Кадровое дело — это деятельность, связанная с оформлением трудовых отношений с работниками, таких как прием на работу, предоставление отпусков, перевод на другую должность, увольнение, развитие персонала, ведение делопроизводства и так далее. Точный список обязанностей специалиста зависит от компании и занимаемой должности.
«РБК» организует обучение кадровых специалистов по двум типам образовательных программ:
|
Повышение квалификации |
Профессиональная переподготовка |
Цель обучения |
Обновление знаний и навыков в области кадровой деятельности. Проводится периодически. |
Освоение профессии специалиста отдела кадров за короткий срок. |
Минимальное количество часов |
18 академических часов. |
252 академических часа. |
Периодичность прохождения курсов |
Минимум раз в 5 лет. |
По мере необходимости. Подготовка нужна, если:
|
Регламенты |
Программы составлены на основе:
|
Слушатели учатся дистанционно через образовательную платформу центра ДПО. Необходимо самостоятельно пройти темы курса и сдать итоговое тестирование.
Типовые онлайн-курсы профпереподготовки длятся 252, 512 и 720 часов. Получить диплом можно за 2–6 месяцев занятий. Длительность программ повышения квалификации — 18, 36, 72 и 144 часа. При выборе 72-часового курса обучение можно пройти за 2 недели.
Клиент может заказать индивидуальный учебный план. При разработке курса методисты учтут пожелания к длительности обучения и комплексу тем.
Чтобы пройти профобучение на кадровика, необходимо любое высшее или среднее профессиональное образование. Экзамены сдавать не требуется.
Чтобы пройти подготовку, необходимо подтвердить образование в сфере кадрового дела.
Слушатели в зависимости от пройденного дистанционного обучения по кадрам получают:
Диплом установленного образца о профпереподготовки.
Удостоверение установленного образца о повышении квалификации.
Документы можно получить по почте (бесплатно), курьерской компанией или в офисе учебного центра.
Специалисты могут работать в кадровых агентствах, а также в отделе кадров любых организаций:
банках;
школах, вузах, колледжах;
медицинских учреждениях;
государственных органах;
строительных и промышленных компаниях и так далее.
После онлайн-обучения от «РБК» слушатель сможет трудоустроиться:
HR-менеджером;
специалистом по кадрам;
менеджером по персоналу;
руководителем отдела кадров;
специалистом по оценке и аттестации кадров.
Годовой доступ к лекциям;
возможность учиться online;
обучение по гибкому графику;
персональный куратор на всех этапах подготовки;
возможность получить дополнительное образование недорого.
Цены зависят от вида программы дополнительного образования и выбранного курса. Рассчитываем стоимость персонально для каждого клиента. Сделаем скидку от 10%, если компания направит на дистанционные курсы от трех работников сразу.
Получите бесплатную консультацию по телефону, напишите вопрос в чате или заполните форму для обратного звонка.
* средняя зарплата по России
Работодатель в ноябре 2022 года отправил весь отдел кадров на курсы кадрового делопроизводства. Очень понравилась программа! Все изменения в трудовом кодексе затронули, отдельное спасибо за тему по электронному документообороту. В компании будем внедрять его в новом году, поэтому как раз то что нужно узнали/записали. Отдельно хочется поблагодарить Наталью за помощь в подготовке бумаг.
В учебном центре прошла курсы для кадровиков. Программа “Воинский учет в органах госвласти”. Всё хорошо, тем достаточно было, информация прописана доступно и уже пригодилась на работе! Ранее на те же самые функции уходило в 2 раза больше времени. Поэтому курс однозначно полезный и достойный! Спасибо вашей команде за хорошую работу.