Охрана труда сотрудников, работающих удаленно

Минимум 1 раз в 3 года работники обязаны пройти обучение по охране труда, это закреплено в статье 225 ТК РФ.

Независимо от того, работает сотрудник в офисе или на дому, на него распространяется действие ТК РФ, например:

Статья 22 — работодатель отвечает за безопасность сотрудника на рабочем месте.
Статья 311 — условия работы удаленного сотрудника должны соответствовать всем трудовым нормам.
Статья 310 — все требования трудового законодательства распространяются на сотрудников, работающих удаленно.

Обучение удаленного сотрудника зависит от его статуса:

Надомный работник — работает по адресу проживания. Поэтому обучение для него проводится на дому.
Удаленный сотрудник — может работать в любом месте, это не всегда место его проживания. Так как рабочее место не оговаривается в договоре, работодатель освобождается от проведения множества обязанностей по охране труда. Дополнительный инструктаж требуется в случае, если для работы удаленного сотрудника требуется специальное оборудование.

Если компания не обучила сотрудника, ей грозит штраф от 50 до 130 тысяч рублей. Должностное лицо может быть оштрафовано на сумму до 25 тысяч рублей.

Новые нарушения могут привести к приостановке деятельности и дисквалификации до 3 лет.

Повышение квалификации

Охрана труда