«РостБизнесКонсалт» предлагает пройти по профилю «Стратегическое управление персоналом» обучение посредством телекоммуникационных образовательных технологий. Слушатели смогут заниматься по собственному расписанию и пройти курс за короткий срок.
Для освоения профессии предоставим доступ к набору учебно-методических материалов — электронных лекций, видеороликов, презентаций, профессиональной литературы. Искать дополнительные источники для подготовки не требуется.
Чтобы изучать темы по стратегическому и операционному управлению персоналом дистанционно, нужны только:
подключение к интернету — вы сможете учиться в любом месте;
устройство для входа в аккаунт — смартфон, ПК или планшет;
стандартные программы для просмотра учебных материалов.
На всех этапах подготовки каждого слушателя сопровождает персональный куратор, который поможет решить технические и организационные сложности, а также ответит на возникающие вопросы.
Проходя по стратегическому и операционному управлению персоналом профпереподготовку с применением дистанционных образовательных технологий, специалист сможет:
учиться, не делая перерыв в работе;
бесплатно пересдавать итоговое тестирование;
начать занятия без ожидания набора группы слушателей;
заниматься по гибкому расписанию — личный кабинет открыт круглосуточно;
пройти подготовку за короткий срок — в учебных планах только профильные дисциплины;
сэкономить бюджет — онлайн-обучение по сравнению с очным образованием стоит недорого;
применять новые знания по вопросам управления кадрами в работе еще до завершения курса.
Освоить профессию по операционному управлению персоналом дистанционно могут работающие специалисты и слушатели, проживающие далеко от образовательных учреждений.
Слушатели смогут повторять темы даже после окончания профессионального обучения. Доступ к комплексу учебных материалов сохраняем в течение года с момента начала подготовки.
По специальности «Стратегическое и операционное управление персоналом» профпереподготовка продолжается 250 и более часов — требование статьи 12 приказа Минобрнауки №499. На срок освоения профессии влияет выбранный клиентом учебный план. «РостБизнесКонсалт» предлагает два вида курсов:
Стандартные. Учебные планы по операционному управлению кадрами составлены по ФГОС и профстандарту. В среднем подготовка рассчитана на 512 часов. Чтобы получить диплом о переподготовке за 3 месяца, слушателю нужно заниматься по 6-8 часов ежедневно. Также в наличии программы обучения по стратегическому управлению персоналом на 252 и 720 часов. Вносить изменения в готовые курсы нельзя.
Персональные программы обучения. Составляет учебно-методический отдел центра ДПО по запросу клиента. При разработке образовательной программы учитываются ваши требования к общей продолжительности обучения, набору дисциплин, названию специальности и распределению часов между отдельными темами.
Согласовать персональные пожелания к процессу переподготовки необходимо с менеджером до подписания договора на оказание образовательных услуг.
По программе «Стратегическое и операционное управление персоналом» курсы состоят из теоретических и практических дисциплин. Слушатели изучают:
основы социологии труда;
методы и формы обучения персонала;
сущность стратегического менеджмента;
принципы формирования системы мотивации;
положения трудового и гражданского кодекса;
современные методы управления персоналом;
основы внедрения корпоративных стандартов;
кадровое планирование и управление карьерой;
организационно-правовое обеспечение кадровой работы;
современные технологии мотивации работников компании;
принципы стратегического планирования работы в области управления персоналом и другие темы.
Также на дистанционных курсах стратегического и операционного управления персоналом (УП) слушатели учатся:
управлять мотивацией работников;
применять методы оперативного УП;
анализировать состояние кадровой политики;
контролировать расходование бюджета на работников;
определять показатели эффективности работы кадров;
разрабатывать корпоративные социальные программы;
вести регистрацию документов в информационных системах;
разрабатывать документы по оперативным процессам в компании.
При составлении учебных планов по кадровому направлению учитываются положения профстандарта, ФГОС и закона об образовании. Узнать полный список тем можно в описании программы или по телефону у менеджера РБК.
Слушатели получают диплом установленного образца о профессиональной переподготовке по стратегическому и операционному управлению персоналом. Специалист сможет официально устроиться на работу по освоенной профессии, так как мы выдаем только легальные документы, которые:
вносятся в ФИС ФРДО;
соответствуют положениям 273-ФЗ;
проверяются перед отправкой клиенту.
Получить диплом о профессиональной переподготовке по стратегическому и операционному управлению можно самостоятельно в учебном центре или заказать доставку:
почтовым отправлением — высылаем бесплатно по всей России;
курьерскими компаниями — цена доставки зависит от маршрута и тарифов выбранной транспортной службы.
Данные о профессиональной переподготовке специалистов хранятся в архивах учебных центров 50 лет. По просьбе клиента можем восстановить образовательный документ при утрате и сформировать статистику о пройденном курсе — средний балл, результат тестирования, даты обучения и так далее.
После завершения по программе «Стратегическое и операционное управление персоналом» переподготовки слушатель сможет работать:
HR-менеджером;
руководителем кадрового отдела;
менеджером по развитию персонала;
директором по управлению персоналом.
Пройдя обучение по операционному управлению персоналом дистанционно, специалисты могут устроиться в коммерческую или бюджетную организацию, в том числе на госслужбу. Должность зависит от базового образования, а также наличия или отсутствия стажа работы в кадровой сфере. Например, чтобы занять должность вице-президента по управлению персоналом, потребуется стаж работы на руководящей должности от 5 лет.
Такие работники занимаются:
формированием бюджета на персонал;
анализом бизнес-процессов организации;
подготовкой предложений по развитию кадров;
анализов эффективности мероприятий по персоналу;
информированием сотрудников о результатах аттестации;
внедрением корпоративной культуры и системы мотивации;
планированием деятельности по стратегическому управлению персоналом.
По стратегическому и операционному управлению персоналом переподготовку могут пройти слушатели с высшим или средним профессиональным образованием — согласно профстандарту. Не предъявляем строгих требований к базовой специальности. Если необходимо уточнить условия поступления, позвоните по телефону.
Чтобы поступить на дистанционный курс, не нужно сдавать экзамены. Для составления договора на обучение по стратегическому управлению персоналом достаточно сканов:
паспорта;
диплома об образовании;
заполненного заявления на зачисление;
реквизитов организации — если обучение оплачивает работодатель.
Цифровые копии документов нужно отправить менеджеру РБК на электронную почту. После оформления необходимых бумаг отправим готовый договор на подпись клиенту.
Цены на профпереподготовку рассчитываем после согласования с клиентом требований к процессу дистанционного обучения. На стоимость дополнительного образования влияют:
длительность профессиональной переподготовки;
количество слушателей от одной организации;
вид учебного плана — готовый или на заказ.
В «РостБизнесКонсалт» действуют скидки для компаний, которые отправляют на курсы сразу группу специалистов — трех и более человек. Также периодически проводим акции в честь праздников.
Узнать точную стоимость профессионального обучения по стратегическому управлению персоналом можно с помощью онлайн-калькулятора. Для получения бесплатной консультации напишите в окне чата или позвоните по телефону.Название программы | Кол-во часов | Форма обучения | Группа | Действие |
---|---|---|---|---|
Специалист по управлению персоналом | от 250 | Дистанционно | От 1 человека | Подать заявку |
Управление персоналом | от 250 | Дистанционно | От 1 человека | Подать заявку |
Кадровое делопроизводство | от 250 | Дистанционно | От 1 человека | Подать заявку |
Руководство кадровой службы | от 250 | Дистанционно | От 1 человека | Подать заявку |
Управление персоналом в образовании | от 250 | Дистанционно | От 1 человека | Подать заявку |