Кадровое делопроизводство, документооборот и управление персоналом - профессиональная переподготовка в Архангельске

Преимущества обучения у нас

Возможность получить дополнительное образование дистанционно

Сопровождение персонального куратора до конца обучения

Собственное расписание занятий и ежедневная нагрузка

Экономия — курсы стоят дешевле,чем в вузе

Начало занятий без набора группы

Совмещение учебы с трудовой деятельностью

«РостБизнесКонсалт» предлагает специалистам пройти по кадровому делопроизводству курсы с применением дистанционных образовательных технологий. Слушатели смогут учиться по собственному расписанию, не делая перерывы в работе.

Программа обучения

Формат

Для самостоятельной подготовки откроем личный кабинет с набором лекций, презентаций, видеороликов. Покупать дополнительную профессиональную литературу или искать информацию в интернете слушателю не требуется.

Чтобы пройти дистанционное обучение по документообороту и управлению персоналом, достаточно только:

• подключения к интернету — позволяет учиться без привязки к месту;

• устройства для входа в аккаунт — компьютера, планшета или смартфона;

• набора стандартных программ для просмотра учебных материалов.

Учебно-методический комплекс на сайте центра ДПО доступен слушателям в течении года. Благодаря этому специалисты смогут повторять дисциплины в области кадрового делопроизводства даже после окончания подготовки.

«РБК» гарантирует качество предоставляемых услуг. Вернем клиенту потраченные деньги, если не устроит результат.

Преимущества онлайн-подготовки

При выборе по специальности «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» дистанционного обучения слушатели смогут:

• поступить на курс, не сдавая экзамены;

• начать занятия без ожидания набора группы;

• бесплатно пересдавать итоговую проверку знаний;

• осваивать профессию по собственному расписанию;

• применять освоенные навыки на практике еще до окончания обучения;

• сэкономить бюджет — онлайн-подготовка по сравнению с очным образованием стоит недорого.

В учебных планах только профильные дисциплины. Поэтому слушатели смогут завершить профессиональную переподготовку по кадровому делопроизводству в сокращенные сроки.

Сроки профобучения

По приказу Минобрнауки №499 переподготовка не может длиться менее 250 академических часов. Срок обучения на кадрового специалиста зависит от выбранного клиентом учебного плана. «РБК» предлагает:

1. Типовые образовательные программы рассчитаны в среднем на 508 академических часов. Чтобы пройти по кадровому делопроизводству курсы за 3 месяца, нужно изучать темы по 6–8 часов ежедневно. Вносить изменения в процесс подготовки нельзя — учебные планы составлены на основе ФГОС и профстандартов.

2. Индивидуальные программы обучения по кадровому делопроизводству составляются по просьбе клиента. Методисты учитывают пожелания к срокам переподготовки, названию специальности, комплексу дисциплин и распределению часов между темами.

На составление и утверждение персонального учебного плана требуется время. Поэтому пожелания к курсу нужно согласовать с менеджером «РостБизнесКонсалт» до подписания договора на оказание образовательных услуг.

Приобретаемые знания и навыки

Во время профессиональной переподготовки по кадровому делопроизводству слушатели изучают:

• основы социологии труда и психологии;

• положения трудового законодательства;

• основы документационного обеспечения;

• порядок расчета стажа, компенсаций, льгот;

• методы формирования бюджета на персонал;

• законодательство России о персональных данных;

• особенности приема на работу иностранных граждан;

• порядок проведения конкурсов на вакантные должности;

• правила оформления документов по запросу работников;

• порядок взаимодействия кадрового отдела с бухгалтерией;

• особенности увольнения работников по инициативе работодателя;

• вопросы регистрации и текущего хранения документации по персоналу.

