Профессиональная переподготовка
Повышение квалификации
Профессиональная переподготовка
Повышение квалификации
Источник изображения: aleksandarlittlewolf/freepik
С 2021 года в России действует обновленная система правил по охране труда (ПОТ), а в 2025 году они были дополнительно актуализированы и продлены для большинства отраслей. Эти изменения направлены на повышение безопасности на рабочих местах, снижение числа несчастных случаев и упрощение процедур обучения и контроля. В статье подробно рассмотрены ключевые изменения, порядок внедрения новых правил и рекомендации для работодателей по обучению сотрудников.
С 01.01.2021 вступила в силу серия новых правил по охране труда (ПОТ). На 2025 год их действие продлено для большинства отраслей до 2027–2032 годов, в зависимости от сферы деятельности. Ранее действовавшие нормы отменены или интегрированы в обновленные правила.
«Правила по охране труда — это нормативный правовой акт, устанавливающий требования по охране труда, обязательные для исполнения при проектировании, организации и осуществлении производственных процессов, отдельных видов работ, эксплуатации производственного оборудования, установок, агрегатов, машин, аппаратов, а также при транспортировании, хранении, применении исходных материалов, готовой продукции, веществ, отходов производств и т.д.».
Николай Карнаух, «Охрана труда. Учебник для СПО», 2021
Главная цель изменений — снижение производственного травматизма и повышение безопасности на рабочих местах. Ключевые моменты:
допустимо использование электронного документооборота для локальных нормативных актов и подписания документов цифровыми подписями;
Designed by freepik
требуется оценка профессиональных рисков и их регулярное обновление для профилактики несчастных случаев;
работодатель может применять видеофиксацию опасных процессов, если это соответствует внутренним регламентам и согласовано с работниками;
важность соблюдения санитарно-эпидемиологических правил сохраняется, проверка проводится Роспотребнадзором;
для автотранспорта ужесточены требования — обязательная установка тахографов и периодические проверки водителей на алкоголь и наркотики;
приняты новые единые нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ), обновлен порядок проведения медосмотров и инструктажей.
С 1 января 2025 года работодатели обязаны выдавать средства индивидуальной защиты строго по Единым типовым нормам, утвержденным приказом Минтруда №767н. Запрещено уменьшать нормы выдачи — только увеличивать, если того требуют условия работы.
Для организаций важно своевременно внедрять изменения. Рекомендуемые действия:
Актуализировать инструкции по охране труда и заключить договор с аккредитованным учебным центром для проведения внеплановой проверки знаний (ВПЗ).
Пересмотреть программы инструктажей и обучения, учитывая новые правила.
Для работников, к которым применяются новые ПОТ, провести ВПЗ и инструктаж, закрепив это документально через приказ. В протоколе указывать причину ВПЗ.
Пересмотреть все локально-нормативные акты. Внести изменения или приложить обновленные вкладыши.
Проверить наличие организации в плане проверок Генеральной прокуратуры РФ через официальный сайт.
В течение 6 месяцев с момента вступления изменений сотрудники должны пройти инструктаж и ВПЗ по обновленным программам. ВПЗ можно проводить вне зависимости от предыдущей проверки, главное — наличие соответствующего приказа.
Проверку знаний проводят эксперты аккредитованных учебных центров, результаты внутренней сдачи экзамена недействительны. Работников, не справившихся с проверкой в течение месяца, необходимо отстранить от работы до повторного обучения.
Организации численностью более 50 человек обязаны создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда. Руководитель службы должен иметь профильное образование или пройти переподготовку по охране труда.
Designed by freepik
Необходимо обновить все внутренние регламенты, которые содержат нормы ОТ:
инструкции по охране труда;
программы инструктажей и обучения;
экзаменационные билеты для проверки знаний по новым требованиям ОТ.
Для обновления можно переписать документ полностью или создать вкладыш с изменениями, прикрепленный к основному документу. Если в организации есть профсоюз, стоит согласовать с ним. После утверждения ознакомить работников с изменениями, затем проводить обучение и внеплановую проверку знаний..
В «РостБизнесКонсалт» вы можете пройти краткосрочное обучение по охране труда с учетом новых правил по ОТ 2025 года, а также подготовить и переподготовить своих специалистов по охране труда. Курсы проводятся дистанционно, без отрыва от работы. Преимущества обучения:
современная техническая, материальная и методологическая база — получите актуальные знания по действующим требованиям 2025 года;
индивидуальный график обучения — сможете составить удобное расписание без ограничений времени.
После обучения специалисты по ОТ получают удостоверение установленного образца, действительное для прохождения проверок знаний и инструктажей.
Остались вопросы? Для бесплатной консультации о курсах обучения по охране труда звоните по телефону.
Источник: https://rostbk.com/o-kompanii/stati/novye-pravila-po-ohrane-truda-v-2021-god/