Обучение по угледобыче: изменения в сроках повышения квалификации

В статье расскажем о внесении изменений в статью 25 федерального закона №81, который отвечает за регулирование угольной промышленности в России и соцзащиту работников этой сферы. Важные изменения, согласно принятого ФЗ № 373 коснулись обучения сотрудников угледобывающей отрасли. 

Важность обучения работников организаций по добыче угля

В сферу угледобычи входят несколько важных направлений:

• изыскательные мероприятия;

• разработка месторождений;

• добыча угля;

• переработка;

• сбыт полезных ископаемых.

Добыча угля в Российской Федерации составила 443,6 миллионов тонн по итогам 2022 года. Это важнейшая отрасль промышленности, которая требует повышенных мер безопасности при:

• поиске и исследовании месторождений;

• угледобычи открытым и закрытым способами;

• организации работы угольных шахт;

• работе с промышленным оборудованием и спецтехникой.

Чтобы обеспечить должный уровень безопасности, необходимо проводить своевременную подготовку специалистов, занятых в угледобывающей промышленности, по программам повышения квалификации. От профессионализма работников зависят не только объемы добытых полезных ископаемых и производительность предприятия, но и их собственные жизнь и здоровье. Обучение обязательно для:

• работников, которые организуют руководство горными работами;

• сотрудников промышленных предприятий по добыче и переработке угля и горючих сланцев;

• специалистов, которые осуществляют взрывные работы на месторождениях природных ископаемых. 

Работники организаций по добыче угля: периодичность обучения

До принятия законопроекта

До принятия в первом чтении проекта Федерального закона № 316683-8, внесшего поправки в ФЗ № 81, работники сферы угледобычи должны были повышать свою квалификацию раз в пять лет. Изменения в периодичности обучения связаны в первую очередь с необходимостью обеспечить безопасные условия проведения горных работ. Записка к законопроекту поясняет, что в современных условиях добычи угля добиться должного уровня безопасности можно только при высоком уровне профессиональных навыков и компетенций как рядовых специалистов, так и их руководства.

После принятия закона

С 1 сентября текущего года работники организаций по добыче угля будут проходить дополнительное обучение минимум один раз в 3 года. Изменения в сроках подготовки нацелены на: 

• соблюдение безопасности условий труда в угледобывающей сфере;

• изучение требований и инструкций к технологическому оборудованию;

• своевременное ознакомление с актуальными нормативными документами;

• передачу эффективного мирового опыта по разработке угольных месторождений;

• обеспечение должной компетентности специалистов, занятых в угледобывающей промышленности.

Повышение квалификации в «РБК» 

«РБК» проводит обучение по дополнительным профессиональным программам работников организаций по добыче угля. Повышение квалификации могут пройти слушатели с профобразованием не ниже среднего специального.

Формат и сроки обучения

Курсы проходят дистанционно, чтобы учиться в «РБК» могли специалисты из разных регионов России. Повышение квалификации можно пройти как по готовым, так и персонально составленным программам. Стандартные курсы рассчитаны на 720, 508 и 252 часа. В индивидуальных объем академических часов зависит от пожеланий учащихся. 

Документ об образовании

«РБК» — это центр ДПО с действующей государственной лицензией, внесенный в реестр Рособрнадзора. По итогам обучения слушатели получают законное удостоверение о повышении квалификации. Документ перед вручением учащимся подлежит регистрации в ФИС ФРДО.

Преимущества онлайн-курсов в «РБК»

• Недорогая стоимость обучения по сравнению с очной формой;

• легитимный документ о дополнительном образовании;

• зачисление в любой рабочий день в течение года;

• доступ к обучающей программе на 12 месяцев;

• круглосуточная техническая поддержка;

• короткие сроки подготовки — от 3 дней;

• обратная связь куратора.

Источник: https://www.rostbk.com/o-kompanii/stati/obuchenie-po-ugledobyche-izmeneniya-v-srokah-povysheniya-kvalifikatsii/