Удостоверение по ОТ теперь в прошлом

Удостоверение по охране труда — это документ, подтверждающий, что работник прошел обучение безопасным методам выполнения работ. Помимо него после проверки знаний выдается протокол. Но с 1 сентября удостоверение по охране труда можно не выдавать.

Почему хотят убрать удостоверения

Удостоверение является лишь одним из документов, который подтверждает прохождение обучения по охране труда. Существуют категории работников, у которых помимо этого документа много других корочек — о допуске к работам на высоте, на электроустановках и так далее. Поэтому приходится иметь при себе целый набор карточек, что не совсем удобно.

Офисные работники вообще зачастую не помнят, где находятся их удостоверения. При этом это никак не влияет на их безопасность.

Но отдельные проверяющие специально стремятся убедиться в наличии удостоверений при выполнении работ, что снова обязывает сотрудников хранить при себе корочки. Иными словами, документ долгое время является обязательным, но избыточным требованием охраны труда.

Изменения в выдаче удостоверений

С 1 сентября вступает в силу постановление Правительства №2464 по охране труда. Порядок организации проверки знаний по ОТ не изменился. Пройти обучение можно в центре ДПО или организовать в компании — кроме подготовки руководителей, специалистов по охране труда и членов комиссий по проверке знаний.

Удостоверения по охране труда с 1 сентября выдавать не обязательно. Результаты обучения оформляются в протоколе — в электронном или бумажном виде. Теперь именно этот документ имеет значение.

В протоколе проверки знаний по ОТ указывают:

• наименование учебного центра или работодателя;

• название и продолжительность программ обучения;

• имена членов комиссии, председателя и его заместителя;

• дата и номер приказа о создании комиссии по проверке знаний;

• результат по проверке знаний требований в области охраны труда;

• ФИО, место работы, профессия специалиста, прошедшего проверку знаний.

С 2023 года также будет указываться регистрационный номер записи о проверки знаний слушателя в реестре лиц, которые прошли обучение.

Удостоверений по охране труда больше нет совсем?

Выдавать или не выдавать удостоверения решает учебный центр или работодатель — тот, кто проводит обучение и проверку знаний по охране труда. Но уже выданные удостоверения по охране труда действительны до следующего обучения работника.

Другие особенности обучения ОТ по новому постановлению Правительства

При выборе учебной программы по охране труда необходимо учитывать специфику деятельности компании, трудовые функции работников, условия труда сотрудников. Всего выделяют три варианта курсов (подробнее в пункте 46 постановления):

1. По общим вопросам ОТ и функционирования системы ОТ. Длительность от 16 часов.

2. По безопасным методам и приемам выполнения работ в особых условиях — с вредными или опасными факторами производства и так далее. Обучение длится от 16 часов.

3. По безопасным методам и приемам работы повышенной опасности, к которым отдельными нормативными правовыми актами предъявляются дополнительные требования.

По первым двум видам программ работники проходят обучение минимум раз в 3 года. По третьему типу — ежегодно. При трудоустройстве и переводе на другую работу обучение по охране труда проводят не позднее 60 дней после заключения договора или перевода.

По пункту 66 нового постановления допускается проведение подготовки работников с применением дистанционных образовательных технологий. О других особенностях организации обучения по ОТ рассказали в отдельной статье.

Дистанционное обучение по охране труда

«РБК» организует подготовку по ОТ для руководителей предприятий, специалистов по охране труда, членов комиссии по проверке знаний, работников энергетических предприятий и так далее. Пройти обучение можно по одной из готовых учебных программ или заказать составление индивидуального курса.

Благодаря дистанционному формату занятий слушатели смогут:

• приступить к профобучению в любое время;

• при необходимости обращаться за помощью к персональному куратору центра ДПО;

• совмещать подготовку с работой — учиться можно в любом месте и по собственному расписанию;

• повторять пройденные темы даже после окончания обучения — предоставляется годовой доступ ко всем материалам курса.

Программы подготовки по ОТ составляются методистами на основе образовательных регламентов, с учетом особенностей деятельности компании, в которой трудоустроен слушатель, а также условий работы сотрудника. Курсы и подобранные учебные материалы регулярно проверяются на актуальность и при необходимости дополняются новыми источниками.

Продолжительность обучения составляет не менее 16 академических часов. Стандартные программы рассчитаны на 18, 36 и 72 часа занятий. Пройти подготовку и проверку знаний можно за 3–14 дней.

Получить бесплатную консультацию или заказать обучение по охране труда можно по телефону.

Источник: https://www.rostbk.com/o-kompanii/stati/udostoverenie-po-ot-teper-v-proshlom/