Стратегическое и операционное управление персоналом - профессиональная переподготовка в Архангельске

Преимущества обучения у нас

Возможность получить дополнительное образование дистанционно

Сопровождение персонального куратора до конца обучения

Собственное расписание занятий и ежедневная нагрузка

Экономия — курсы стоят дешевле,чем в вузе

Начало занятий без набора группы

Совмещение учебы с трудовой деятельностью

«РостБизнесКонсалт» предлагает пройти по профилю «Стратегическое управление персоналом» обучение посредством телекоммуникационных образовательных технологий. Слушатели смогут заниматься по собственному расписанию и пройти курс за короткий срок.

Программа переподготовки

Формат занятий

Для освоения профессии предоставим доступ к набору учебно-методических материалов — электронных лекций, видеороликов, презентаций, профессиональной литературы. Искать дополнительные источники для подготовки не требуется.

Чтобы изучать темы по стратегическому и операционному управлению персоналом дистанционно, нужны только:

• подключение к интернету — вы сможете учиться в любом месте;

• устройство для входа в аккаунт — смартфон, ПК или планшет;

• стандартные программы для просмотра учебных материалов.

На всех этапах подготовки каждого слушателя сопровождает персональный куратор, который поможет решить технические и организационные сложности, а также ответит на возникающие вопросы.

Преимущества дистанционного обучения

Проходя по стратегическому и операционному управлению персоналом профпереподготовку с применением дистанционных образовательных технологий, специалист сможет:

• учиться, не делая перерыв в работе;

• бесплатно пересдавать итоговое тестирование;

• начать занятия без ожидания набора группы слушателей;

• заниматься по гибкому расписанию — личный кабинет открыт круглосуточно;

• пройти подготовку за короткий срок — в учебных планах только профильные дисциплины;

• сэкономить бюджет — онлайн-обучение по сравнению с очным образованием стоит недорого;

• применять новые знания по вопросам управления кадрами в работе еще до завершения курса.

Освоить профессию по операционному управлению персоналом дистанционно могут работающие специалисты и слушатели, проживающие далеко от образовательных учреждений.

Слушатели смогут повторять темы даже после окончания профессионального обучения. Доступ к комплексу учебных материалов сохраняем в течение года с момента начала подготовки.

Сроки профобучения

По специальности «Стратегическое и операционное управление персоналом» профпереподготовка продолжается 250 и более часов — требование статьи 12 приказа Минобрнауки №499. На срок освоения профессии влияет выбранный клиентом учебный план. «РостБизнесКонсалт» предлагает два вида курсов:

1. Стандартные. Учебные планы по операционному управлению кадрами составлены по ФГОС и профстандарту. В среднем подготовка рассчитана на 512 часов. Чтобы получить диплом о переподготовке за 3 месяца, слушателю нужно заниматься по 6-8 часов ежедневно. Также в наличии программы обучения по стратегическому управлению персоналом на 252 и 720 часов. Вносить изменения в готовые курсы нельзя.

2. Персональные программы обучения. Составляет учебно-методический отдел центра ДПО по запросу клиента. При разработке образовательной программы учитываются ваши требования к общей продолжительности обучения, набору дисциплин, названию специальности и распределению часов между отдельными темами.

Согласовать персональные пожелания к процессу переподготовки необходимо с менеджером до подписания договора на оказание образовательных услуг.

Приобретаемые знания и навыки

По программе «Стратегическое и операционное управление персоналом» курсы состоят из теоретических и практических дисциплин. Слушатели изучают:

• основы социологии труда;

• методы и формы обучения персонала;

• сущность стратегического менеджмента;

• принципы формирования системы мотивации;

• положения трудового и гражданского кодекса;

• современные методы управления персоналом;

• основы внедрения корпоративных стандартов;

• кадровое планирование и управление карьерой;

• организационно-правовое обеспечение кадровой работы;

• современные технологии мотивации работников компании;

• принципы стратегического планирования работы в области управления персоналом и другие темы.

