"РостБизнесКонсалт" - это Российская компания оказывающая широкий комплекс услуг в области повышения квалификации, аттестации рабочих мест, сертификации, производственного контроля, консалтинга и профессионального обучения для предприятий всех отраслей.
РостБизнесКонсалт 8 800 333-96-76 info@rostbk.com
625003 Тюмень ул. Ленина д. 2а, блок 1а, оф. 307
Расчет стоимости
Количество человек
Выберите форму обучения
Ваш телефон
Введите номер телефона для получения бесплатного СМС-сообщения с расчетом.
Шаг 1 из 4
 
Содержание
    Выдаваемый документ
    Управление персоналом https://rostbk.comhttps://hb.bizmrg.com/rostbk.com-backup/iblock/f18/f183c1d4f8e181b88902770fbde20d2f/0242888e5b5cede8b45060a80968c207.jpg

    Преимущества обучения у нас

    Возможность получить дополнительное образование дистанционно
    Возможность получить дополнительное образование дистанционно
    Сопровождение персонального куратора до конца обучения
    Сопровождение персонального куратора до конца обучения
    Собственное расписание занятий и ежедневная нагрузка
    Собственное расписание занятий и ежедневная нагрузка
    Экономия — курсы стоятдешевле,чем в вузе
    Экономия — курсы стоят дешевле,чем в вузе
    Начало занятий без набора группы
    Начало занятий без набора группы
    Совмещение учебы с трудовой деятельностью
    Совмещение учебы с трудовой деятельностью

    «РостБизнесКонсалт» проводит обучение управлению персоналом. Слушатели изучат современную практику, правовые и психологические аспекты кадрового менеджмента.

    Описание направления

    Задача кадрового менеджмента — обеспечить компанию квалифицированными сотрудниками, которые способны качественно выполнять возложенные на них трудовые функции. На дистанционных курсах управления персоналом рассматриваются следующие функции HR-менеджмента:

    • поиск кадров;

    • адаптация сотрудников, подразумевающая их ознакомление со спецификой работы компании;

    • оперативная работа с кадрами, включающая обучение, развитие, организацию труда и мотивацию и оперативную оценку деятельности работников;

    • стратегическая работа с сотрудниками.

    О курсе обучения

    Наименование программы

    Управление персоналом

    Формат обучения

    Дистанционный

    Объем типовых учебных планов

    18, 36, 72 и 144 часа

    Продолжительность подготовки

    1–4 недели

    Выдаваемый документ

    Удостоверение о повышении квалификации

    Категория слушателей

    Повышение квалификации по управлению персоналом предназначено для:

    • руководителей и кадровых менеджеров;

    • работников кадровых служб и агентств;

    • индивидуальных предпринимателей.

    Согласно профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом», для зачисления требуется среднее или высшее образование вне зависимости от профиля.

    Программа подготовки

    Цель обучения

    Актуализировать теоретические и практические компетенции слушателей, которые необходимы для найма и организации эффективной деятельности сотрудников в соответствии со стратегией развития компании.

    Формат обучения

    Курсы повышения квалификации по управлению персоналом проводятся дистанционно. После оплаты слушатель сможет в собственном темпе изучать материалы образовательного комплекса, которые размещены в личном кабинете системы дистанционного обучения. Методисты «РБК» периодически дополняют и корректируют учебную программу, поддерживая ее актуальность.

    После завершения подготовки слушателю потребуется пройти итоговое тестирование. Итоговая проверка знаний доступна для пересдачи без лимита попыток и дополнительной оплаты.

    Сроки обучения

    Обучиться управлению персоналом дистанционно и недорого в Санкт-Петербурге можно по типовому и персональному учебному плану. Содержание и срок освоения типовых программ фиксированы: для подготовки потребуется от одной до четырех недель ежедневных занятий по 4–8 часов.

    Увеличить объем программы и изменить соотношение учебной нагрузки между темами можно в персональном учебном плане. Методисты сформируют курс с учетом пожеланий и опыта заказчика.

    При желании обучиться по персональной программе необходимо согласовать с менеджером требования к учебному плану до заключения договора.

    Программа курса

    Программа повышения квалификации по управлению персоналом включает следующие вопросы:

    • модели и подходы к управлению персоналом;

    • стратегический менеджмент, специфика персонал-стратегии;

    • понятие и виды компетенций;

    • значение hard skills и soft skills;

    • связь уровня компетенций с оплатой труда и мотивацией сотрудников;

    • менеджмент изменений;

    • персонал-маркетинговые технологии в организациях;

    • современные технологии отбора и найма сотрудников;

    • использование чат-ботов и ИИ в процессе подбора кадров;

    • адаптация сотрудников;

    • показатели оценки деятельности работников;

    • понятие и структура мотивации;

    • формы и функции стимулирования труда;

    • изучение рыночной оплаты труда;

    • методы и технологии грейдинга;

    • гибридные формы организации труда;

    • принципы формирования резерва кадров;

    • программы реализации управления талантами;

    • поведение человека в трудовом коллективе;

    • механизм формирования инновационного поведения работников;

    • понятие, сущность, характеристики, роль и значение корпоративной культуры в реализации стратегии организации;

    • формирование корпоративной культуры;

    • подход Agile в HR-менеджменте;

    • коучинговый подход в кадровом менеджменте;

    • влияние эмоционального интеллекта на результаты деятельности кадров.

    Планируемые результаты

    Завершив дистанционное обучение управлению персоналом, выпускник будет уметь:

    • проводить собеседования;

    • находить сотрудников высокой квалификации, которые соответствуют запросам компании;

    • мотивировать работников и повышать продуктивность их работы;

    • выстраивать корпоративную культуру;

    • решать конфликтные ситуации.

    Документ об образовании

    Удостоверение по управлению персоналом будет готово к выдаче или передаче в почтовую службу через три рабочих дня после сдачи итогового тестирования. Методисты внесут сведения о нем и о курсе в ФИС ФРДО. Цифровую копию удостоверения слушатель получит по электронной почте, оригинал сможет забрать лично или заказать доставку.

    Отправления Почтой России — за счет «РБК», курьерской службой — за счет заказчика.

    Периодичность обучения

    Дистанционное повышение квалификации по управлению персоналом рекомендуется проходить не реже раза каждые пять лет.

    Документы для зачисления

    Чтобы начать подготовку, требуется предоставить электронные копии:

    • первой и третьей страниц паспорта;

    • диплома об образовании;

    • подписанного заявления на зачисление;

    • свидетельства о браке — при изменении имени.

    Стоимость курсов управления персоналом в Санкт-Петербурге

    На цену повышения квалификации влияют срок освоения и наполнение выбранной образовательной программы. Чтобы обучиться недорого, слушателям необходимо проходить подготовку совместно: для групп от трех человек предусмотрена скидка от 10%.

    Получить консультацию по тарифам, вопросам оплаты и организации курсов можно:

    • через форму онлайн-калькулятора;

    • по телефону;

    • в чате.

    Этапы работы

    Шаг1: Бесплатно консультируем клиента
    Бесплатно
    консультируем
    клиента
    Шаг2: Обучаем слушателей
    Обучаем
    слушателей
    Шаг3: Выдаем документы
    Выдаем
    документы
    Название программы Кол-во часов Форма обучения Группа Действие
    Управление рисками проекта от 36 до 249 Дистанционно От 1 человека Подать заявку
    Основы цифровой трансформации от 36 до 249 Дистанционно От 1 человека Подать заявку
    Интернет-маркетинг от 36 до 249 Дистанционно От 1 человека Подать заявку
    Система менеджмента качества: инструменты контроля и управления качеством от 36 до 249 Дистанционно От 1 человека Подать заявку
    Управление продажами от 36 до 249 Дистанционно От 1 человека Подать заявку

    Оформите заявку сейчас

    Мы ответим на все вопросы и сделаем вам индивидуальное предложение!

    Нам доверяют

    Галургия Газпром нефть Башнефть Алтайстройинвест Сибуголь Дальзавод Байкалстрой Россети Новатек Алроса Транснефть Северсталь Сбербанк Российские железные дороги Газпром Роснефть

    Отзывы и благодарности

    Поиск по сайту: