«РостБизнесКонсалт» предлагает специалистам пройти по кадровому делопроизводству курсы с применением дистанционных образовательных технологий. Слушатели смогут учиться по собственному расписанию, не делая перерывы в работе.
Для самостоятельной подготовки откроем личный кабинет с набором лекций, презентаций, видеороликов. Покупать дополнительную профессиональную литературу или искать информацию в интернете слушателю не требуется.
Чтобы пройти дистанционное обучение по документообороту и управлению персоналом, достаточно только:
подключения к интернету — позволяет учиться без привязки к месту;
устройства для входа в аккаунт — компьютера, планшета или смартфона;
набора стандартных программ для просмотра учебных материалов.
Учебно-методический комплекс на сайте центра ДПО доступен слушателям в течении года. Благодаря этому специалисты смогут повторять дисциплины в области кадрового делопроизводства даже после окончания подготовки.
«РБК» гарантирует качество предоставляемых услуг. Вернем клиенту потраченные деньги, если не устроит результат.
При выборе по специальности «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» дистанционного обучения слушатели смогут:
поступить на курс, не сдавая экзамены;
начать занятия без ожидания набора группы;
бесплатно пересдавать итоговую проверку знаний;
осваивать профессию по собственному расписанию;
применять освоенные навыки на практике еще до окончания обучения;
сэкономить бюджет — онлайн-подготовка по сравнению с очным образованием стоит недорого.
В учебных планах только профильные дисциплины. Поэтому слушатели смогут завершить профессиональную переподготовку по кадровому делопроизводству в сокращенные сроки.
По приказу Минобрнауки №499 переподготовка не может длиться менее 250 академических часов. Срок обучения на кадрового специалиста зависит от выбранного клиентом учебного плана. «РБК» предлагает:
Типовые образовательные программы рассчитаны в среднем на 508 академических часов. Чтобы пройти по кадровому делопроизводству курсы за 3 месяца, нужно изучать темы по 6–8 часов ежедневно. Вносить изменения в процесс подготовки нельзя — учебные планы составлены на основе ФГОС и профстандартов.
Индивидуальные программы обучения по кадровому делопроизводству составляются по просьбе клиента. Методисты учитывают пожелания к срокам переподготовки, названию специальности, комплексу дисциплин и распределению часов между темами.
На составление и утверждение персонального учебного плана требуется время. Поэтому пожелания к курсу нужно согласовать с менеджером «РостБизнесКонсалт» до подписания договора на оказание образовательных услуг.
Во время профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству слушатели изучают:
основы социологии труда и психологии;
положения трудового законодательства;
основы документационного обеспечения;
порядок расчета стажа, компенсаций, льгот;
методы формирования бюджета на персонал;
законодательство России о персональных данных;
особенности приема на работу иностранных граждан;
порядок проведения конкурсов на вакантные должности;
правила оформления документов по запросу работников;
порядок взаимодействия кадрового отдела с бухгалтерией;
особенности увольнения работников по инициативе работодателя;
вопросы регистрации и текущего хранения документации по персоналу.
Также на дистанционных курсах кадрового делопроизводства и управления персоналом специалисты учатся:
работать с базами данных;
производить закупочные процедуры;
определять критерии оценки персонала;
формировать требования к вакантным должностям;
организовывать хранение документации по персоналу;
разрабатывать проекты распорядительных документов;
оформлять документы по вопросам обеспечения кадрами;
определять долгосрочные потребности развития работников;
анализировать информацию о возможностях кадрового потенциала;
применять технологии отбора кандидатов на вакантные должности и так далее.
Точный набор тем по специальности можно узнать у консультанта РБК по телефону или посмотреть в описании к образовательной программе.
В конце дистанционного обучения необходимо сдать итоговое тестирование. Выдаем слушателям по кадровому делопроизводству диплом установленного образца. Получить итоговый документ о профпереподготовке можно:
самостоятельно в офисе «РБК»;
с помощью «Почты России» — услуга бесплатная;
курьерскими службами — цена доставки зависит от тарифов выбранной компании и маршрута.
После профпереподготовки по кадровому делопроизводству вы сможете официально устроиться на работу по освоенной специальности. «РостБизнесКонсалт» выдает только легальные дипломы, которые:
тщательно проверяются перед отправкой клиенту;
соответствуют требованиям 273-ФЗ;
регистрируются в ФИС ФРДО.
Данные о профпереподготовке слушателей хранятся в архиве центров ДПО 50 лет. По запросу клиента можем сформировать статистику о пройденном курсе и восстановить утерянный образовательный документ.
Пройдя профессиональное обучение по документообороту и управлению персоналом дистанционно, слушатель сможет устроиться на работу:
HR-менеджером;
директором по персоналу;
начальником отдела кадров;
руководителем подразделения управления кадрами;
ведущим специалистом по кадровому делопроизводству.
После подготовки слушатели смогут выполнять следующие функции:
вести учет и регистрацию документов;
разрабатывать проекты приказов по персоналу;
формировать статистическую информацию по кадрам;
организовывать документооборот по движению сотрудников компании;
подготавливать по запросу работников выписки из кадровых документов.
Специалисты работают в кадровом агентстве или отделе кадров любой организации — коммерческой компании, на госслужбе, в бюджетном учреждении. Будущая должность зависит от начального образования слушателя, а также наличия или отсутствия опыта работы с кадрами. Чтобы стать директором по персоналу, необходим стаж на руководящих должностях не менее 5 лет.
Согласно профстандарту по направлению «Документооборот и управление персоналом» дистанционное обучение могут пройти специалисты со средним профессиональным или высшим образованием. Строгих требований к базовой специальности не предъявляем. Для поступления специалистам не нужно сдавать экзамены.
Чтобы пройти курс профессиональной переподготовки по управлению персоналом и кадровому делопроизводству дистанционно, достаточно сканов или фотографий:
паспорта;
диплома об образовании;
заполненного заявления на зачисление;
реквизитов компании — при оплате курса работодателем.
Вышлите цифровые копии документов по электронной почте менеджеру РБК. Специалисты самостоятельно оформят бумаги и отправят клиенту на подпись готовый договор.
Менеджеры учебного центра рассчитывают цены персонально для каждого клиента после согласования условий подготовки. На итоговую стоимость дополнительного образования влияют:
продолжительность профпереподготовки;
выбранный учебный план — готовый или на заказ;
количество слушателей, зачисленных на курс от одной организации.
В «РостБизнесКонсалт» действует система лояльности. Для получения скидки отправьте на профобучение от организации сразу группу работников — 3-х и более человек. Также периодически устраиваем акции в честь праздников.
Для расчета точной стоимости курса переподготовки по кадровому делопроизводству воспользуйтесь онлайн-калькулятором на сайте. Чтобы получить бесплатную консультацию, позвоните по телефону или напишите в окне чата.
Название программы | Кол-во часов | Форма обучения | Группа | Действие |
---|---|---|---|---|
Специалист по управлению персоналом | от 250 | Дистанционно | От 1 человека | Подать заявку |
Внедрение профессиональных стандартов в организации | от 250 | Дистанционно | От 1 человека | Подать заявку |
Кадровое делопроизводство | от 250 | Дистанционно | От 1 человека | Подать заявку |
Стратегическое и операционное управление персоналом | от 250 | Дистанционно | От 1 человека | Подать заявку |
Организация и нормирование труда | от 250 | Дистанционно | От 1 человека | Подать заявку |