Также на дистанционных курсах стратегического и операционного управления персоналом (УП) слушатели учатся:

• управлять мотивацией работников;

• применять методы оперативного УП;

• анализировать состояние кадровой политики;

• контролировать расходование бюджета на работников;

• определять показатели эффективности работы кадров;

• разрабатывать корпоративные социальные программы;

• вести регистрацию документов в информационных системах;

• разрабатывать документы по оперативным процессам в компании.

При составлении учебных планов по кадровому направлению учитываются положения профстандарта, ФГОС и закона об образовании. Узнать полный список тем можно в описании программы или по телефону у менеджера РБК.

Выдаваемые документы

Слушатели получают диплом установленного образца о профессиональной переподготовке по стратегическому и операционному управлению персоналом. Специалист сможет официально устроиться на работу по освоенной профессии, так как мы выдаем только легальные документы, которые:

• вносятся в ФИС ФРДО;

• соответствуют положениям 273-ФЗ;

• проверяются перед отправкой клиенту.

Получить диплом о профессиональной переподготовке по стратегическому и операционному управлению можно самостоятельно в учебном центре или заказать доставку:

• почтовым отправлением — высылаем бесплатно по всей России;

• курьерскими компаниями — цена доставки зависит от маршрута и тарифов выбранной транспортной службы.

Данные о профессиональной переподготовке специалистов хранятся в архивах учебных центров 50 лет. По просьбе клиента можем восстановить образовательный документ при утрате и сформировать статистику о пройденном курсе — средний балл, результат тестирования, даты обучения и так далее.

Трудоустройство

После завершения по программе «Стратегическое и операционное управление персоналом» переподготовки слушатель сможет работать:

• HR-менеджером;

• руководителем кадрового отдела;

• менеджером по развитию персонала;

• директором по управлению персоналом.

Пройдя обучение по операционному управлению персоналом дистанционно, специалисты могут устроиться в коммерческую или бюджетную организацию, в том числе на госслужбу. Должность зависит от базового образования, а также наличия или отсутствия стажа работы в кадровой сфере. Например, чтобы занять должность вице-президента по управлению персоналом, потребуется стаж работы на руководящей должности от 5 лет.

Такие работники занимаются:

• формированием бюджета на персонал;

• анализом бизнес-процессов организации;

• подготовкой предложений по развитию кадров;

• анализов эффективности мероприятий по персоналу;

• информированием сотрудников о результатах аттестации;

• внедрением корпоративной культуры и системы мотивации;

• планированием деятельности по стратегическому управлению персоналом.

Условия зачисления

Образование

По стратегическому и операционному управлению персоналом переподготовку могут пройти слушатели с высшим или средним профессиональным образованием — согласно профстандарту. Не предъявляем строгих требований к базовой специальности. Если необходимо уточнить условия поступления, позвоните по телефону.

Необходимые документы

Чтобы поступить на дистанционный курс, не нужно сдавать экзамены. Для составления договора на обучение по стратегическому управлению персоналом достаточно сканов:

• паспорта;

• диплома об образовании;

• заполненного заявления на зачисление;

• реквизитов организации — если обучение оплачивает работодатель.

Цифровые копии документов нужно отправить менеджеру РБК на электронную почту. После оформления необходимых бумаг отправим готовый договор на подпись клиенту.

Стоимость курсов профессиональной переподготовки по стратегическому и операционному управлению персоналом в Архангельске

Цены на профпереподготовку рассчитываем после согласования с клиентом требований к процессу дистанционного обучения. На стоимость дополнительного образования влияют:

• длительность профессиональной переподготовки;

• количество слушателей от одной организации;

• вид учебного плана — готовый или на заказ.

В «РостБизнесКонсалт» действуют скидки для компаний, которые отправляют на курсы сразу группу специалистов — трех и более человек. Также периодически проводим акции в честь праздников.

Этапы работы

Бесплатно
консультируем
клиента

Обучаем
слушателей

Выдаем
документы