Инструктаж на рабочем месте: цели, виды, порядок оформления

Источник изображения: senivpetro/freepik

Инструктаж работника на рабочем месте — это одна из обязанностей работодателя по отношению к сотрудникам, которая заключается в изложении основных правил и требований по способам и последовательности выполнения действий в трудовом производственном процессе.

Инструктаж на рабочем месте: цели проведения

Инструктирование по охране труда (ОТ) призвано ознакомить работников с производственными факторами, которые имеются у работодателя, в том числе вредными и опасными. Также сотрудники изучают требования безопасности труда, инструкции по ОТ и эксплуатации техники. 

Инструктирование сотрудников нужно, чтобы обеспечить безопасность работников на рабочем месте, а также для информирования о действиях, которые необходимо предпринять при авариях, стихийных бедствиях, пожаре и в других экстренных ситуациях.

Виды инструктажей

Designed by freepik

Проведение инструктажа на рабочем месте регламентируется Постановлением Правительства РФ 2464 о правилах обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.

Текст документа определяет 3 вида инструктирования:

• инструктаж по ОТ на рабочем месте;

• вводный;

• целевой.

Каждый вид инструктирования по ОТ заканчивается проверкой знаний инструктируемых.

Вводный

Такое инструктирование должны пройти:

• принятые на работу сотрудники до начала выполнения трудовых обязанностей;

• лица, которые не приняты на работу официально, но участвуют в производственном процессе: командированные в организацию, лица, находящиеся на производственной практике и так далее.

Вводное инструктирование проводит:

• специалист по ОТ или иной сотрудник, за которым официальным приказом работодателя закреплена эта обязанность;

• лично руководитель организации, ИП или компания, ИП, которые предоставляют услуги в области ОТ (при отсутствии у компании-работодателя службы ОТ и специалиста по ОТ).

Вводное инструктирование проводят по программе, которая разработана согласно примерного списка тем, указанного в Приложении № 1 Постановления № 2464. Программа должна быть утверждена работодателем.

Инструктаж по охране труда на рабочем месте

Охрана труда в организации включает в себя мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья сотрудников на рабочем месте. Сюда входят медосмотры, обучение и инструктажи по охране труда, выдача средств индивидуальной защиты (СИЗ), обеспечение безопасного рабочего места, регулярная проверка условий труда. Инструктирование по ОТ бывает:

• первичным;

• повторным;

• внеплановым.

Проводится руководителем работника, согласно инструкциям и правилам по ОТ, разрабатываемых работодателем. Согласно п. 18 Постановления № 2464 такой тип инструктажа должен содержать вопросы первой помощи пострадавшим (ППП). 

Первичный инструктаж на рабочем месте

Первичное инструктирование по ОТ должны пройти все работники компании до начала работы, и лица, находящиеся на производственной практике в организации.

От первичного инструктирования могут быть освобождены те сотрудники, чьи трудовые обязанности связаны с опасностью, исходящей от:

• стационарных копировальных аппаратов, которые периодически используются для нужд компании;

• бытовой техники, не используемой в процессе производства;

• настольных копировальных аппаратов;

• иной офисной техники;

• ПЭВМ.

Designed by freepik

Вышеперечисленные категории сотрудников освобождаются от первичного инструктирования в том случае, когда:

• нет других источников, представляющих опасность;

• условия работы по итогам специальной оценки условий труда (СОУТ) характеризуются как оптимальные или допустимые;

• информация по технике безопасности включена в вводный инструктаж;

• список должностей, освобожденных от инструктирования, утвержден работодателем.

Повторный инструктаж на рабочем месте

Это обучение, целью которого является проверка и закрепление у работников знаний норм охраны труда, проводится оно персонально либо в группе сотрудников одинакового профиля или в составе бригады по специальной программе для рабочего места. Повторное инструктирование  для сотрудников проводится не реже чем раз в 6 месяцев. Его не проходят работники, которые приказом работодателя освобождены от первичного инструктажа по ОТ.

Внеплановый инструктаж на рабочем месте

Внеплановый инструктаж на рабочем месте проводится в случаях, когда:

• произошла замена оборудования, материалов или сырья, которые могут повлиять на безопасность труда работников, изменились производственные процессы;

• изменились должностные обязанности сотрудников, связанные с работой на производстве и которые могут повлиять на безопасность труда;

• изменились федеральные или локальные правовые акты по ОТ, и изменения затрагивает конкретные должности или трудовые функции работника;

• выявлена дополнительная опасность для сотрудников в рамках СОУТ;

• выявлены нарушения требований ОТ и должностные лица из трудовой инспекции потребовали проведение повторного инструктирования сотрудников;

• на производстве случился несчастный случай или авария. Повторный инструктаж проходят руководители и другие работники того подразделения, где случилась авария, а также руководители и работники других отделов, где возможно аналогичное происшествие;

• перерыв в работе составил более 60 календарных дней;

• так решил работодатель.

Проведение внепланового инструктажа на рабочем месте регулируется локальными актами компании.

Designed by freepik

Целевой

Этот вид инструктирования проводится, когда:

• работнику предстоит выполнять работу, связанную с повышенной опасностью, которую необходимо оформлять специальной распорядительной документацией;

• сотруднику предстоит выполнять свои прямые трудовые обязанности на проезжей части ж/д и автодорог, объектах повышенной опасности;

• работнику нужно выполнить работу, которая не относится к основному производственному процессу и не прописана в должностной инструкции;

• сотруднику необходимо принять участие в ликвидации ЧС. Такой инструктаж проводит руководитель операции; 

• работодатель установил другие условия для прохождения работниками этого вида инструктирования.

Целевое инструктирование проводится непосредственным руководителем согласно локальным актам компании и включает в себя действия по оказанию ППП.

Оформление инструктажа 

Порядок и форму регистрации каждого вида инструктирования по ОТ утверждает работодатель. В зависимости от вида, есть определенные требования к той информации, которая должна быть указана при регистрации. 

Для вводного — это:

• дата проведения;

• дата рождения инструктируемого;

• название отдела, в котором будет работать сотрудник;

• ФИО инструктируемого и инструктора;

• должности инструктируемого и инструктора;

• подписи инструктируемого и инструктора.

Для инструктажа по ОТ и целевого — помимо вышеперечисленных, следует добавить:

• вид инструктирования по ОТ;

• причину проведения;

• наименование локальных документов, согласно которым проводилось инструктирование.

Обучение по ОТ

Курсы по охране труда можно пройти в «РБК» дистанционно. Преимущества обучения в «РостБизнесКонсалт»:

• начало учебы через 3 дня после оплаты в любое время года;

• протокол проверки знаний по ОТ за срок от 3-х дней;

• бесплатные пересдачи проверки знаний учащихся;

• экономия денежных средств;

• свободный график занятий.

Узнать подробности обучения и стоимость курсов можно у менеджера по телефону. Консультация бесплатная.

Статья написана с использованием:

• РБК;

• Правительство РФ;

• Большая Российская Энциклопедия.

Источник: https://rostbk.com/o-kompanii/stati/instruktazh-na-rabochem-meste/