Краткосрочка по ОТ — кого направлять на обучение?

За последние годы правила обучения ответственных по охране труда часто менялись и дополнялись. Это создало путаницу и вопросы среди руководителей, которым необходимо назначить на должность специалиста по ОТ. Сегодня подробно расскажем об охране труда: кого обучать, как и где учить, как проверять знания по ОТ и так далее.

Что такое курсы по ОТ?

Обучением по охране труда называют:

обучение по СИЗ;
инструктажи работников;
обучение по первой помощи;
стажировки на рабочем месте;
обучение требованиям ОТ и безопасным методам выполнения трудовых обязанностей.

Регламентируются курсы по ОТ постановлениями Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 и № 2334 от 16.12.2021.

Инструктаж

С 1 сентября 2022 года утверждены 3 вида инструктажей:

вводный;
по охране труда на рабочем месте;
целевой.

Вводный инструктаж проводит специалист по ОТ или другое лицо, уполномоченное организацией. Такой инструктаж должны пройти:

все новые сотрудники;
командированные;
работники на производственной практике.

Инструктажи по ОТ на рабочем месте бывают:

Тип инструктажа	Периодичность	Кто проходит
Первичный	Единожды, при трудоустройстве	Все сотрудники, в том числе работники на производственной практике
Повторный	Не реже, чем раз в полгода	Работники, после первичного инструктажа
Внеплановый	При необходимости, при возникновении определенных ситуаций	Работники в случае: изменения порядка использования оборудования, материалов и сырья, влияющих на безопасность деятельности; изменения государственных нормативных актов по ОТ, которые касаются труда работника; выявления в рамках СОУТ производственных факторов, которые несут угрозу здоровью или жизни сотрудников; изменения должностных обязанностей на производстве, влияющих на безопасность труда; выявления должностными лицами ГИТ нарушения по ОТ и требования от них; изменения локальных актов на предприятии, затрагивающих требования ОТ; несчастного случая или аварии на производстве; перерыва в работе свыше 60 календарных дней; принятия такого решения работодателем.

От первичного и повторного инструктажа могут быть освобождены сотрудники, которые работают только с оргтехникой в офисе (ноутбуки, компьютеры, принтеры, сканеры и т.д.), при условии, что на их рабочем месте не обнаружены источники опасности, а по результатам СОУТ условия труда являются допустимыми или оптимальными.

Целевой инструктаж проводится перед:

работами по ликвидации ЧС;
погрузочно-разгрузочными работами;
работами на объектах повышенной опасности (ПО);
работами под постоянным контролем работодателя;
работами по уборке территории, на ж/д путях и на проезжей части дорог;
работами, не предусмотренными производственными или должностными инструкциями
работами ПО, для которых необходимо оформление специальных документов, наряда-допуска;
в других случаях, установленных работодателем.

Стажировка

Стажировку должны пройти сотрудники, которые:

задействованы в работах ПО;
законодательно нуждаются в стажировке;
определены решением работодателя.

К стажировке допускаются только те сотрудники, которые прошли инструктаж и обучение по ОТ.

Оказание первой помощи

Чтобы правильно обучить сотрудников охране труда, нужно предоставить им навыки и знания, необходимые для оказания первой помощи пострадавшим до приезда скорой помощи. Такой курс проходят все сотрудники раз в 3 года, а новые работники — в течение 60 дней после приема на должность.

Использование и применение СИЗ

Курс проходят только те работники, которые используют СИЗ на практике. Перечень СИЗ утверждает компания-работодатель.

Если сотрудники используют на работе СИЗ, которые не требуют отработки навыков, работодателю достаточно провести инструктаж на рабочем месте по исправности этих средств защиты.

Периодичность обучения по СИЗ — раз в 3 года.

Безопасные способы выполнения работ

Такое обучение должны проходить:

члены специальной комиссии по проверке знаний ОТ у сотрудников, задействованных в работе ПО;
лица, которые несут ответственность за организацию и выполнение работ ПО;
сотрудники, задействованные в работе ПО.

Периодичность — раз в год или чаще.

Охрана труда: сколько сотрудников должно быть обучено

Согласно пункту 2.3.2 Порядка обучения по ОТ, компания-работодатель должна обучить минимум 3 сотрудников в специализированном учебном центре. В дальнейшем эти работники войдут в комиссию по проверке знаний ОТ и курсы для остальных сотрудников можно будет организовывать внутри компании.

На производственных предприятиях с коллективом от 50 человек необходимо утвердить должность специалиста по ОТ или службу ОТ.

Можно ли обучать охране труда дистанционно?

Минтруд России постановлением № 2464 не разрешает обучать сотрудников требованиям ОТ только лишь в дистанционном формате.

Учебные программы по ОТ должны содержать от 25% до 50% практических занятий от объема курса. Практические занятия проходят с применением наглядных пособий, СИЗ, тренажеров и других технических средств. При этом теоретическую часть программы, согласно пункту 66 Правил можно проходить дистанционно.

Кого обучать по охране труда в 2023 году?

Обучение по охране труда 2023

Кого обучать по охране труда в 2023 году?

Нужно ли обучать охране труда совместителей?

Курсы по ОТ и проверку знаний обязаны проходить все работники, согласно части 1 статьи 219 ТК. Это актуально и для совместителей, что следует из пункта 13 постановления № 2464.

Кто обучает охране труда?

Законодательно утверждены категории работников, которые необходимо направлять на курсы в обучающие организации по охране труда. Это:

члены комиссий и председатель по ОТ;
ответственные за проверку знаний ОТ в компании;
специалист по ОТ или уполномоченные лица по ОТ;
ответственные за инструктажи и обучение ОТ на предприятии;
руководитель организации и его заместители, у которых есть обязанности по ОТ.

Для остальных работников обучение по ОТ может быть проведено внутри компании. Для этого необходимо соблюсти следующие условия:

организовать хотя бы 1 учебное место на 100 человек;
оснастить его учебными материалами, системой дистанционного обучения, тестами для проверки знаний.
приобрести тренажеры для тренировок по использованию СИЗ и помощи пострадавшим;
зарегистрировать в реестре Минтруда обученных по охране труда лиц — требование обязательно к исполнению для работодателей с 1 марта 2023 года, при условии, что они самостоятельно организуют обучение сотрудников.

Как обучать охране труда представителей рабочих профессий?

Представителям рабочих профессий необходимо проходить обучение № 3.2 из таблицы выше. Пройти учебу сотрудники могут в своей организации. Курсы для них проводит руководитель:

начальник участка;
бригадир;
мастер.

Организацией занятий по охране труда занимается руководитель подразделения.

Проверка обученных по охране труда

Обучение по ОТ заканчивается проверкой знаний. Если подготовка проводилась силами работодателя, то и проверка знаний также реализуется внутри компании. Для этого создают комиссию численностью не менее 3 человек. В состав могут войти:

лица, обучающие ОТ;
руководители и специалисты служб ОТ;
руководители и специалисты подразделений компании.

Проверка знаний оформляется в виде протокола в электронном виде или на бумаге. Работодатель сам определяет, выдавать удостоверение или нет.

Сотрудники, не прошедшие проверку, не допускаются к самостоятельной работе. В течение 30 дней с даты первой проверки они обязаны сдать повторную проверку.