https://rostbk.com/local/templates/rostbk/images/logo.svg
https://rostbk.com/local/templates/rostbk/images/logo_og.png
"РостБизнесКонсалт" - это Российская компания оказывающая широкий комплекс услуг в области повышения квалификации, аттестации рабочих мест, сертификации, производственного контроля, консалтинга и профессионального обучения для предприятий всех отраслей.
РостБизнесКонсалт 8 800 333-96-76 info@rostbk.com
625003 Тюмень ул. Ленина д. 2а, блок 1а, оф. 307

Инструктаж на рабочем месте

Инструктаж работника на рабочем месте — это одна из обязанностей работодателя по отношению к сотрудникам, которая заключается в изложении основных правил и требований по способам и последовательности выполнения действий в трудовом производственном процессе.

Инструктаж на рабочем месте: цели проведения

Инструктирование по охране труда (ОТ) призвано ознакомить работников производственными факторами, которые имеются у работодателя, в том числе вредными и опасными. Также сотрудники изучают требования безопасности труда, инструкции по ОТ и эксплуатации техники. 

Инструктирование сотрудников нужно, чтобы обеспечить безопасность работников на рабочем месте, а также для информирования о действиях, которые необходимо предпринять при авариях, стихийных бедствиях, пожаре и в других экстренных ситуациях.

Виды инструктажей

Проведение инструктажа на рабочем месте регламентируется Постановлением Правительства РФ 2464 о правилах обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.

Текст документа определяет 3 вида инструктирования:

  • инструктаж по ОТ на рабочем месте;

  • вводный;

  • целевой.

Каждый вид инструктирования по ОТ заканчивается проверкой знаний инструктируемых.

Вводный

Такое инструктирование должны пройти:

  • принятые на работу сотрудники до начала выполнения трудовых обязанностей;

  • лица, которые не приняты на работу официально, но участвуют в производственном процессе: командированные в организацию, лица, находящиеся на производственной практике и так далее.

Вводное инструктирование проводит:

  • специалист по ОТ или иной сотрудник, за которым официальным приказом работодателя закреплена эта обязанность;

  • лично руководитель организации, ИП или компания, ИП, которые предоставляют услуги в области ОТ (при отсутствии у компании-работодателя службы ОТ и специалиста по ОТ).

Вводное инструктирование проводят по программе, которая разработана согласно примерного списка тем, указанного в Приложении № 1 Постановления № 2464. Программа должна быть утверждена работодателем.

Инструктаж по охране труда на рабочем месте

Инструктирование по ОТ бывает:

  • первичным;

  • повторным;

  • внеплановым.

Проводится руководителем работника, согласно инструкциям и правилам по ОТ, разрабатываемых работодателем. Согласно п. 18 Постановления № 2464 такой тип инструктажа должен содержать вопросы первой помощи пострадавшим (ППП). 

Первичный инструктаж на рабочем месте

Первичное инструктирование по ОТ должны пройти все работники компании до начала работы, и лица, находящиеся на производственной практике в организации.

От первичного инструктирования могут быть освобождены те сотрудники, чьи трудовые обязанности связаны с опасностью, исходящей от:

  • стационарных копировальных аппаратов, которые периодически используются для нужд компании;

  • бытовой техники, не используемой в процессе производства;

  • настольных копировальных аппаратов;

  • иной офисной техники;

  • ПЭВМ.

Вышеперечисленные категории сотрудников освобождаются от первичного инструктирования в том случае, когда:

  • нет других источников, представляющих опасность;

  • условия работы по итогам специальной оценки условий труда (СОУТ) характеризуются как оптимальные или допустимые;

  • информация по технике безопасности включена в вводный инструктаж;

  • список должностей, освобожденных от инструктирования, утвержден работодателем.

Повторный инструктаж на рабочем месте

Повторное инструктирование  для сотрудников проводится не реже чем раз в 6 месяцев. Его не проходят работники, которые приказом работодателя освобождены от первичного инструктажа по ОТ.

Внеплановый инструктаж на рабочем месте

Внеплановый инструктаж на рабочем месте проводится в случаях, когда:

  • произошла замена оборудования, материалов или сырья, которые могут повлиять на безопасность труда работников, изменились производственные процессы;

  • изменились должностные обязанности сотрудников, связанные с работой на производстве и которые могут повлиять на безопасность труда;

  • изменились федеральные или локальные правовые акты по ОТ, и изменения затрагивает конкретные должности или трудовые функции работника;

  • выявлена дополнительная опасность для сотрудников в рамках СОУТ;

  • выявлены нарушения требований ОТ и должностные лица из трудовой инспекции потребовали проведение повторного инструктирования сотрудников;

  • на производстве случился несчастный случай или авария. Повторный инструктаж проходят руководители и другие работники того подразделения, где случилась авария, а также руководители и работники других отделов, где возможно аналогичное происшествие;

  • перерыв в работе составил более 60 календарных дней;

  • так решил работодатель.

Проведение внепланового инструктажа на рабочем месте регулируется локальными актами компании.

Целевой

Этот вид инструктирования проводится, когда:

  • работнику предстоит выполнять работу, связанную с повышенной опасностью, которую необходимо оформлять специальной распорядительной документацией;

  • сотруднику предстоит выполнять свои прямые трудовые обязанности на проезжей части ж/д и автодорог, объектах повышенной опасности;

  • работнику нужно выполнить работу, которая не относится к основному производственному процессу и не прописана в должностной инструкции;

  • сотруднику необходимо принять участие в ликвидации ЧС. Такой инструктаж проводит руководитель операции; 

  • работодатель установил другие условия для прохождения работниками этого вида инструктирования.

Целевое инструктирование проводится непосредственным руководителем согласно локальным актам компании и включает в себя действия по оказанию ППП.

Оформление инструктажа 

Порядок и форму регистрации каждого вида инструктирования по ОТ утверждает работодатель. В зависимости от вида, есть определенные требования к той информации, которая должна быть указана при регистрации. 

Для вводного — это:

  • дата проведения;

  • дата рождения инструктируемого;

  • название отдела, в котором будет работать сотрудник;

  • ФИО инструктируемого и инструктора;

  • должности инструктируемого и инструктора;

  • подписи инструктируемого и инструктора.

Для инструктажа по ОТ и целевого — помимо вышеперечисленных, следует добавить:

  • вид инструктирования по ОТ;

  • причину проведения;

  • наименование локальных документов, согласно которым проводилось инструктирование.

Обучение по ОТ

Курсы по охране труда можно пройти в «РБК» дистанционно. Преимущества обучения в «РостБизнесКонсалт»:

  • начало учебы через 3 дня после оплаты в любое время года;

  • протокол проверки знаний по ОТ за срок от 3-х дней;

  • бесплатные пересдачи проверки знаний учащихся;

  • экономия денежных средств;

  • свободный график занятий.

Узнать подробности обучения и стоимость курсов можно у менеджера по телефону. Консультация бесплатная.

Повышение квалификации
  • Зачисление в течение всего года
  • Минимум 72 часа
Записаться

Источник: https://rostbk.com/o-kompanii/stati/instruktazh-na-rabochem-meste/


Оформите заявку сейчас

Мы ответим на все вопросы и предложим выгодную цену!

Нам доверяют

Галургия Газпром нефть Башнефть Алтайстройинвест Сибуголь Дальзавод Байкалстрой Россети Новатек Алроса Транснефть Северсталь Сбербанк Российские железные дороги Газпром Роснефть

Отзывы и благодарности

Поиск по сайту: