https://rostbk.com/local/templates/rostbk/images/logo.svg
https://rostbk.com/local/templates/rostbk/images/logo_og.png
"РостБизнесКонсалт" - это Российская компания оказывающая широкий комплекс услуг в области повышения квалификации, аттестации рабочих мест, сертификации, производственного контроля, консалтинга и профессионального обучения для предприятий всех отраслей.
РостБизнесКонсалт 8 800 333-96-76 info@rostbk.com
625003 Тюмень ул. Ленина д. 2а, блок 1а, оф. 307

Внеочередная проверка знаний работников в связи с изменениями в сфере ОТ в 2022 году

С 1 марта 2022 года в силу вступили масштабные изменения в законодательстве по вопросам охраны труда. У работодателя появились новые права и обязанности, установлен порядок управления профессиональными рисками и расследования микротравм, описаны гарантии работников. Теперь в каждой организации нужно разработать правила и инструкции по ОТ для работников — об этом расскажем подробнее.

Новые инструкции и правила по ОТ

Начал действовать приказ Министерства труда России №772, который утвердил требования к порядку составления и основному содержанию правил и инструкций по охране труда. В частности, во 2 и 3 разделе приказа обозначили список глав, которые работодателям необходимо включить в документы.

Главы для составления правил по ОТ (из раздела 2 приказа)

Что входит

Общие требования

  • Сфера действия правил;

  • описание профрисков, вредных и опасных факторов производства.

Требования по ОТ для работников компании

  • Меры по защите персонала;

  • список предъявляемых требований к сотрудникам;

  • правила организации работ по наряд-допуску;

  • порядок отключения и блокировки оборудования и так далее.

Требования к производственным помещениям предприятия

  • Нормы освещения;

  • наличие общеобменной вентиляции;

  • запрет на загромождение проездов для обеспечения безопасного перемещения сотрудников

  • содержание лестниц, площадок, переходов в чистоте и так далее.

Требования к оборудованию и рабочим местам сотрудников

Необходимо включить в документ требования к:

  • оборудованию и его размещению;

  • применению средств коллективной и индивидуальной защиты;

  • наличию сигнальных устройств, ограждений и предупреждающих знаков.

Требования к транспортировке и хранению материалов, готовой продукции, отходов и так далее — если компания занимается соответствующей деятельностью

  • Требования к погрузке и разгрузке материалов;

  • рациональные способы хранения продукции и отходов производства;

  • правила удаления вредных веществ с рабочей зоны;

  • меры по обезвреживанию и удалению отходов.

При разработке правил нужно также добавить лист согласования. Его подписывает ответственный за документ,  специалист по ОТ или руководитель службы ОТ, начальник юридической службы (если такая есть в компании) и разработчик.

При составлении инструкции работодатель с 2022 года обязан включить требования ОТ для всех ситуаций:

  • общие;

  • перед началом работы;

  • во время трудовой деятельности;

  • при возникновении аварийных ситуаций;

  • после завершения работы специалистов.

Документ составляется для работника с учетом его профессии, занимаемой должности, выполняемой работы, условий труда и так далее. В ряде случаев для сотрудников компании могут проводить внеплановый инструктаж. По пункту 2.1.6 порядка, утвержденного постановлением №1/29, это возможно при введении в действие новых или изменении нормативных правовых актов по вопросам ОТ, а также инструкций по охране труда.

Обязанности работодателя в связи с вступившими изменениями

Минтруд в 2021 году опубликовал письмо №15-2/10/В-167, в котором пояснил, что после вступления в силу новых правил по вопросам ОТ работодателю необходимо организовать внеочередную проверку знаний для работников. Введение инструкций и правил в 2022 году относится к этому случаю.

Согласно пункту 2.2.3 постановления №1/29 сроки проведения, форму, длительность проверки знаний по охране труда устанавливает сам работодатель. В связи с вышесказанным в организации необходимо:

  • разработать и утвердить инструкции и правила по ОТ;

  • провести внеплановый инструктаж для сотрудников;

  • организовать внеочередную проверку знаний.

Проверить знания по охране труда у сотрудников можно в своей комиссии. При этом члены комиссии работодателя в связи с новыми правилами по ОТ должны пройти соответствующее обучение в организации, которая имеет право проводить курсы по вопросам ОТ.

В какой срок нужно провести внеочередную проверку знаний

Законодатель не определил точные сроки для организации внеочередной проверки знаний для работников и членов комиссии по ОТ. При этом по статье 76 ТК РФ не прохождение обучения и проверки знаний в сфере охраны труда — основание для отстранения от работы.

Поэтому рекомендуем работодателям организовать такую подготовку в кратчайшие сроки. Роструд в письме №87-ТЗ (от 20.01.2021 года) также указал на необходимость обучения работников и членов комиссии по ОТ.

«РостБизнесКонсалт» организует подготовку специалистов по охране труда. По итогу обучения каждый слушатель получает легитимное удостоверение установленного образца и протокол о проверке знаний.

Получить подробную информацию о подготовке работников и членов комиссий по ОТ можно по телефону. Консультация бесплатная.

Повышение квалификации
  • Зачисление в течение всего года
  • Минимум 72 часа
Записаться

Источник: https://rostbk.com/o-kompanii/stati/vneocherednaya-proverka-znaniy-rabotnikov-v-svyazi-s-izmeneniyami-v-ot-2022/


Оформите заявку сейчас

Мы ответим на все вопросы и предложим выгодную цену!

Нам доверяют

Галургия Газпром нефть Башнефть Алтайстройинвест Сибуголь Дальзавод Байкалстрой Россети Новатек Алроса Транснефть Северсталь Сбербанк Российские железные дороги Газпром Роснефть

Отзывы и благодарности

Поиск по сайту: