РостБизнесКонсалт
Профессиональная переподготовка
Повышение квалификации
Профессиональная переподготовка
Повышение квалификации
Designed by freepik/freepik
В период мобилизационных мероприятий часть граждан освобождается от призыва, если их работа признана критически значимой для государства или общества. Для этого применяются два механизма:
Отсрочка по закону — когда основания прямо предусмотрены федеральным законодательством (например, обучение).
Бронирование сотрудников — специальная процедура, позволяющая закрепить работника за организацией и временно исключить его из числа призывников.
Правовое основание закреплено в федеральном законе №31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации» и постановлении Правительства РФ от 5 июня 2024 года №766.
Основные понятия:
Отсрочка — временное освобождение от призыва при наличии законных оснований.
Бронь — закрепление сотрудника за конкретной организацией на период мобилизации, что фактически приравнивается к отсрочке.
Воинский учет — обязанность работодателя фиксировать сведения о военнообязанных и взаимодействовать с военкоматами.
Право предоставляется не всем, а только тем специалистам, чья деятельность обеспечивает устойчивость государства, оборону и жизненно важные сферы. Основные категории описали в таблице.
|
Категория |
Кого касается |
Почему важно |
|
Оборонные предприятия (ОПК) |
Сотрудники, задействованные в гособоронзаказе |
Обеспечение армии техникой и материалами |
|
Критическая инфраструктура (энергетика, связь, банки, ЖКХ, транспорт) |
Инженеры, диспетчеры, операторы |
Их работа поддерживает функционирование государства |
|
ИТ и связь |
Сотрудники аккредитованных IT-компаний из перечня Минцифры (195 направлений) |
Защита цифровых систем и коммуникаций |
|
Медики и соцсфера |
Врачи, фельдшеры, фармацевты, соцработники |
Здоровье и жизнь населения |
|
Образование и наука |
Преподаватели вузов, НИИ (при выполнении условий по ставке и квалификации) |
Подготовка кадров, научные исследования |
|
Сельское хозяйство |
Аграрии в период посевной или уборочной |
Продовольственная безопасность |
Важно! Наличие диплома по профессии не гарантирует освобождения. Требуется еще и соответствие работодателя установленным критериям.
«Отсрочка — это временное освобождение от призыва в армию. Решение об отсрочке принимает призывная комиссия на основании документов призывника.
На период действия оснований для отсрочки, лицо не подлежит мобилизации, в случае прекращения оснований для отсрочки лицо подлежит мобилизации на общих основаниях.
Отличия от освобождения от армии является наличие оснований, по которым лицо не подлежит призыву, является не годным к воинской службе».
Иван Миронов, Ирина Федорова, «Мобилизация. Призыв. Военная служба. Юридический справочник», 2023
Чтобы ИТ-работник мог претендовать на отсрочку, обычно нужно:
Диплом по направлению из перечня Минцифры.
Трудовой договор в аккредитованной IT-компании.
Подтверждение занятости (справка от работодателя о выполняемых функциях).
Выписка о включении компании в реестр аккредитованных организаций.
В военкомат предоставляют следующий набор документов:
паспорт;
военный билет или приписное;
диплом;
трудовой договор;
справку с места работы;
подтверждение аккредитации работодателя.
При положительном решении гражданину оформляется отсрочка или бронь. Отказ можно оспорить.
Чтобы закрепить сотрудников за компанией, HR-службе следует действовать поэтапно:
Проверить статус организации — имеет ли она право на бронирование.
Собрать доказательства. Это могут быть контракты, мобилизационные задания, перечень критичных ролей.
Составить списки работников с полными анкетными и военными данными.
Подготовить документы на каждого сотрудника. Нужны диплом, договор, справки, подтверждение функций.
Передать материалы в военкомат или комиссию (по региональному регламенту).
Получить решение. Одобрение фиксируется в специальных журналах, копия выдается сотруднику.
Разобраться в праве на освобождение от мобилизации бывает непросто. Законы обновляются, списки профессий отличаются по регионам, а военкоматы требуют разные пакеты документов. Чтобы не запутаться и заранее подготовиться, сотруднику важно пройти пошаговую проверку своего статуса:
Сопоставьте свою профессию с официальными списками.
Подготовьте документы: паспорт, военный билет, диплом, трудовой договор, справку от работодателя.
Обсудите вопрос с HR. Компания обязана вести воинский учет.
Подайте пакет документов в военкомат.
Получите решение (отсрочку или протокол отказа).
При отказе обжалуйте решение в вышестоящем военкомате или в суде.
Компания «РостБизнесКонсалт» предлагает программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации, которые помогают специалистам развивать новые компетенции и повышать конкурентоспособность на рынке труда.
Среди основных направлений обучения:
По итогу обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации. Документы проходят регистрацию в ФИС ФРДО.
РБК;
Иван Миронов, Ирина Федорова, «Мобилизация. Призыв. Военная служба. Юридический справочник», 2023.
Источник: https://rostbk.com/o-kompanii/stati/otsrochka-ot-mobilizacii/
