Инструктаж на рабочем месте

Инструктаж работника на рабочем месте — это одна из обязанностей работодателя по отношению к сотрудникам, которая заключается в изложении основных правил и требований по способам и последовательности выполнения действий в трудовом производственном процессе.

Инструктаж на рабочем месте: цели проведения

Инструктирование по охране труда (ОТ) призвано ознакомить работников производственными факторами, которые имеются у работодателя, в том числе вредными и опасными. Также сотрудники изучают требования безопасности труда, инструкции по ОТ и эксплуатации техники.

Инструктирование сотрудников нужно, чтобы обеспечить безопасность работников на рабочем месте, а также для информирования о действиях, которые необходимо предпринять при авариях, стихийных бедствиях, пожаре и в других экстренных ситуациях.

Виды инструктажей

Проведение инструктажа на рабочем месте регламентируется Постановлением Правительства РФ 2464 о правилах обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.

Текст документа определяет 3 вида инструктирования:

инструктаж по ОТ на рабочем месте;
вводный;
целевой.

Каждый вид инструктирования по ОТ заканчивается проверкой знаний инструктируемых.

Вводный

Такое инструктирование должны пройти:

принятые на работу сотрудники до начала выполнения трудовых обязанностей;
лица, которые не приняты на работу официально, но участвуют в производственном процессе: командированные в организацию, лица, находящиеся на производственной практике и так далее.

Вводное инструктирование проводит:

специалист по ОТ или иной сотрудник, за которым официальным приказом работодателя закреплена эта обязанность;
лично руководитель организации, ИП или компания, ИП, которые предоставляют услуги в области ОТ (при отсутствии у компании-работодателя службы ОТ и специалиста по ОТ).

Вводное инструктирование проводят по программе, которая разработана согласно примерного списка тем, указанного в Приложении № 1 Постановления № 2464. Программа должна быть утверждена работодателем.

Инструктаж по охране труда на рабочем месте

Инструктирование по ОТ бывает:

первичным;
повторным;
внеплановым.

Проводится руководителем работника, согласно инструкциям и правилам по ОТ, разрабатываемых работодателем. Согласно п. 18 Постановления № 2464 такой тип инструктажа должен содержать вопросы первой помощи пострадавшим (ППП).

Первичный инструктаж на рабочем месте

Первичное инструктирование по ОТ должны пройти все работники компании до начала работы, и лица, находящиеся на производственной практике в организации.

От первичного инструктирования могут быть освобождены те сотрудники, чьи трудовые обязанности связаны с опасностью, исходящей от:

стационарных копировальных аппаратов, которые периодически используются для нужд компании;
бытовой техники, не используемой в процессе производства;
настольных копировальных аппаратов;
иной офисной техники;
ПЭВМ.

Вышеперечисленные категории сотрудников освобождаются от первичного инструктирования в том случае, когда:

нет других источников, представляющих опасность;
условия работы по итогам специальной оценки условий труда (СОУТ) характеризуются как оптимальные или допустимые;
информация по технике безопасности включена в вводный инструктаж;
список должностей, освобожденных от инструктирования, утвержден работодателем.

Повторный инструктаж на рабочем месте

Повторное инструктирование для сотрудников проводится не реже чем раз в 6 месяцев. Его не проходят работники, которые приказом работодателя освобождены от первичного инструктажа по ОТ.

Внеплановый инструктаж на рабочем месте

Внеплановый инструктаж на рабочем месте проводится в случаях, когда:

произошла замена оборудования, материалов или сырья, которые могут повлиять на безопасность труда работников, изменились производственные процессы;
изменились должностные обязанности сотрудников, связанные с работой на производстве и которые могут повлиять на безопасность труда;
изменились федеральные или локальные правовые акты по ОТ, и изменения затрагивает конкретные должности или трудовые функции работника;
выявлена дополнительная опасность для сотрудников в рамках СОУТ;
выявлены нарушения требований ОТ и должностные лица из трудовой инспекции потребовали проведение повторного инструктирования сотрудников;
на производстве случился несчастный случай или авария. Повторный инструктаж проходят руководители и другие работники того подразделения, где случилась авария, а также руководители и работники других отделов, где возможно аналогичное происшествие;
перерыв в работе составил более 60 календарных дней;
так решил работодатель.

Проведение внепланового инструктажа на рабочем месте регулируется локальными актами компании.

Целевой

Этот вид инструктирования проводится, когда:

работнику предстоит выполнять работу, связанную с повышенной опасностью, которую необходимо оформлять специальной распорядительной документацией;
сотруднику предстоит выполнять свои прямые трудовые обязанности на проезжей части ж/д и автодорог, объектах повышенной опасности;
работнику нужно выполнить работу, которая не относится к основному производственному процессу и не прописана в должностной инструкции;
сотруднику необходимо принять участие в ликвидации ЧС. Такой инструктаж проводит руководитель операции;
работодатель установил другие условия для прохождения работниками этого вида инструктирования.

Целевое инструктирование проводится непосредственным руководителем согласно локальным актам компании и включает в себя действия по оказанию ППП.

Оформление инструктажа

Порядок и форму регистрации каждого вида инструктирования по ОТ утверждает работодатель. В зависимости от вида, есть определенные требования к той информации, которая должна быть указана при регистрации.

Для вводного — это: