РостБизнесКонсалт
Профессиональная переподготовка
Повышение квалификации
Профессиональная переподготовка
Повышение квалификации
14 сентября 2022 г. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации приказом N 537н утвердило профстандарт психолога-консультанта. Документ содержит требования к квалификации и уровню образования практикующих психологов.
В качестве ключевой цели деятельности психолога профстандарт закрепляет поддержание психологической стабильности трудовых коллективов и граждан. Документ распространяется на практикующих консультантов, руководителей организаций и предприятий.
Приказ относит профстандарт к следующим видам экономической деятельности:
работа главных офисов;
консультирование в области управления и коммерческой деятельности;
предоставление иных социальных услуг без проживания, не включенных в другие группировки.
Введение профстандарта обусловлено необходимостью поддерживать высокий уровень квалификации психологов. Требования документа носят не ультимативный, а рекомендательный характер, однако они определяют ориентиры для получения и сохранения должности.
Для будущих специалистов закрепление перечня требований к психологу-консультанту помогает получить информацию о необходимой профессиональной подготовке. Для практикующих психологов соблюдение положений профстандарта обеспечивает перспективы карьерного роста.
Приказ об утверждении профессионального стандарта «Психолог-консультант» — не первый в области психологии. В 2013 года Минтруд России утвердил профстандарт «Психолог в социальной сфере», а в 2015 — «Педагог-психолог (психолог в сфере образования)». Появление новых стандартов способствует повышению общего уровня подготовленности психологов и качество психологической помощи населению.
Трудовые функции психолога-консультанта зависят от уровня квалификации. На шестом квалификационном уровне сотрудник может занимать должность психолога-консультанта, психолога-профконсультанта или психолога-консультанта трудового коллектива, выполняя следующие трудовые действия:
выявление запросов обратившихся за психологической помощью граждан и коллективов;
ранжирование тем, определение целей и подбор инструментов диагностики для проведения консультирования;
проведение психологической диагностики, обработка полученных сведений и подбор адекватных методов и инструментов консультирования;
при необходимости — подготовка рекомендаций по направлению обратившихся за помощью граждан к смежным специалистам;
реализация мероприятий по оказанию психологической помощи, подразумевающая поддержание контакта с клиентом, обеспечение его психологической безопасности и поддержание мотивации к достижению целей консультирования.
На седьмом квалификационном уровне специалист может занимать руководящую должность в организации, которая занимается психологическим консультированием. В его должностные обязанности входят:
планирование мероприятий по оказанию психологической помощи: комплектация штата сотрудниками соответствующей квалификации, отбор непосредственных исполнителей, распределение задач между подразделениями и сотрудниками;
разработка показателей, критериев оценки и методов контроля качества мероприятий психологического консультирования;
проведение оценки и мониторинга результативности психологического консультирования и разработка рекомендаций по их итогам;
разработка мер дисциплинарного взыскания и поощрения, применяемых к психологам;
контроль укомплектованности штата, качества и сроков выполнения сотрудниками поставленных задач и должностных обязанностей;
контроль деятельности психологов-консультантов и использования ими методов и инструментов психологического консультирования;
контроль ведения документации и отчетности.
Документ устанавливает, что для начала практики психологу-консультанту необходимо иметь высшее образование по программам специалитета или магистратуры. В соответствии с Приказом Минобрнауки РФ от 12.09.2013 N 1061 «Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования», профильную подготовку можно завершить по следующим направлениям:
37.04.01 — магистр психологии;
37.04.02 — магистр конфликтологии;
37.05.01 — клинический психолог;
37.05.02 — психолог в служебной деятельности.
Другой вариант допуска к деятельности — подготовка по программе бакалавриата, совмещенная с дополнительным профобразованием в области психологического консультирования.
Для руководящих должностей документ устанавливает дополнительные требования к опыту практической деятельности: от двух лет работы на руководящих должностях либо от трех — в области психологического консультирования.
Документ рекомендует практикующим психологам повышать квалификацию каждые три года. Регулярное обучение позволяет консультантам изучать современные методы и технологии консультативной психологии и расширять спектр подходов к консультированию.
Также профстандарт рекомендует психологам проходить групповую и (либо) персональную супервизию раз в три месяца. Супервизия подразумевает работу специалиста с более опытным коллегой, направленную на анализ ситуаций из практики. На базовой супервизии супервизор помогает начинающему психологу повысить профессиональную уверенность, на сертификационной — проанализировать трудности в работе найти способы их устранения.
Удовлетворять установленным профстандартом психолога-консультанта требованиям к обучению помогут курсы профпереподготовки от «РостБизнесКонсалт». Обучение проводится дистанционно и имеет прикладную направленность, что позволяет быстро получать знания и навыки, необходимые в профессиональной практике.
Стоимость курсов зависит от направления подготовки, продолжительности программы и выбранного типа учебного плана. Менеджер «РБК» проконсультирует по вопросам стоимости и условий обучения по телефону или в онлайн-чате.
Источник: https://rostbk.com/o-kompanii/stati/profstandart-psiholog-konsultant/
