Как принять на работу иностранца

Если кандидат на должность — иностранец, работодатель должен учитывать некоторые особенности, принимая его на работу.

В Центре занятости нужно узнать о наличии квот по трудоустройству иностранцев в зависимости от сферы деятельности организации. Не все виды деятельности подразумевают возможность нанимать иностранцев. Также запрещенные для иностранцев профессии могут отличаться в регионах.

Основные профессии, запрещенные для иностранцев:

Учитель в школе.
Инженер.
Агент по туризму.
Водитель общественного транспорта и такси.
Охранник и т. д.

Требуется уточнить статус работника в России:

Временно пребывающий.
Временно проживающий.
Постоянно проживающий.

Иностранец, желающий работать в РФ, должен предоставить те же документы, что и гражданин России.

Если с документами иностранца все в порядке, и он принят на работу по стандартному трудовому договору, в течение 3 дней необходимо уведомить МВД об этом.

Для иностранцев, работающих менее 183 дней, разработана специальная налоговая ставка, составляющая 30% от НДФЛ.

Если срок работы свыше 183 дней, налоговая ставка снижается до 13% от НДФЛ. Если иностранец — гражданин Республики Беларусь, Казахстана, Армении или Киргизии, его налоговая ставка вне зависимости от срока работы также составляет 13% от НДФЛ.

Повышение квалификации

Кадровое делопроизводство