Периодичность повышения квалификации специалиста по закупкам — что нужно учесть работодателю

Содержание

Источник изображения: katemangostar/freepik

Статьей 197 ТК установлено, что сотрудники любых организаций имеют право на получение дополнительного образования. Периодичность такой подготовки — 1 раз в 5 лет или чаще — зависит от сферы деятельности, начальной квалификации сотрудника, условий труда и так далее. Это относится и к специалистам в сфере закупок, которым нужно регулярно поддерживать профессиональный уровень, проходя соответствующие курсы.

Периодичность и длительность повышения квалификации специалистов по закупкам вызывает некоторые вопросы. Мы рассмотрели нормативные правовые акты, регламенты и расскажем, какими должны быть курсы для таких работников.

Повышение квалификации специалиста по закупкам — когда проходить курсы

«Специалист по закупкам (procurement professional) — лицо, обладающее соответствующей квалификацией по вопросам закупок и участвующее на профессиональном уровне в закупочных операциях».

Всемирная организация здравоохранения, «Руководство по государственным закупкам ассистивных средств, аксессуаров, запасных частей и сопутствующих услуг», 2022.

Необходимость обучения работников контрактной службы указана в следующих документах:

профстандарте специалиста в сфере закупок;
Методических рекомендациях Минэкономразвития и Минобрнауки;
статье 9, ФЗ №44 — сказано, что заказчик или организация обязаны поддерживать профессионализм сотрудников путем повышения квалификации.

Периодичность повышения квалификации специалиста по закупкам
Designed by freepik

В 44 федеральном законе, профстандарте и трудовом кодексе не указана периодичность повышения квалификации специалиста по закупкам. Поэтому работодатель самостоятельно решает, когда и на какой срок отправить сотрудника учиться. Опираться можно на Методические рекомендации, где в пункте 2.8. сказано, что специалистам в сфере закупок нужно проходить обучение не реже одного раза в 3 года. При этом длительность подготовки:

не менее 108 часов — для всех работников;
не менее 40 часов — для руководителей организаций-заказчиков.

В рекомендациях также дается примерный перечень тем для изучения с указанием количества часов. Документ не является обязательным — это лишь помощь работодателю при планировании развития сотрудников. Поэтому организациям не грозит ответственность за игнорирование его положений.

Обратите внимание, что сфера государственных закупок «не стоит на месте», регулярно в законодательстве появляются новые особенности, которые требуется учитывать. Поэтому на практике специалисты нуждаются в более частом обучении, чем раз в 3 года.

Где пройти повышение квалификации специалисту в сфере закупок дистанционно?

Электронное обучение и дистанционные образовательные технологии — допустимые современные форматы подготовки специалистов, которые применяют учебные центры. Сотрудники контрактной службы могут не только изучать темы в своем темпе, но и не делать вынужденные перерывы в работе.

ООО «РостБизнесКонсалт» организует профессиональное обучение в области закупочной деятельности по 8 готовым образовательным программам. Также по запросу клиента можно составить персональный план подготовки, учитывая специфику работы специалистов и «пробелы в знаниях». В ходе повышения квалификации слушатели изучают:

положения 223-ФЗ;
основные изменения в 44-ФЗ о закупках;
важные вопросы управления закупочной деятельностью;
особенности проведения процедуры для обеспечения государственных и муниципальных нужд и так далее.

Где пройти повышение квалификации специалисту в сфере закупок дистанционно
Designed by freepik

Почему специалисту по закупкам стоит выбрать дистанционное обучение

«РБК» предлагает полностью дистанционные курсы для специалистов любых организаций — госструктур, муниципальных органов власти, коммерческих и бюджетных компаний. Онлайн-формат позволит:

сохранить зарплату в период обучения;
сэкономить — цена очного образования выше;
пользоваться учебно-методическим комплексом в течение года;
начать подготовку сразу — не нужно ждать, пока наберется группа.

Повышение квалификации для контрактной службы длится на выбор 72, 108 или 36 часов. По итогу слушателям выдается законное удостоверение, сведения о котором вносится в реестр ФРДО.

Получить подробную информацию о подготовке контрактных работников можно по телефону. Менеджер РБК поможет подобрать подходящий курс для вашего направления работы или примет заявку на составление персональной программы профобучения.

Повышение квалификации

Закупки

Зачисление в течение всего года
Минимум 72 часа

Записаться

В статье использованы источники:

Источник: https://www.rostbk.com/o-kompanii/stati/periodichnost-povysheniya-kvalifikacii-r/

Часто задаваемые вопросы

Я контрактный управляющий. Обязан ли мой работодатель отправлять меня на повышение квалификации за его счет?

Да, обязан. Это прямо предусмотрено статьей 197 Трудового кодекса РФ и статьей 9 ФЗ № 44. Работодатель должен создавать условия для вашего профессионального развития, а порядок, форма и периодичность обучения закрепляются в коллективном или трудовом договоре.
Может ли специалист пройти повышение квалификации самостоятельно, а потом потребовать компенсацию от работодателя?

Нет, это рискованно. Все обучение должно быть согласовано с работодателем. Вы должны заключить договор на обучение от имени организации, либо работодатель сам направит вас на курсы. Только в этом случае он будет обязан оплатить обучение и предоставить все гарантии (сохранение места, среднего заработка и так далее).
С какой периодичностью по закону я должен проходить повышение квалификации? Раз в 3 или в 5 лет?

Жесткой законодательной нормы, предписывающей точные сроки (ни раз в 3, ни раз в 5 лет), не существует. Это решение остается за работодателем. Однако рекомендуемая Минэкономразвития периодичность — не реже одного раза в 3 года. Это связано с постоянными изменениями в законодательстве о закупках.
Если я не пройду обучение раз в 3 года, мне или моему работодателю грозит штраф?

Прямого штрафа за несоблюдение именно периодичности в 3 года — нет. Однако если в результате недостаточной квалификации сотрудника будут допущены грубые нарушения ФЗ № 44 (например, неверно проведенная закупка), работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст. 7.29-7.32 КоАП РФ. Актуальные знания — главная защита от штрафов.
Действительно ли удостоверение о дистанционном повышении квалификации имеет такую же силу, как и очное?

Да, абсолютно равноценно. Дистанционное обучение полностью разрешено Федеральным законом № 273 «Об образовании в РФ». Главное, чтобы у учебного центра была действующая лицензия, а программа соответствовала профессиональным стандартам.