«РостБизнесКонсалта» организует по направлению «Кадровое делопроизводство и управление персоналом» курсы в дистанционном формате. Обучение подходит работающим специалистам и тем, кто не может получить дополнительное образование из-за отсутствия центров ДПО по месту проживания или работы.
Повышение квалификации по кадровому делопроизводству и управлению персоналом в дистанционной форме подходит следующим специалистам:
секретарям;
HR-специалистам;
специалистам в центре занятости;
менеджерам по подбору персонала;
специалистам по кадрам и профориентации;
начальникам отделов кадрового делопроизводства;
специалистам документационного обеспечения по работе с персоналом;
руководителям отделов по управлению кадрами и трудовыми отношениями.
Специалисты по кадровому делопроизводству должны быть в любой организации. Именно они занимаются приемом новых сотрудников и увольнением, оформляют и хранят документацию, знают психологию работников и методы управления персоналом.
Повышение квалификации позволяет расширить трудовые функции и продвинуться в карьере. Занимаемая должность зависит от:
стажа работы;
полученного ранее образования;
опыта работы на руководящей должности.
Начиная со специалиста кадрового отдела можно дойти до директора по персоналу. Стаж работы на руководящей должности при этом должен быть больше 5 лет.
Логин и пароль к личному кабинету предоставляют клиенту доступ к обучающим материалам: лекциям, учебно-методической и профессиональной литературе, видеороликам. Информация обширна, регулярно обновляется и не требует от специалиста необходимости искать дополнительные источники. Разные форматы учебного материала способствуют лучшему запоминанию и усвоению знаний.
Чтобы пройти по кадровому делопроизводству и управлению персоналом обучение в дистанционной форме, понадобятся:
подключение к интернету;
мобильное устройство или компьютер;
стандартные программы для чтения файлов.
Слушатели самостоятельно изучают профессиональную литературу и в конце курса сдают итоговое тестирование. При неудачной попытке пройти тестирование можно бесплатно пересдавать проверку знаний.
Изучая кадровое делопроизводство и управление персоналом дистанционно, слушатель получает ряд преимуществ, которые недоступны студентам очного отделения:
Возможность начать обучение в любое время года. Вам не придется ждать открытия приемной комиссии или набора группы — дату начала занятий вы выбираете самостоятельно.
Бесплатные пересдачи. Для проверки знаний не нужно собирать комиссию или посещать зачеты у преподавателей, поэтому и дополнительные оплаты не предусмотрены.
Персональное расписание. Специалист самостоятельно решает, когда и сколько времени ежедневно уделять учебе. Слушателям не нужно подстраиваться под темп группы. Можно самостоятельно варьировать нагрузку в зависимости от рабочего дня.
Экономия бюджета. Не нужно тратить время и средства на поездки в ДПО, а также переплачивать разницу в стоимости с очным курсом. Онлайн-обучение стоит недорого.
По приказу Минобрнауки №499 методисты компании разработали типовые программы длительностью 36, 72 и 144 часа. Срок обучения зависит от выбранного варианта учебного плана:
Стандартная образовательная программа. Не подлежит корректировке — программы составлены по требованиям ФГОС. Если ежедневно проводить за занятиями по 6 часов, окончить курс и получить удостоверение можно в среднем за две недели.
Индивидуальный учебный план. Исходя из пожеланий клиента, методисты разрабатывают программу персонального обучения. Здесь можно изменить продолжительность курса, комплекс дисциплин и количество часов на изучение каждой темы.
До момента зачисления необходимо согласовать с менеджером пожелания к образовательному процессу.
По направлению «Кадровое делопроизводство и управление персоналом» обучение включает следующие темы:
психология;
социология труда;
документоведение;
расчет рабочего времени и отпусков;
формирование бюджета на персонал;
основы трудового законодательства РФ;
основы приема и увольнения сотрудников;
способы мотивации и стимулирования персонала;
методика проведения собеседований на вакантные должности;
управление организационными процессами и поведение людей.
Окончив по кадровому делопроизводству и управлению персоналом курсы, слушатели научатся:
определять требования к подбору персонала;
вносить документы в информационные системы;
оценивать соответствие кандидатов вакантной должности;
обрабатывать и анализировать документацию по персоналу;
проводить собеседования и встречи с кандидатами и персоналом;
доводить до персонала информацию об организационной документации;
применять различные методики по оцениванию эффективности персонала;
формировать долгосрочные проекты по потребности развития сотрудников;
оформлять и хранить документацию согласно трудовому законодательству;
использовать способы мотивации для интенсивности и эффективности труда;
подготавливать и оформлять выписки из документов, справки, данные о стаже, компенсациях и льготах.
Точный набор изучаемых дисциплин зависит от выбранной программы. Его можно согласовать с менеджером РБК по телефону.
После самостоятельного изучения материала слушатели сдают итоговое тестирование. При необходимости его можно пересдавать бесплатно.
«РостБизнесКонсалт» выдает только легальные документы. Они соответствуют стандартам Федерального закона «Об образовании» №273. Регистрационные данные вносятся в ФИС ФРДО. Статистические данные об обучении в течение 50 лет содержатся в архиве. По запросу клиента мы восстановим необходимую информацию о курсе и восстановим утраченное удостоверение.
Если клиенту необходимо подтвердить присвоенную квалификацию по курсу «Кадровое делопроизводство и управление персоналом» до получения оригинального документа, менеджеры «РБК» отправят на электронную почту скан удостоверения. Он имеет юридическую силу.
Получить удостоверение о пройденном курсе можно:
лично в офисе «РБК»;
«Почтой России» 一 отправим бесплатно заказным письмом;
службой курьерской доставки 一 стоимость будет зависеть от тарифов компании и удаленности региона.
Специалисты кадровой службы должны регулярно обновлять профессиональные компетенции. Минимальная периодичность обучения — раз в 5 лет. Точные сроки устанавливает руководитель организации.
Согласно профстандарту по профилю «Кадровое делопроизводство и управление персоналом» курсы могут пройти специалисты со средним и высшим профессиональным образованием.
Процесс зачисления и оформления договора также проходит в дистанционном формате. Чтобы начать обучение по кадровому делопроизводству и управлению персоналом, нужно отправить менеджеру на электронную почту отсканированные копии или фотографии следующих документов:
паспорта;
заполненного заявления;
диплома об образовании.
После получения документов методисты «РБК» самостоятельно оформят недостающие бумаги, согласуют с клиентом дополнительные пожелания. Мы составим договор и отправим вам на почту для подписания.
Менеджеры «РостБизнесКонсалт» рассчитают стоимость обучения персонально для каждого клиента. Итоговая стоимость дополнительного профессионального образования зависит от:
длительности обучения;
количества слушателей от одной компании;
выбранной программы 一 готовый учебный план или выполненный на заказ.
Название программы | Кол-во часов | Форма обучения | Группа | Действие |
---|---|---|---|---|
Делопроизводство и документооборот в организации | от 36 до 249 | Дистанционно | От 1 человека | Подать заявку |
Нормирование труда в машиностроении | от 36 до 249 | Дистанционно | От 1 человека | Подать заявку |
Аудит кадрового делопроизводства | от 36 до 249 | Дистанционно | От 1 человека | Подать заявку |
Кадровое делопроизводство | от 36 до 249 | Дистанционно | От 1 человека | Подать заявку |
Обучение и развитие персонала | от 36 до 249 | Дистанционно | От 1 человека | Подать заявку |