Кадры - профессиональная переподготовка в Москве

Преимущества обучения у нас

Возможность получить дополнительное образование дистанционно

Сопровождение персонального куратора до конца обучения

Собственное расписание занятий и ежедневная нагрузка

Экономия — курсы стоят дешевле,чем в вузе

Начало занятий без набора группы

Совмещение учебы с трудовой деятельностью

Если вы планируете получить дополнительное профессиональное образование, можно сделать это в вузе или ссузе, но подготовка обычно занимает 3–5 лет. ООО «РостБизнесКонсалт» организует обучение по программам кадров в дистанционном формате, что позволяет получить диплом специалиста в 12 раз быстрее, чем в вузе. Также вы сможете продолжать работать даже во время прохождения курса.

Специфика направления

Кадровая служба занимается работой с персоналом компании:

• учитывает рабочее время;

• организовывает труд персонала;

• выявляет потребности в новых сотрудниках;

• следит за начислением зарплат и выплатой льгот;

• занимается документооборотом внутри компании;

• оценивает квалификацию и необходимость профессионального обучения.

В ООО «РостБизнесКонсалт» можно пройти переподготовку по программам кадрового дела:

• Кадровое делопроизводство

• Управление человеческими ресурсами

• Специалист по кадровому делопроизводству в строительной отрасли

Категория слушателей

Обучение по программам для кадровых специалистов могут пройти работники кадровых служб государственных или частных коммерческих и некоммерческих организаций. 

Формат обучения

Личный кабинет открываем через 2–3 дня после оплаты услуг и сохраняем право доступа на год. Чтобы начать переподготовку, достаточно:

• подключения к интернету;

• ПК или мобильного устройства;

• стандартных приложений для чтения файлов.

Если во время обучения по программам кадров возникнут вопросы или технические сложности, можно обратиться к персональному куратору в чате.

Дистанционная переподготовка позволяет продолжать работы во время прохождения курса, не сдавать вступительные экзамены и не изучать общеобразовательные дисциплины.

Сроки обучения

На продолжительность обучения по направлениям кадров влияют:

• требования ФГОС к квалификации работников;

• тип учебного плана, выбранный клиентом.

При составлении учебных планов по программам кадрового дела методисты центра ДПО учитывают образовательные регламенты, профессиональные стандарты и действующее законодательство.

Минимальный срок подготовки по типовой программе — 250 академических часов, а средняя продолжительность курсов по направлениям кадров — 512 часов. Слушатели осваивают профессию за 3 месяца, если занимаются по 6–8 часов в сутки.

Если нужно пройти подготовку в другие сроки, закажите персональный учебный план. Для этого нужно согласовать требования к учебному плану с менеджером. Мы можем:

• изменить название специальности;

• изменить набор тем в учебном плане;

• сократить или продлить срок обучения;

• добавить часы на изучение отдельных дисциплин.

Итоговые документы

На изготовление диплома требуется в среднем 3 рабочих дня. Получить готовый диплом можно в офисе учебного центра или заказать отправку по почте или курьерской службой. 

Срок и стоимость доставки диплома об обучении по направлениям HR будет зависеть от выбранного способа и населенного пункта, который вы укажете при оформлении заказа. Перед выдачей методисты проверяют каждый диплом на соответствие ФЗ №273. Если вам нужно срочно предъявить диплом при трудоустройстве и некогда ждать доставку, мы отправим скан по электронной почте сразу после итогового тестирования.

Информацию о прохождении курсов по программам кадров хранится в архиве ООО «РБК» 50 лет. Это позволяет восстановить диплом о профессиональной переподготовке при утере и предоставить статистику обучения: средний балл, количество изученных тем и так далее.

Возможности трудоустройства

После обучения по направлениям кадров вы сможете устроиться в кадровую службу на одну из следующих должностей:

• менеджер по персоналу;

• специалист кадровой службы;

• менеджер по кадровому делопроизводству;

• специалист по документационному обеспечению работы с персоналом.

Среди организаций для трудоустройства — государственные и частные коммерческие и некоммерческие организации, производственные предприятия и так далее. 

Условия зачисления

Требования к образованию

Необходимые документы

Мы не ждем начала учебного года и не проводим вступительные экзамены для зачисления на курс. Чтобы пройти курсы по программам кадров, пришлите менеджеру ООО «РБК» сканы:

• паспорта;

• диплома об образовании;

• стандартных приложений для чтения файлов.

Получив копии документов по электронной почте, мы подготовим договор об оказании образовательных услуг и пришлем клиенту на подпись.

Стоимость профессиональной переподготовки по программам кадрового дела в Москве

Дистанционный курс дешевле очной формы обучения. Стоимость переподготовки HR-специалистов обсуждаем с клиентами персонально после согласования требований к программе курса. На цену также влияют:

• продолжительность курса;

• количество слушателей от одной организации;

• тип учебного плана — стандартный или персональный.

Организации могут получить скидку на профобучение сотрудников, если отправят на курс сразу группу специалистов. Скидка может составить до 10% стоимости услуг, если клиент подаст заявления на зачисление от трех и более работников одновременно.

Позвоните по телефону или задайте вопрос в окне чата, чтобы получить бесплатную консультацию. Для расчета точной стоимости обучения по HR-программам воспользуйтесь онлайн-калькулятором.