https://rostbk.com/local/templates/rostbk/images/logo.svg
https://rostbk.com/local/templates/rostbk/images/logo_og.png
"РостБизнесКонсалт" - это Российская компания оказывающая широкий комплекс услуг в области повышения квалификации, аттестации рабочих мест, сертификации, производственного контроля, консалтинга и профессионального обучения для предприятий всех отраслей.
РостБизнесКонсалт 8 800 333-96-76 info@rostbk.com
625003 Тюмень ул. Ленина д. 2а, блок 1а, оф. 307

Квоты для людей с инвалидностью

В соответствии с законом РФ, люди с инвалидностью имеют гарантии по занятости и трудоустройству.

Для этого существуют специальные квоты, в соответствии с которыми:

  • Организация создает места для работы людей с ограниченными возможностями.

  • В центр занятости регулярно направляется информация о наличии рабочих мест для людей с инвалидностью.

  • Работодатель создает места для трудоустройства людей с ограниченными возможностями.


Количество людей с инвалидностью, которые гарантированно могут работать в организации, определяется Федеральным законом N 183-ФЗ:

  • 2%—4% от общего числа сотрудников, если их больше 100 человек.

  • 3%, если в организации трудится от 35 до 100 человек.

  • К компаниям, имеющим штат менее 35 человек, квоты не применяются. 


Нанимая человека с ограниченными возможностями, работодатель обязуется выполнить следующее:

  • Обеспечение особых условий труда.

  • Если инвалидность 1 или 2 группы, рабочий день сотрудника должен быть сокращен до 35 часов в неделю. При этом зарплата не уменьшается.

  • Оплачиваемый отпуск сотрудника увеличивается до 30 дней в год.


Если сотрудник с ограниченными возможностями не может выполнять работу, работодатель должен предоставить ему подходящую под его возможности деятельность.


Для работодателя наем человека с инвалидностью — это повышенный контроль проверяющих органов, выдача полной зарплаты за меньшее время работы и сложности с созданием рабочих мест. Поэтому многие организации оттягивают момент извещения центра занятости о наличии рабочих мест для людей с инвалидностью.

Если организация не извещает центр занятости о наличии вакантных мест для инвалидов, предусмотрен штраф в размере до 50 тысяч рублей в соответствии со статьями 5 и 19 КоАП РФ.


Оформите заявку сейчас

Мы ответим на все вопросы и предложим выгодную цену!

Нам доверяют

Отзывы и благодарности

Поиск по сайту: