"РостБизнесКонсалт" - это Российская компания оказывающая широкий комплекс услуг в области повышения квалификации, аттестации рабочих мест, сертификации, производственного контроля, консалтинга и профессионального обучения для предприятий всех отраслей.
Компания или индивидуальный предприниматель может нанять работников несколькими способами — устроить в штат по трудовому договору или составить договор гражданско-правового характера. Документы закрепляют разные права, обязанности, а также налоговые последствия. В статье рассмотрим суть каждого из них и расскажем о различиях.
19 сентября 2022 Ростехнадзор выпустил Письмо N 11-00-15/9890 «О проведении аттестации в области промышленной безопасности». Документ содержит разъяснения касательно порядка проведения аттестационных мероприятий в области промышленной безопасности.
1 сентября 2022 года начал действовать утвердивший новый профстандарт «Специалист по управлению персоналом» приказ Минтруда России от 09.03.2022 N 109н. Он заменил аналогичный документ 2015 года и внес изменения в требования к квалификации кадровиков.
Федеральный закон от 30.12.2021 N 447-ФЗ внес изменения в статью 55.5-1 Градостроительного кодекса, согласно которым инженеры, включенные в Национальный реестр специалистов, должны проходить независимую оценку квалификации. Данное положение вступило в силу 01.09.2022.
В российском законодательстве 40 часов работы в неделю — это норма, которая зафиксирована в статье 41 Трудового кодекса РФ. Но такой норматив установлен не для всех категорий сотрудников. Разберемся, какие работники могут претендовать на меньшую продолжительность трудового дня без понижения зарплаты.
Курение — распространенная привычка, отказаться от которой в рабочее время может только малая часть сотрудников. Однако курящие работники из-за частых перерывов трудятся меньше некурящих коллег, что невыгодно для работодателя. Рассмотрим, как работодатель может регулировать курение в рабочее время.
14 сентября 2022 г. Минтруда Российской Федерации издало приказ N 533н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по безопасности компьютерных систем и сетей». Документ заменяет предыдущий профстандарт, утвержденный Приказом 01.11.2016 N 598н, и устанавливает новые квалификационные требования к специалистам, обеспечивающим защиту сведений в компьютерных системах и сетях (далее — КСС).
14 сентября 2022 г. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации приказом N 537н утвердило профстандарт психолога-консультанта. Документ содержит требования к квалификации и уровню образования практикующих психологов.
21 ноября 2021 года был подписан ФЗ № 377, который дал право работодателям вести кадровый электронный документооборот без дублирования документов на бумаге, то есть вместо бумажных версий создавать трудовой договор, личную карточку сотрудника или приказ о приеме на работу — в электронном виде.
Инструктаж работника на рабочем месте — это одна из обязанностей работодателя по отношению к сотрудникам, которая заключается в изложении основных правил и требований по способам и последовательности выполнения действий в трудовом производственном процессе.
Несчастный случай в организации — неблагоприятное явление, которое требует расследования. Рассмотрим, нужна ли внеплановая специальная оценка условий труда, если на рабочем месте произошел несчастный случай.
Постановление Правительства РФ от 19.09.2022 N 1653 внесло изменения в Постановление Правительства РФ от 30.03.2022 N 511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году». Согласно им, в 2022 и 2023 годах беженцев из ДНР, ЛНР и Украины можно принимать на работу без документов об образовании.
Приказом Минтруда России от 20.07.2022 N 423н был утвержден новый профстандарт 06.017 «Руководитель разработки программного обеспечения». Он вступит в силу 01.03.2023 и заменит профессиональный стандарт, утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты России от 17.09.2014 N 645н. Действие нового стандарта установлено до 01.09.2029.
Федеральным законом от 14.07.2022 N 274-ФЗ были приняты новые правила по пожарной безопасности 2022 года. Документ вносит изменения в Федеральный закон от 21.12.1994 N 69-ФЗ «О пожарной безопасности».
21 сентября 2022 года в России началась частичная мобилизация. Нормативная база в этой сфере пополняется, что требует от работодателей оперативного реагирования. Рассмотрим, что делать отделу кадров при мобилизации.
Статистические данные ЮНЕСКО, ВОЗ и государственных медицинских служб свидетельствуют о тенденции к увеличению количества речевых расстройств у детей и подростков. Логопеды совместно с ортодонтами, детскими стоматологами и педагогами выявляют и корректируют дефекты и расстройства речи преимущественно в раннем возрасте. Востребованность логопедической деятельности актуализирует потребность в образовании учителя-логопеда.
Профессия специалиста по кадрам остается востребованной в нашей стране на протяжении многих десятилетий. В этой статье разберем, кто такой «кадровик», что должен знать кадровый специалист и как можно быстро и недорого получить эту специальность.
Минтруд России разработал проект профессионального стандарта специалиста по обеспечению антитеррористической защищенности объекта. В документе указали требования к квалификации работников, необходимое дополнительное образование, опыт, трудовые функции и так далее.
Удостоверение по охране труда — это документ, подтверждающий, что работник прошел обучение безопасным методам выполнения работ. Помимо него после проверки знаний выдается протокол. Но с 1 сентября удостоверение по охране труда можно не выдавать.
Между работодателем и сотрудниками часто возникают споры о том, кто должен оплачивать дополнительное образование последних. В этой статье подробно рассмотрим, в каких случаях случаях работодатель оплачивает обучение своим работникам и как можно получить возмещение расходов на обучение сотрудников.
×
Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта.
Продолжая пользование данным сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.