Обучение и развитие персонала - профессиональная переподготовка в Санкт-Петербурге

Преимущества обучения у нас

Возможность получить дополнительное образование дистанционно

Сопровождение персонального куратора до конца обучения

Собственное расписание занятий и ежедневная нагрузка

Экономия — курсы стоят дешевле,чем в вузе

Начало занятий без набора группы

Совмещение учебы с трудовой деятельностью

Чтобы работать в отделе кадров компании, нужно пройти по профилю «Обучение и развитие персонала» обучение и получить диплом. Подготовка в вузе или ссузе займет 3–5 лет, однако можно сократить этот срок, если записаться на курсы профессиональной переподготовки в ООО «РБК». Занятия проводятся дистанционно, что позволяет работать и учиться одновременно.

Программа курса

Формат

Для занятий в Санкт-Петербурге достаточно:

• подключения к интернету;

• ПК или мобильного устройства;

• стандартных приложений для чтения файлов.

Учебно-методический комплекс будет доступен в личном кабинете через 2–3 дня после оплаты услуг. Материала достаточно для освоения основ обучения и развития персонала — для обучения не придется покупать литературу или искать информацию в интернете.

Преимущества дистанционной переподготовки

Изучать основы обучения и развития персонала в дистанционном формате удобно специалистам, которые живут далеко от центров ДПО или не могут каждый день отлучаться с работы — курс не требует присутствия на лекциях. Среди других преимуществ такого формата:

• экономия на стоимости услуг;

• отсутствие общеобразовательных тем в учебном плане;

• мгновенная обратная связь от индивидуального куратора;

• не нужно сдавать вступительные экзамены для зачисления.

Сроки

Типовая программа дистанционного обучения по обучению и развитию персонала длится в среднем 502 академических часа. Для освоения профессии и сдачи итогового тестирования необходимо 3 месяца, если заниматься по 6–8 часов каждый день. Корректировать продолжительность курса нельзя — типовая программа составлена по ФГОС.

Если нужно пройти переподготовку по обучению и развитию персонала быстрее, закажите индивидуальный учебный план. Мы можем изменить:

• продолжительность курса;

• количество дисциплин в программе;

• объем часов для изучения отдельных тем.

Сообщить менеджеру о требованиях к учебному плану нужно еще до заключения договора.

Приобретаемые навыки и знания

Во время составления программы дистанционного обучения «Обучение и развитие персонала» методисты ориентируются на профстандарт и образовательные регламенты. В учебный план включают следующие темы:

• основы профориентации;

• инструменты для построения карьеры;

• основы общей и социальной психологии;

• виды документооборота внутри компании;

• методика стимулирования труда работников;

• технологии организации стажировок и адаптаций;

• порядок применения трудового законодательства;

• правила составления локальных нормативных актов;

• способы формирования и контроля бюджета на образование;

• методика анализирования потребности в переподготовке специалистов.

Выдаваемые документы

Каждый диплом методисты проверяют на соответствие ФЗ №273. Если вы не можете приехать в офис учебного центра, мы организуем доставку:

• заказным письмом по почте;

• курьерской доставкой.

Стоимость доставки и сроки получения диплома по обучению и развитию персонала зависят от выбранного способа и адреса, который вы укажете при оформлении заказа. Предварительно пришлем скан диплома по электронной почте, чтобы вы смогли подтвердить квалификацию еще до получения документа.

Трудоустройство

Завершив профессиональную переподготовку по обучению и развитию персонала, вы сможете занять должность:

• специалиста по профориентации;

• менеджера по карьерному росту;

• менеджера отдела кадров;

• инспектора по труду.

Такие специалисты востребованы в отделах кадров коммерческих предприятий, государственных учреждений, в сфере промышленности, образования, здравоохранения и так далее.

Условия зачисления

Образование

Необходимые документы

Для зачисления на курсы по обучению и развитию персонала достаточно копий следующих документов:

• паспорта;

• диплома об образовании.

Сканы нужно прислать менеджеру по электронной почте. Мы поможем заполнить заявление на зачисление, подготовим необходимые документы, а также составим и пришлем на подпись договор об оказании образовательных услуг. Сдавать вступительные экзамены или ждать начала учебного года не нужно.

Стоимость профессиональной переподготовки по обучению и развитию персонала в Санкт-Петербурге

Цены на услуги рассчитываем индивидуально для каждого клиента. На стоимость влияют:

• тип учебного плана;

• срок прохождения курса;

• количество слушателей от одной организации.

Дистанционный курс «Обучение и развитие персонала» дешевле очного. Дополнительно мы предоставляем скидку на профпереподготовку организациям, которые планируют обучить сразу группу сотрудников. Чтобы сэкономить от 10% стоимости услуг, запишите на курсы сразу трех и более специалистов.

Рассчитать точную стоимость обучения по обучению и развитию персонала можно с помощью онлайн-калькулятора. Для бесплатной консультации позвоните по телефону.

Этапы работы

Бесплатно
консультируем
клиента

Обучаем
слушателей

Выдаем
документы