Также на дистанционных курсах кадрового делопроизводства и управления персоналом специалисты учатся:

• работать с базами данных;

• производить закупочные процедуры;

• определять критерии оценки персонала;

• формировать требования к вакантным должностям;

• организовывать хранение документации по персоналу;

• разрабатывать проекты распорядительных документов;

• оформлять документы по вопросам обеспечения кадрами;

• определять долгосрочные потребности развития работников;

• анализировать информацию о возможностях кадрового потенциала;

• применять технологии отбора кандидатов на вакантные должности и так далее.

Точный набор тем по специальности можно узнать у консультанта РБК по телефону или посмотреть в описании к образовательной программе.

Выдаваемые документы

В конце дистанционного обучения необходимо сдать итоговое тестирование. Выдаем слушателям по кадровому делопроизводству диплом установленного образца. Получить итоговый документ о профпереподготовке можно:

• самостоятельно в офисе «РБК»;

• с помощью «Почты России» — услуга бесплатная;

• курьерскими службами — цена доставки зависит от тарифов выбранной компании и маршрута.

После профпереподготовки по кадровому делопроизводству вы сможете официально устроиться на работу по освоенной специальности. «РостБизнесКонсалт» выдает только легальные дипломы, которые:

• тщательно проверяются перед отправкой клиенту;

• соответствуют требованиям 273-ФЗ;

• регистрируются в ФИС ФРДО.

Данные о профпереподготовке слушателей хранятся в архиве центров ДПО 50 лет. По запросу клиента можем сформировать статистику о пройденном курсе и восстановить утерянный образовательный документ.

Трудоустройство

Пройдя профессиональное обучение по документообороту и управлению персоналом дистанционно, слушатель сможет устроиться на работу:

• HR-менеджером;

• директором по персоналу;

• начальником отдела кадров;

• руководителем подразделения управления кадрами;

• ведущим специалистом по кадровому делопроизводству.

После подготовки слушатели смогут выполнять следующие функции:

• вести учет и регистрацию документов;

• разрабатывать проекты приказов по персоналу;

• формировать статистическую информацию по кадрам;

• организовывать документооборот по движению сотрудников компании;

• подготавливать по запросу работников выписки из кадровых документов.

Специалисты работают в кадровом агентстве или отделе кадров любой организации — коммерческой компании, на госслужбе, в бюджетном учреждении. Будущая должность зависит от начального образования слушателя, а также наличия или отсутствия опыта работы с кадрами. Чтобы стать директором по персоналу, необходим стаж на руководящих должностях не менее 5 лет.

Условия зачисления

Образование

Согласно профстандарту по направлению «Документооборот и управление персоналом» дистанционное обучение могут пройти специалисты со средним профессиональным или высшим образованием. Строгих требований к базовой специальности не предъявляем. Для поступления специалистам не нужно сдавать экзамены.

Необходимые документы

Чтобы пройти курс профессиональной переподготовки по управлению персоналом и кадровому делопроизводству дистанционно, достаточно сканов или фотографий:

• паспорта;

• диплома об образовании;

• заполненного заявления на зачисление;

• реквизитов компании — при оплате курса работодателем.

Вышлите цифровые копии документов по электронной почте менеджеру РБК. Специалисты самостоятельно оформят бумаги и отправят клиенту на подпись готовый договор.

Стоимость профессионального обучения по кадровому делопроизводству и управлению персоналом в Архангельске

Менеджеры учебного центра рассчитывают цены персонально для каждого клиента после согласования условий подготовки. На итоговую стоимость дополнительного образования влияют:

• продолжительность профпереподготовки;

• выбранный учебный план — готовый или на заказ;

• количество слушателей, зачисленных на курс от одной организации.

В «РостБизнесКонсалт» действует система лояльности. Для получения скидки отправьте на профобучение от организации сразу группу работников — 3-х и более человек. Также периодически устраиваем акции в честь праздников.

Для расчета точной стоимости курса переподготовки по кадровому делопроизводству воспользуйтесь онлайн-калькулятором на сайте. Чтобы получить бесплатную консультацию, позвоните по телефону или напишите в окне чата.

Этапы работы

Бесплатно
консультируем
клиента

Обучаем
слушателей

Выдаем
документы