Профессиональная переподготовка
Повышение квалификации
Профессиональная переподготовка
Повышение квалификации
Designed by freepik
Создание квот для трудоустройства людей с инвалидностью — это не просто требование закона, а важный элемент социальной ответственности бизнеса. С 2024 года правила были обновлены, а санкции за нарушения значительно ужесточены. Рассмотрим, какие обязанности возложены на работодателя, и что изменилось в законодательстве.
Квота — это установленный процент рабочих мест, которые организация обязана выделить для трудоустройства инвалидов. Федеральный закон определяет рамки. Так, при численности работников свыше 35 человек региональные власти устанавливают размер квоты в пределах 2–4% от среднесписочной численности сотрудников.
При этом точный процент и порядок расчета определяются субъектом РФ. Например, в Москве квота составляет 2%, а в Санкт-Петербурге — 3%.
Изменения 2024 года стали одной из мер по повышению реальной занятости людей с инвалидностью, которая в последние годы колебалась в пределах 30–35%.
От обязанности выполнять квоты освобождены:
организации, созданные общественными объединениями инвалидов;
некоторые предприятия, находящиеся в стадии ликвидации или банкротства.
Остальные работодатели обязаны учитывать квоты и предоставлять отчетность в службу занятости.
Выполнение квоты определяется несколькими ключевыми условиями:
рабочее место считается занятым в момент заключения трудового договора с инвалидом;
при расчете квоты не учитываются сотрудники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда;
работодатель обязан оборудовать рабочее место с учетом рекомендаций ИПРА (индивидуальной программы реабилитации или абилитации).
Многие компании отмечают, что адаптация рабочих мест требует инвестиций, но при этом способствует росту лояльности сотрудников и положительно влияет на бренд работодателя.
Designed by freepik
«Квота считается выполненной в следующих случаях:
наличие трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом непосредственно у работодателя;
наличие трудового договора между инвалидом и организацией, ИП, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставной (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или ИП соглашения о трудоустройстве инвалидов…».
Марина Буянова, Ольга Павловская, Алексей Петров, «Трудовой право. Особенная часть», 2023
Работодатели обязаны предоставлять в Центр занятости данные о наличии вакантных мест и выполнении квоты. В ряде регионов отчетность подается ежемесячно, в других — ежеквартально. Рекомендуется уточнять требования в вашем регионе.
С ноября 2024 года штрафы за несоблюдение квот значительно увеличены:
для должностных лиц — от 20 000 до 30 000 рублей;
для ИП — от 30 000 до 50 000 рублей;
для юридических лиц — от 50 000 до 100 000 рублей.
В Минтруде рассматривают вопрос о дополнительных мерах поддержки работодателей, чтобы стимулировать неформальное трудоустройство инвалидов к переходу в официальное.
Помимо юридических обязанностей, квотирование способствует формированию более инклюзивного общества. Работодатель получает возможность нанять мотивированных сотрудников, а люди с инвалидностью — реальный шанс на профессиональную самореализацию.
Компании, которые активно выполняют квоты, чаще получают государственные преференции и грантовую поддержку.
Сегодня все больше людей с инвалидностью осваивают новые профессии онлайн. Учебный центр «РБК» предлагает дистанционные программы переподготовки по десяткам направлений — от бухгалтерии до интернет-маркетинга.
Слушателям по итогу курсов выдается законный диплом, который открывает доступ к трудоустройству. Обучение доступно каждому, в том числе людям с ограниченными возможностями здоровья. Гибкий график, онлайн-формат и поддержка куратора позволяют заниматься в комфортных условиях.
РБК;
Марина Буянова, Ольга Павловская, Алексей Петров, «Трудовой право. Особенная часть», 2023.
Источник: https://rostbk.com/o-kompanii/stati/kvota-na-kolichestvo-rabochih-mest-dlya-/