«РБК» предлагает пройти курсы по аудиту кадрового делопроизводства в дистанционном режиме. Благодаря использованию цифровых решений, слушателям не нужно искать учебные центры в своем городе и лично посещать образовательное учреждение для обучения. Специалисты учатся через интернет без привязки к месту и времени.
По профилю «Аудит кадрового делопроизводства» обучение подходит специалистам в области кадрового делопроизводства. Программа составлена для слушателей, которые занимают следующие должности:
кадровый аудитор;
инспектор по кадрам;
менеджер отдела кадров;
консультант по организации документооборота.
Курсы могут пройти специалисты, осуществляющие работу с кадрами в компании и имеют профильное образование в этой области.
«РостБизнесКонсалт» проводит по профилю «Аудит кадрового делопроизводства» повышение квалификации по всей России в дистанционной форме. Онлайн-образование позволяет слушателям из любых городов поступить на курсы с минимальным набором документов и не тратить дополнительные ресурсы на дорогу. Зачисление проходит дистанционно.
Чтобы пройти обучение по аудиту кадрового делопроизводства, достаточно иметь:
подключение к интернету;
смартфон, планшет или компьютер;
программы или приложения для просмотра учебных файлов.
После оплаты услуг предоставляем учетную запись для входа в личный кабинет на сайте. Слушатели самостоятельно изучают образовательный комплекс: лекции, методические пособия, профессиональную литературу. Разные виды обучающих материалов позволяют легче усвоить большой объем знаний.
Курсы по аудиту кадрового делопроизводства содержат всю необходимую информацию для повышения квалификации. Слушателям не нужно докупать учебники или справочные пособия.
После обучения специалисты проходят проверку знаний. Слушатели могут пересдавать итоговое тестирование бесплатно.
Проходя курсы по аудиту кадрового делопроизводства через интернет, специалисты не зависят от других учащихся. Слушатели могут самостоятельно планировать учебное расписание, регулировать степень нагрузки и заниматься в удобном темпе. Дистанционный формат дает возможность обновить профессиональные компетенции и использовать полученные знания в работе еще до окончания курса. Слушатели учатся без отрыва от работы, а также могут:
недорого пройти повышение квалификации по аудиту кадрового делопроизводства — очное обучение стоит дороже;
получать обратную связь от персонального куратора и отслеживать личный прогресс;
поступить в любое время года — начало курсов не привязано к определенной дате или набору группы;
заниматься в любое время суток — доступ в личный кабинет неограничен по времени.
При возникновении технических проблем слушатели могут обратиться в техническую поддержку. Наши сотрудники находятся на связи 24 часа, чтобы можно было оперативно решить любые организационные вопросы.
Мне нужен диплом через:
Максимальная продолжительность курса:
В РБК есть в наличии стандартные программы. Типовые учебные планы имеют продолжительность в 36, 72 или 144 академических часа. Пройти стандартные курсы можно в среднем за 2 недели, если заниматься по 6–8 часов каждый день. Корректировать готовые учебные планы нельзя.
Если есть необходимость внести корректировки в процесс повышения квалификации, закажите персональный план обучения по аудиту кадрового делопроизводства. По запросу клиента методический отдел учебного центра разработает индивидуальную программу, в которой можно изменить следующие параметры:
наименование специальности;
общую продолжительность подготовки;
список дисциплин для изучения и количество часов для каждой из них.
Чтобы пройти обучение по индивидуальной программе, нужно согласовать требования к курсу с менеджером РБК до заключения договора.
По профилю «Аудит кадрового делопроизводства» повышение квалификации позволяет слушателям получить актуальную информацию в сфере профессиональной деятельности, разъяснения экспертов по последним изменениям трудового законодательства, узнать о новых алгоритмах работы. Специалисты повышают уровень знаний и изучают следующие профессиональные темы:
электронные трудовые книжки;
особенности проведения аудита;
методы проверки кадровых документов;
определение легитимности документации;
порядок проведения внутренней проверки;
аудит протоколов уничтожения документов;
порядок оформления результатов проверки;
контроль подготовки документов к архивации;
фиксация нарушений и подготовка отчетности;
контроль заполнения личных карточек работников;
работа в профессиональных справочниках и системах;
наиболее распространенные нарушения кадровой службы;
контроль соблюдения норм хранения кадровой документации;
алгоритмы работы с локально-нормативными актами компании;
законодательство в области регулирования трудовых отношений;
проверка ПВТР, ШР, положения об обработке персональных данных;
кадровый документооборот, нормы хранения и рабочие регламенты;
аудит трудовых договоров и пакета документов для приема на работу;
способы проверки соответствия кадровых бумаг нормативным требованиям;
аудит трудовых книжек, контроль учета новых требований законодательства;
актуальные изменения в условиях приема на работу для разных категорий граждан;
особенности проверки документов, связанных с прекращением трудовых отношений.
Курсы по аудиту кадрового делопроизводства дают специалистам возможность освоить актуальные профессиональные навыки для карьерного роста. Специалисты могут работать в частных аудиторских фирмах, консалтинговых агентствах, на должности внутреннего аудитора.
По профилю «Аудит кадрового делопроизводства» обучение заканчивается проверкой знаний. После сдачи итогового тестирования слушатели получают удостоверение установленного образца. Данные документов о профобразовании вносим в ФИС ФРДО, чтобы специалисты могли подтвердить подлинность удостоверения.
Сразу после сдачи тестирования отправим цифровую версию удостоверения на электронную почту. Оригинал документа можно получить несколькими способами:
забрать лично в офисе РБК;
«Почтой России» или курьерской службой.
Стоимость доставки рассчитывается по тарифам выбранной организации. Отправка «Почтой России» бесплатна.
Информацию о профобразовании храним в архиве учебного центра 50 лет. При необходимости сформируем статистику обучения или восстановим утраченное удостоверение по запросу клиента.
Специалистам в области кадрового администрирования и управления персоналом нужно регулярно обновлять профессиональные знания. Минимальная периодичность обучения — раз в 5 лет. Точные сроки устанавливает работодатель и прописывает в должностной инструкции сотрудника.
По профстандарту на курс принимаем специалистов со средним или высшим образованием, а также работников организаций с профессиональной переподготовкой в области управления персоналом или кадрового администрирования.
Чтобы пройти повышение квалификации по аудиту кадрового делопроизводства, нужно прислать сканы минимального набора документов:
заполненного заявления на зачисление;
паспорта и базового диплома.
Пакет документов нужно отправить менеджеру РБК по электронной почте. Мы подготовим остальные бумаги и вышлем договор на подпись.
Рассчитываем цену для каждого клиента отдельно. На стоимость влияют:
продолжительность курса;
вид учебного плана — стандартный или на заказ;
количество слушателей из одной организации.
Рассчитать точную стоимость курса можно с помощью онлайн-калькулятора на сайте. Остались вопросы? Позвоните по телефону и получите бесплатную консультацию.
| Название программы | Кол-во часов | Форма обучения | Группа | Действие |
|---|---|---|---|---|
| Основы кадрового делопроизводства и оформление трудовых отношений | от 36 до 249 | Дистанционно | От 1 человека | Подать заявку |
| Мобилизационная подготовка и мобилизация в организациях | от 36 до 249 | Дистанционно | От 1 человека | Подать заявку |
| Обучение и развитие персонала | от 36 до 249 | Дистанционно | От 1 человека | Подать заявку |
| Трудовое право и кадровое делопроизводство | от 36 до 249 | Дистанционно | От 1 человека | Подать заявку |
| Кадровое делопроизводство | от 36 до 249 | Дистанционно | От 1 человека | Подать заявку |
