Трудовое право и кадровое делопроизводство - повышение квалификации по всей России

Преимущества обучения у нас

Возможность получить дополнительное образование дистанционно

Сопровождение персонального куратора до конца обучения

Собственное расписание занятий и ежедневная нагрузка

Экономия — курсы стоят дешевле,чем в вузе

Начало занятий без набора группы

Совмещение учебы с трудовой деятельностью

«РостБизнесКонсалт» предлагает приобрести курсы по кадровому делопроизводству. Слушатели научатся организовывать работу с кадровым документооборотом и соблюдать правовые нормы при документировании трудовых отношений.

О курсе обучения

Категория слушателей

Повышение квалификации по кадровому делопроизводству предназначено для:

• сотрудников отдела кадров;

• делопроизводителей;

• менеджеров по управлению персоналом;

• HR-специалистов.

Согласно профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом», для зачисления слушателю требуется любое среднее или высшее образование.

Программа подготовки

Цель обучения

Углубить и расширить теоретические и практические компетенции слушателей в области ведения кадрового делопроизводства организации.

Формат обучения

Обучение трудовому праву проводится дистанционно. После оплаты слушатели получают доступ к образовательному комплексу и электронным информационным ресурсам. Методисты «РБК» актуализируют учебную программу по мере появления новых методов и технологий в области документирования взаимоотношений организации с персоналом.

После завершения подготовки слушателю потребуется пройти итоговое тестирование. Проверка знаний доступна для пересдачи без лимита попыток и дополнительной оплаты.

Сроки обучения

Обучиться трудовому праву дистанционно и недорого по всей России можно по типовому и персональному учебному плану. Типовые программы — это готовые курсы, рассчитанные на 18–144 часа. Это 1–4 недели ежедневных занятий по 4–8 часов.

Персональные учебные планы методисты «РБК» разрабатывают на заказ с учетом пожеланий, опыта и специфики деятельности слушателя. В таких программах можно корректировать объем и изучаемые темы.

Программа курса

Программа обучения кадровому делопроизводству включает следующие вопросы:

• правовые основы трудовых отношений;

• нормативно-правовая база разработки и внедрения профстандартов;

• аттестация персонала;

• организация обучения работников;

• порядок заключения и контроль за исполнением коллективного договора;

• формы найма специалистов в организацию;

• модели трудовых отношений;

• процедура приема на работу;

• особенности заключения трудовых договоров;

• порядок заполнения, хранения и учета трудовых книжек;

• защита документов и персональных данных сотрудников;

• перевод на другую работу и перемещение;

• совместительство и замещение должностей;

• временное исполнение обязанностей;

• испытание;

• оформление изменений условий труда;

• правила подсчета стажа;

• оплата и нормирование труда;

• модели дисциплинарной ответственности;

• материальная ответственность в организации;

• служебная командировка;

• время труда и отдыха;

• воинский учет;

• порядок увольнения работников;

• индивидуальные и коллективные споры;

• организация документооборота в организации;

• регистрационные формы;

• типовые управленческие документы;

• выдача копий документов, справок, создание выписок из приказов;

• оформление, визирование и регистрация приказов;

• внутренняя опись документов единиц хранения;

• правила составления актов;

• внутренние локальные нормативные акты;

• составление и изменение штатного расписания;

• компьютерные технологии в кадровом делопроизводстве.

Планируемые результаты

По окончании курсов повышения квалификации по трудовому праву выпускник будет уметь:

• вести и оформлять кадровые документы в соответствии с установленным порядком;

• документировать трудовые отношения с различными категориями работников;

• вести трудовые книжки;

• составлять локальные нормативные акты;

• обеспечивать защиту персональных данных;

• составлять положение об оплате труда и штатное расписание;

• разрабатывать должностные инструкции;

• организовывать электронный документооборот;

• составлять график отпусков;

• учитывать рабочее время и оформлять командировки;

• оформлять наложение и снятие дисциплинарной ответственности;

• организовывать эффективное кадровое делопроизводство.

Документ об образовании

Удостоверение по кадровому делопроизводству будет готово к выдаче или передаче в почтовую службу через три рабочих дня после сдачи итогового тестирования. Методисты внесут сведения о нем и курсе в ФИС ФРДО. Цифровую копию удостоверения слушатель получит по электронной почте, оригинал сможет забрать лично или заказать доставку.

Периодичность обучения

Повышение квалификации по трудовому праву рекомендуется проходить не реже раза каждые пять лет.

Документы для зачисления

Чтобы записаться на курсы трудового права, необходимо предоставить скан-копии:

• первой и третьей страниц паспорта;

• диплома об образовании;

• подписанного заявления на зачисление;

• документа об изменении имени — при наличии.

Стоимость курсов по трудовому праву и кадровому делопроизводству по всей России

Цена курсов повышения квалификации зависит от продолжительности и содержания выбранного учебного плана. Обучиться недорого могут группы от трех человек — предоставим скидку от 10%.

Менеджер бесплатно проконсультирует по тарифам, условиям организации и проведения подготовки по телефону или в чате. Заказать обратный звонок с расчетом поможет форма онлайн-калькулятора.

Этапы работы

Бесплатно
консультируем
клиента

Обучаем
слушателей

Выдаем
документы