры. Рассмотрим, какие копии и выписки не может требовать работник, а какие обязаны выдать по закону.

Больничный во время отпуска — как рассчитать пособие по нетрудоспособности?

Источник изображения: ijeab/freepik

Болеть во время отпуска неприятно. Одновременно жалко законных дней отдыха и непонятно, оплатит работодатель больничный или удержит сумму из зарплаты. Пересечение условий вызывает много вопросов у работников, работодателей и бухгалтерии — непонятно, как рассчитать сотрудника.

Какие документы нужны для переоформления лицензии на производство маркшейдерских работ?

Источник изображения: ArthurHidden/freepik

С 01.01.21 в силу вступило Постановление Правительства №1192. Документ был принят 6 августа 2020 года и отменил действие ряда регламентов на проведение горных работ. Это привело к изменению правил лицензирования маркшейдерских организаций.

Работа в праздники — что нужно учесть в 2021 году?

Источник изображения: wayhomestudio/freepik

По части 1 статьи 113 ТК запрещено привлекать специалистов к работе в праздники. Также в законе прописаны случаи, когда можно вызвать сотрудников — для предотвращения несчастных случаев и катастроф, в связи с введением ЧС и так далее. Но иногда компании необходимо, чтобы специалисты вышли в офис или на предприятие. Для этого нужно подготовить соответствующее уведомление и получить согласие работника на работу в праздники.

Электронные трудовые книжки — что выбрать сотрудникам и как быть работодателям?

Источник изображения: drobotdean/freepik

16 декабря 2019 года в России приняли закон №439-ФЗ. По этому закону с 01.01.2020 работодатели обязаны предоставлять сведения о трудовой деятельности сотрудников в Пенсионный фонд в электронном виде. Переход на электронные трудовые книжки невозможен без согласия работника, поэтому до 31.10.2020 отделы кадров рассылали уведомления сотрудникам.

Почему могут оштрафовать за нарушение сроков отпускных дней?

Источник изображения: freepik/freepik

Если работодатель несвоевременно выплачивает отпускные, он может быть оштрафован на основании положений уголовного и административного законодательства.

Как мотивировать сотрудников к работе?

Источник изображения: yanalya/freepik

Эффективность сотрудников компании зависит от того, что они смогут получить за труд взамен. Если работник не получает желаемого, у него возникает апатия и лень, что плохо отражается на результатах деятельности. Рассмотрим, как мотивировать сотрудников.

Сотрудник заболел COVID. Порядок действий для работодателя

Источник изображения: freepik/freepik

В начале 2020 года не каждый работодатель знал что делать, если сотрудник заболел коронавирусом, и какой должен быть порядок действий. Но уже в марте многие страны признали существующую эпидемиологическую обстановку пандемией. В России. начали вводить ограничения. Сотрудники стали болеть, и работодателям пришлось принимать меры для сохранения бизнеса.