"РостБизнесКонсалт" - это Российская компания оказывающая широкий комплекс услуг в области повышения квалификации, аттестации рабочих мест, сертификации, производственного контроля, консалтинга и профессионального обучения для предприятий всех отраслей.
РостБизнесКонсалт 8 800 533-43-21 info@rostbk.com
625003 Тюмень ул. Ленина д. 2а, блок 1а, оф. 307

Изменения в кадровом учете в 2025 году

  1. Содержание
Изменения в кадровом учете в 2025 году

Источник изображения: freepik/freepik

В 2025 году работодателей ждут серьезные изменения в кадровом учете. Некоторые нововведения вступили в силу уже с 1 января. Компаниям нужно быть в курсе поправок, так как несоблюдение правил не освобождает от ответственности и можно получить серьезные штрафы. Что нового в кадровом делопроизводстве с 2025 года, читайте в статье.

Новое в кадровом учете — 5 основных изменений

В конце 2024 года приняли более 100 постановлений и законов. Некоторые уже вступили в силу, часть будет действовать с марта. Ниже указали 5 важных нововведений, на которые стоит обратить внимание кадровику.

Курсы по теме статьи: профессиональная переподготовка по направлению «Кадры»

Увеличили МРОТ

С 1 января минимальный размер оплаты труда составляет 22 400 рублей (+16,5%). Сумма устанавливается на федеральном уровне, поэтому в регионах она не может быть ниже. Работодателям стоит проверить штатное расписание, сопоставить зарплаты с МРОТ и при необходимости внести изменения.

Изменения в налоговых вычетах

Увеличился стандартный налоговый вычет по НДФЛ на детей. Размер вычета на второго ребенка вырос до 2800 рублей, на последующих — до 6000 рублей. Максимальный размер дохода, до достижения которого применяется вычет, составляет 450 тысяч рублей.

Также появился вычет за сдачу норм ГТО — для работников, которые сдали нормативы и получили значок. Размер вычета составляет 1500 рублей. На эту сумму будет уменьшаться налогооблагаемых доход работника. Условия получения:

  • подача заявления;

  • прохождение диспансеризации в том же календарном году.

Получать вычет за сдачу ГТО можно ежегодно, если сдавать нормативы и проходить диспансеризацию.

Индексация пенсий для работающих пенсионеров

Пенсионерам, которые решили продолжить работу на пенсии, снова получили право на ежегодное повышение фиксированной страховой пенсии. Выплату будут индексировать два раза в год — 1 февраля и 1 апреля. Всю сумму пенсии, включая пропущенные годы индексации, работник получит после увольнения.

Поддержка в трудоустройстве участников СВО

С 1 января 2025 года действует статья 35 ФЗ о занятости населения №565. Согласно поправке, органы службы занятости содействуют приоритетному трудоустройству граждан, которые завершили:

  • военную службу по мобилизации;

  • военную службу по контракту.

Также планируется введение единого электронного реестра воинского учета (ВУ), в котором будет информация обо всех компаниях, подлежащих ВУ. Специалисту отдела кадров необходимо регулярно обновлять сведения в реестре и взаимодействовать с военкоматами.

Прочитайте нашу статью о 10 распространенных ошибках кадровика при ведении кадрового учета.

Трудовые книжки разрешили высылать и вывозить за границу

Это нововведение в кадровой работе регламентировано законом №145-ФЗ (от 22 июня 2024 года), который отменил закон СССР №2261-1. Последний запрещал работодателям отправлять трудовую книжку за границу. Теперь трудовую книжку обязаны выдать или направить на указанный адрес в день увольнения.

Если работодатель задерживает отправку, то за сотрудником сохраняется средний заработок.

Реестр работодателей с нелегальной деятельностью

Реестр публичный, поэтому любой человек сможет ознакомиться с ним на сайте Роструда. В перечне о недобросовестном работодателе будут указаны:

  • название компании;

  • дата включения в реестр;

  • ИНН.

В Реестр будут включать информацию об организациях, в отношении которых вступит в силу постановление по делам об административным правонарушениях. Компанию уберут из перечня через год, если за этот период не будет новых нарушений.

Среди нарушений, за которые компания попадает в реестр:

  • договоры ГПХ с физическими лицами;

  • установление зарплаты ниже МРОТ;

  • более 10 договоров с самозанятыми и так далее.

Подробнее о нелегальной деятельности в России можно прочитать в федеральном законе №565н. Попадание в «черный список» влечет повышенные штрафы, внеплановые проверки и ограничения на получение льготных кредитов, субсидий, участия в госзакупках и так далее.

Регулярное обучение кадровых специалистов

Узнать обо всех изменениях в кадровом учете 2025 года можно на курсах повышения квалификации для специалистов отдела кадров. В законодательство постоянно вносятся поправки, поэтому нередко специалист не успевает привыкнуть к старым правилам, как уже появляются новые.

«РБК» регулярно обновляет курсы повышения квалификации для специалистов кадрового учета. Слушатели во время обучения узнают об изменениях в законодательстве, правилах оформления документов, ведении воинского учета, расчете выплат. В конце курса специалисты получают удостоверение, которое в короткие сроки вносим в госреестр ФИС ФРДО.

Курсы по теме статьи: повышение квалификации по направлению «Кадровое делопроизводство»

«Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это нижний порог вознаграждения, которое работодатель обязан платить сотруднику за полностью отработанную норму».

Артем Тепляков, Ирина Топунова, Александра Глебанова, Елена Найденова, Мария Алленых, Ирина Королева, Ольга Орусова, Анжелика Буевич, Ольга Карамова, Сергей Толкачев, Галина Терская, Светлана Сазанова, Светлана Варвус, Олег Комолов, Евгений Богомолов, Елена Устюжанина, «Экономическая теория. Учебник для вузов», 2024.

Статья написана с использованием сведений с ресурсов:

Источник: https://rostbk.com/o-kompanii/stati/izmeneniya-v-kadrovom-uchete/

Часто задаваемые вопросы

  1. Какой МРОТ в 2025 году?

    Федеральное значение МРОТ — 22440 рублей. Работодателю необходимо считать зарплату, пособия и отпускные с учетом этой суммы. Региона вправе устанавливать свою минимальную зарплату, но не ниже МРОТ.

  2. Что нового с 1 января 2025 года?

    Некоторые нововведения:

    • приоритетное трудоустройство участников СВО;

    • изменение правил пересылки трудовых книжек за границу;

    • прогрессивная шкала НДФЛ — вместо двух ставок будет пять;

    • повышение минимального размера оплаты труда — в 2025 году он равен 22 440 рублей.

    Всего в январе 2025 года начинает действовать более 830 нормативных правовых актов. Узнать подробнее об изменениях в кадровом деле можно на курсах повышения квалификации от «РБК». Позвоните по телефону, и менеджер подберет подходящую программу.



Оформите заявку сейчас

Мы ответим на все вопросы и предложим выгодную цену!

Нам доверяют

Галургия Газпром нефть Башнефть Алтайстройинвест Сибуголь Дальзавод Байкалстрой Россети Новатек Алроса Транснефть Северсталь Сбербанк Российские железные дороги Газпром Роснефть

Отзывы и благодарности

Поиск по сайту: