"РостБизнесКонсалт" - это Российская компания оказывающая широкий комплекс услуг в области повышения квалификации, аттестации рабочих мест, сертификации, производственного контроля, консалтинга и профессионального обучения для предприятий всех отраслей.
РостБизнесКонсалт 8 800 533-43-21 info@rostbk.com
625003 Тюмень ул. Ленина д. 2а, блок 1а, оф. 307

Новые правила по охране труда и порядок действий

  1. Содержание
Новые правила по охране труда и порядок действий

Источник изображения: aleksandarlittlewolf/freepik

С 2021 года в России действует обновленная система правил по охране труда (ПОТ), а в 2025 году они были дополнительно актуализированы и продлены для большинства отраслей. Эти изменения направлены на повышение безопасности на рабочих местах, снижение числа несчастных случаев и упрощение процедур обучения и контроля. В статье подробно рассмотрены ключевые изменения, порядок внедрения новых правил и рекомендации для работодателей по обучению сотрудников.

Общие изменения ПОТ

С 01.01.2021 вступила в силу серия новых правил по охране труда (ПОТ). На 2025 год их действие продлено для большинства отраслей до 2027–2032 годов, в зависимости от сферы деятельности. Ранее действовавшие нормы отменены или интегрированы в обновленные правила.

«Правила по охране труда — это нормативный правовой акт, устанавливающий требования по охране труда, обязательные для исполнения при проектировании, организации и осуществлении производственных процессов, отдельных видов работ, эксплуатации производственного оборудования, установок, агрегатов, машин, аппаратов, а также при транспортировании, хранении, применении исходных материалов, готовой продукции, веществ, отходов производств и т.д.».

Николай Карнаух, «Охрана труда. Учебник для СПО», 2021

Главная цель изменений — снижение производственного травматизма и повышение безопасности на рабочих местах. Ключевые моменты:

  • допустимо использование электронного документооборота для локальных нормативных актов и подписания документов цифровыми подписями;

  • Новые правила по охране труда и порядок действий
    Designed by freepik

  • требуется оценка профессиональных рисков и их регулярное обновление для профилактики несчастных случаев;

  • работодатель может применять видеофиксацию опасных процессов, если это соответствует внутренним регламентам и согласовано с работниками;

  • важность соблюдения санитарно-эпидемиологических правил сохраняется, проверка проводится Роспотребнадзором;

  • для автотранспорта ужесточены требования — обязательная установка тахографов и периодические проверки водителей на алкоголь и наркотики;

  • приняты новые единые нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ), обновлен порядок проведения медосмотров и инструктажей.

С 1 января 2025 года работодатели обязаны выдавать средства индивидуальной защиты строго по Единым типовым нормам, утвержденным приказом Минтруда №767н. Запрещено уменьшать нормы выдачи — только увеличивать, если того требуют условия работы.

Инструкция к применению новых ПОТ

Для организаций важно своевременно внедрять изменения. Рекомендуемые действия:

  1. Актуализировать инструкции по охране труда и заключить договор с аккредитованным учебным центром для проведения внеплановой проверки знаний (ВПЗ).

  2. Пересмотреть программы инструктажей и обучения, учитывая новые правила.

  3. Для работников, к которым применяются новые ПОТ, провести ВПЗ и инструктаж, закрепив это документально через приказ. В протоколе указывать причину ВПЗ.

  4. Пересмотреть все локально-нормативные акты. Внести изменения или приложить обновленные вкладыши.

  5. Проверить наличие организации в плане проверок Генеральной прокуратуры РФ через официальный сайт.

Проведение обучения и внеплановой проверки знаний

В течение 6 месяцев с момента вступления изменений сотрудники должны пройти инструктаж и ВПЗ по обновленным программам. ВПЗ можно проводить вне зависимости от предыдущей проверки, главное — наличие соответствующего приказа.

Проверку знаний проводят эксперты аккредитованных учебных центров, результаты внутренней сдачи экзамена недействительны. Работников, не справившихся с проверкой в течение месяца, необходимо отстранить от работы до повторного обучения.

Организации численностью более 50 человек обязаны создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда. Руководитель службы должен иметь профильное образование или пройти переподготовку по охране труда.

Проведение обучения и внеплановой проверки знаний
Designed by freepik

Какие документы необходимо пересмотреть?

Необходимо обновить все внутренние регламенты, которые содержат нормы ОТ:

  • инструкции по охране труда;

  • программы инструктажей и обучения;

  • экзаменационные билеты для проверки знаний по новым требованиям ОТ.

Для обновления можно переписать документ полностью или создать вкладыш с изменениями, прикрепленный к основному документу. Если в организации есть профсоюз, стоит согласовать с ним. После утверждения ознакомить работников с изменениями, затем проводить обучение и внеплановую проверку знаний..

Где можно пройти обучение по охране труда?

В «РостБизнесКонсалт» вы можете пройти краткосрочное обучение по охране труда с учетом новых правил по ОТ 2025 года, а также подготовить и переподготовить своих специалистов по охране труда. Курсы проводятся дистанционно, без отрыва от работы. Преимущества обучения:

  • современная техническая, материальная и методологическая база — получите актуальные знания по действующим требованиям 2025 года;

  • индивидуальный график обучения — сможете составить удобное расписание без ограничений времени.

После обучения специалисты по ОТ получают удостоверение установленного образца, действительное для прохождения проверок знаний и инструктажей.

Остались вопросы? Для бесплатной консультации о курсах обучения по охране труда звоните по телефону.

Краткосрочное обучение
  • Индивидуальный график
  • Максимум 72 часа
Записаться

Источники

  • РБК;

  • HH.ru;

  • Николай Карнаух, «Охрана труда. Учебник для СПО», 2021.

Источник: https://rostbk.com/o-kompanii/stati/novye-pravila-po-ohrane-truda-v-2021-god/

Часто задаваемые вопросы

  1. С какого момента новые правила ПОТ обязательны для организаций?
    С 1 января 2021 года новые правила вступили в силу, а их действие продлено на 2025–2032 годы в зависимости от отрасли.
  2. Нужно ли пересматривать все локальные нормативные акты?
    Да, необходимо обновить инструкции по охране труда, программы инструктажей и обучения, экзаменационные билеты, а также внести изменения в локальные нормативные акты через переписывание документа или вкладыш.
  3. Можно ли проводить проверку знаний внутри организации?
    Нет. Внеплановую проверку знаний (ВПЗ) должны проводить аккредитованные учебные центры. Результаты проверки внутри компании недействительны.
  4. Как часто нужно проходить инструктаж и внеплановую проверку знаний?
    Сотрудники проходят инструктаж и ВПЗ при вступлении в должность, при изменении условий работы или после введения новых правил. ВПЗ можно проводить вне зависимости от предыдущей проверки.
  5. Что делать, если сотрудник не прошел проверку знаний?
    Сотрудника нужно отстранить от работы до повторного обучения и успешного прохождения проверки.
  6. Можно ли использовать электронный документооборот для инструкций и приказов?
    Да, использование электронных документов и цифровых подписей допускается при соблюдении внутренних регламентов организации.


Оформите заявку сейчас

Мы ответим на все вопросы и предложим выгодную цену!

Нам доверяют

Галургия Газпром нефть Башнефть Алтайстройинвест Сибуголь Дальзавод Байкалстрой Россети Новатек Алроса Транснефть Северсталь Сбербанк Российские железные дороги Газпром Роснефть

Отзывы и благодарности

Поиск по сайту: