https://rostbk.com/local/templates/rostbk/images/logo.svg
https://rostbk.com/local/templates/rostbk/images/logo_og.png
"РостБизнесКонсалт" - это Российская компания оказывающая широкий комплекс услуг в области повышения квалификации, аттестации рабочих мест, сертификации, производственного контроля, консалтинга и профессионального обучения для предприятий всех отраслей.
РостБизнесКонсалт 8 800 333-96-76 info@rostbk.com
625003 Тюмень ул. Ленина д. 2а, блок 1а, оф. 307
Расчет стоимости
Количество человек
Выберите форму обучения
Ваш телефон
Введите номер телефона для получения бесплатного СМС-сообщения с расчетом.
Шаг 1 из 4
 
Содержание
    Выдаваемый документ
    Управление человеческими ресурсами https://rostbk.comhttps://hb.bizmrg.com/rostbk.com-backup/iblock/f18/f183c1d4f8e181b88902770fbde20d2f/0242888e5b5cede8b45060a80968c207.jpg

    Преимущества обучения у нас

    Совмещение учебы с работой
    Совмещение
    учебы с работой
    Экономия — очные курсы дороже
    Экономия — очные
    курсы дороже
    Бесплатная пересдача итоговой проверки знаний
    Бесплатная пересдача
    итоговой проверки
    знаний

    «РБК» приглашает пройти по профилю «Управление человеческими ресурсами» обучение в формате онлайн-образования. Курсы организованы благодаря использованию цифровых технических средств. Слушатели могут учиться через интернет независимо от места проживания или работы. 

    Категория слушателей

    По профилю «Управление человеческими ресурсами» курсы подходят для специалистов в области управления персоналом. Обучение разработано для работников сферы HR:

    • HR-менеджеров;

    • HR-бизнес-партнеров;

    • специалистов по подбору персонала;

    • специалистов по управлению персоналом.

    Помимо поиска кадров специалисты занимаются анализом потребностей предприятия в человеческих ресурсах, мониторингом качества персонала компании, адаптацией, обучением и развитием персонала, а также аудитом кадрового делопроизводства. 

    Программа обучения

    Формат

    «РостБизнесКонсалт» проводит по профилю «Управление человеческими ресурсами» повышение квалификации в Абакане в онлайн-режиме. Дистанционное обучение дает возможность специалистам не искать учебные центры только в своем городе, не посещать регулярно лекции и не тратить время на дорогу. Слушатели могут учиться из любой точки мира. Чтобы приступить к занятиям, нужно иметь:

    • доступ к интернету;

    • ПК, смартфон или планшет;

    • программное обеспечение или приложения для просмотра учебных файлов. 

    Сразу после оплаты услуг выдаем учетную запись и открываем доступ к комплексу образовательных материалов на сайте. Слушатели учатся в личном кабинете — изучают лекции, профессиональную литературу, методические пособия. Курсы по управлению человеческими ресурсами содержат информацию в разных форматах, чтобы специалистам было легче усвоить большой объем знаний. РБК предоставляет полный комплекс образовательных файлов, необходимых для повышения квалификации. Слушателям не нужно покупать учебники или тратить время на поиски дополнительной информации. 

    Доступ к учебному комплексу открываем на год с момента зачисления на курс. В течение этого срока специалисты могут повторять материалы даже после получения удостоверения.

    Курсы повышения квалификации по управлению человеческими ресурсами завершаются проверкой знаний. При необходимости слушатели могут сдавать итоговое тестирование повторно и бесплатно.

    Преимущества дистанционного обучения

    Образование в онлайн-режиме позволяет учиться не выходя из дома на смартфоне или ПК. Слушатели самостоятельно занимаются и планируют учебное расписание. Проходя по профилю «Управление человеческими ресурсами» обучение через интернет, специалисты не прерывают трудовую деятельность, занимаются в свободное время, а также могут:

    • регулировать степень нагрузки по дням;

    • недорого обучиться — очные курсы стоят дороже;

    • за срок от 3 дней обновить профессиональные компетенции;

    • использовать полученные знания в работе еще до окончания курса;

    • учиться в собственном темпе и не подстраиваться под других учащихся;

    • обращаться к куратору за помощью в решении организационных вопросов;

    • заниматься без привязки ко времени — доступ в личный кабинет неограничен;

    • поступить с минимальным набором документов в любое время года — курсы не привязаны к формированию группы.

    Предоставляем круглосуточную техническую поддержку. Если в процессе изучения управления человеческими ресурсами дистанционно слушатели столкнутся с техническими проблемами, мы в любое время суток решим вопрос. 

    Мне нужен диплом через:

    • дней

    • недель

    • месяцев

    Максимальная продолжительность курса:

    Здесь будет
    результат
    ч.
    * из рассчета 8 часов в день

    Сроки

    Обучение на курсе повышения квалификации по управлению человеческими ресурсами организовано с учетом требований ФГОС и 273-ФЗ. Продолжительность может быть от 16 до 249 академических часов в зависимости от выбранного учебного плана. 

    В РБК можно пройти подготовку двумя способами:

    1. По стандартной программе. В наличии типовые учебные планы длительностью 36, 72 или 144 академических часа — в среднем 2 недели занятий с нагрузкой по 6–8 часов в день. Вносить изменения в процесс подготовки по типовому учебному плану нельзя.

    2. По индивидуальной программе. Если есть необходимость внести корректировки в процесс повышения квалификации, закажите персональный курс по управлению человеческими ресурсами. Методический отдел разработает учебный план с учетом требований клиента.

    В персональной программе курса можно изменить:

    • перечень дисциплин;

    • наименование специальности;

    • количество часов, отведенных на изучение каждой темы;

    • длительность обучения по управлению человеческими ресурсами.

    Чтобы учиться по индивидуальной программе, необходимо согласовать пожелания к курсу с менеджером РБК до подписания договора.

    Приобретаемые знания и навыки

    По профилю «Управление человеческими ресурсами» повышение квалификации дает возможность получить актуальные знания в профессиональной области. В процессе обучения слушатели изучают ряд профессиональных тем:

    • бизнес-процессы в компании;

    • оценка кадрового потенциала;

    • кадровая политика и стратегия;

    • оценка эффективности кадров;

    • обучение и развитие персонала;

    • законодательная база деятельности;

    • процесс адаптации и ввода в должность;

    • современные тенденции на рынке труда;

    • деловое общение и партнерские отношения;

    • аттестация и методы учета рабочего времени;

    • система мотивации и вовлеченность персонала;

    • аудит кадровой службы и управления персоналом;

    • социально-психологические методы в менеджменте;

    • digital-инструменты, целесообразность использования;

    • профессиональное развитие и планирование карьеры;

    • методы оценки и контроля собственной деятельности;

    • подбор, кадровые перестановки, учет и движение кадров;

    • разработки регламентов и внутренних положений компании;

    • показатели эффективности, алгоритмы применения системы KPI;

    • модель компетенций и ее применение в управлении персоналом;

    • корпоративная культура, философия компании, миссия и ценности;

    • методы анализа и оценки состояния трудовых ресурсов компании;

    • виды конфликтных ситуаций в компании и роль HR-менеджера в их решении.

    Дистанционное обучение по управлению человеческими ресурсами позволяет специалистам расширить профессиональные компетенции. Слушатели осваивают навыки организации трудовых ресурсов компании, учатся планировать необходимую численность сотрудников, организовывать процесс подбора, адаптации, развития персонала. Специалисты могут самостоятельно создать и управлять кадровой службой и работой отдела HR.

    Выдаваемые документы

    Обучения по управлению человеческими ресурсами завершается проверкой знаний. Слушатели сдают итоговое тестирование и получают удостоверение о повышении квалификации. 

    Выдаем документы о профобразовании установленного образца. Данные удостоверения вносим в ФИС ФРДО, чтобы специалисты могли подтвердить подлинность документа при любых обстоятельствах.

    Сразу после сдачи итогового тестирования направим цифровую копию удостоверения о повышении квалификации по управлению человеческими ресурсами на электронную почту специалиста. 

    Оригинал можно получить лично в офисе РБК или оформить доставку. Отправим удостоверение «Почтой России» или курьерской службой. Стоимость доставки зависит от тарифов выбранной компании. 

    Сведения о профобразовании храним в архиве РБК 50 лет. При необходимости восстановим утраченное удостоверение или сформируем статистику обучения по запросу клиента. 

    Периодичность повышения квалификации

    Специалистам в сфере управления персоналом нужно регулярно обновлять профессиональные знания. Минимальная периодичность — не реже одного раза в 5 лет.

    Условия зачисления

    Образование

    По профстандарту принимаем слушателей со средним профессиональным или высшим образованием, а также специалистов, завершивших переподготовку в области управлению персоналом.

    Необходимые документы

    Чтобы пройти курсы повышение квалификации по управлению человеческими ресурсами, необходимо заполнить заявление, а также предоставить сканы паспорта и диплома. Приезжать лично в офис не нужно, достаточно отправить пакет документов менеджеру РБК по электронной почте. Мы подготовим остальные необходимые бумаги и вышлем на подпись договор.

    Стоимость повышения квалификации по управлению человеческими ресурсами в Абакане

    В РБК есть возможность пройти подготовку по индивидуальному учебному плану, поэтому цену рассчитываем для каждого клиента отдельно после согласования требований к курсу. На итоговую сумму влияют:

    • продолжительность повышения квалификации;

    • вид учебного плана — типовой или на заказ;

    • количество слушателей из одного учреждения. 

    Отправляйте на обучение одновременного 3-х и более человек от одной компании и получите скидку на курсы. 

    Чтобы рассчитать точную стоимость, воспользуйтесь онлайн-калькулятором на сайте. Если остались вопросы, позвоните по телефону для бесплатной консультации.

    Этапы работы

    Шаг1: Бесплатно консультируем клиента
    Бесплатно
    консультируем
    клиента
    Шаг2: Обучаем слушателей
    Обучаем
    слушателей
    Шаг3: Выдаем документы
    Выдаем
    документы
    Название программы Кол-во часов Форма обучения Группа Действие
    Управление системой мотивации персонала. Общие подходы и влияние кризисных процессов от 36 до 249 Дистанционно От 1 человека Подать заявку
    Кадровое делопроизводство от 36 до 249 Дистанционно От 1 человека Подать заявку
    Управление персоналом: обучение и развитие от 36 до 249 Дистанционно От 1 человека Подать заявку
    Аудит кадрового делопроизводства от 36 до 249 Дистанционно От 1 человека Подать заявку
    Делопроизводство и ведение архива в организации от 36 до 249 Дистанционно От 1 человека Подать заявку

    Оформите заявку сейчас

    Мы ответим на все вопросы и сделаем вам индивидуальное предложение!

    Нам доверяют

    Галургия Газпром нефть Башнефть Алтайстройинвест Сибуголь Дальзавод Байкалстрой Россети Новатек Алроса Транснефть Северсталь Сбербанк Российские железные дороги Газпром Роснефть

    Отзывы и благодарности

    Поиск по сайту: