https://rostbk.com/local/templates/rostbk/images/logo.svg
https://rostbk.com/local/templates/rostbk/images/logo_og.png
"РостБизнесКонсалт" - это Российская компания оказывающая широкий комплекс услуг в области повышения квалификации, аттестации рабочих мест, сертификации, производственного контроля, консалтинга и профессионального обучения для предприятий всех отраслей.
РостБизнесКонсалт 8 800 333-96-76 info@rostbk.com
625003 Тюмень ул. Ленина д. 2а, блок 1а, оф. 307

Оценка профессиональных рисков и охрана труда в ограниченных и замкнутых пространствах (ОЗП) — вышел новый приказ Минтруда №902н

С 1 марта 2020 года вступил в силу приказ Минтруда №902н. Регламент установил новые правила оценки профессиональных рисков и обучения сотрудников, работающих в замкнутых или ограниченных пространствах. Работодатели должны проводить обучение по ОЗП, которое включает освоение:

  • безопасных методов трудовой деятельности в ОЗП;

  • приемов выполнения работ в ОЗП.

Также обязательно нужно выявить возможные опасности для сотрудников и применить меры профилактики для снижения профессиональных рисков.

Определение работ в ОЗП

По пунктам 4 и 5 приказа 902н работы в ограниченных и замкнутых пространствах считаются таковыми, если:

  1. Они проводятся на объекте с замкнутым (ограниченным) пространством, не предназначенном для постоянного пребывания работников.

  2. Размер объекта достаточен для размещения работников выполняющих трудовые функции внутри пространства. При этом входы и выходы объекта имеют затруднения для быстрого прохода работников, а воздухообмен недостаточен для поддержания свободного дыхания.

По новому приказу, до допуска специалистов к выполнению должностных обязанностей, работодатель должен утвердить перечень объектов с ОЗП с учетом особенностей деятельности организации.

По пункту 4 приказа 902н к ОЗП относятся следующие объекты:

  • печи;

  • амбары;

  • емкости;

  • тоннели;

  • колонны;

  • фильтры;

  • реакторы;

    Источник: https://rostbk.com/o-kompanii/stati/ocenka-professionalnyh-riskov-i-ohrana-truda-v-ogranichennyh-i-zamknutyh-prostranstvah/

  • цистерны;

  • барабаны;

  • водостоки;

  • отстойники;

  • резервуары;

  • сепараторы;

  • автоцистерны;

  • трубопроводы;

  • силосные ямы;

  • бетономешалки;

  • дымовые каналы;

  • факельные трубы;

  • буронабивные сваи;

  • грузовые контейнеры;

  • коллекторы сточных вод;

  • резервуары с открытой крышкой;

  • колодцы (в том числе смотровые);

  • пространства под крышей или полом;

  • пространство над плавающей крышей резервуара;

  • охлаждающие камеры с естественной и искусственной тягой;

  • кессон-баки (мягкие топливные баки — идентичные кессон-бакам);

  • отсеки и резервуары судов (в том числе помещений, элементов оборудования);

  • пустые пространства между модульными блоками и внутри опор береговых сооружений;

  • конструкции, которые становятся замкнутыми пространствами в процессе производства.

Для чего нужна оценка профессиональных рисков при работе в ОЗП?

Требование к выявлению опасной прописано в приказе Минтруда 902н. По пунктам 6 и 8 работодателю или уполномоченному лицу нужно:

  1. До начала работ в ОЗП выявить опасности, связанные с работой и особенностями сферы деятельности. На основе результатов оценки профессиональных рисков, связанных с выявленными опасностями, руководитель определяет необходимость проведения исследований или испытаний с измерением опасностей. Также проверяется необходимость в мониторинге рисков при выполнении работ в ОЗП — если нет возможности исключить выявленные факторы и опасности.

  2. На основе выявленных опасностей, результатов проведенных исследований и измерений провести оценку профессиональных рисков.

После выявления опасностей и оценки рисков необходимо обучить сотрудников правилам работы в ограниченных и замкнутых пространствах, чтобы снизить вероятность возникновения травм и несчастных случаев.

Почему необходимо обучение сотрудников?

Вопрос возникает из-за профстандартов к квалификации работников. Каждый специалист должен знать особенности и требования к выполнению трудовых функций, а также правила безопасности при работе на объектах.

Однако в новом приказе Минтруда 902н указаны отдельные требования к обучению специалистов. В пунктах 18, 19 и 28 указано, что:

  1. Работодатель или его официальный представитель обязаны до начала работ в ОЗП организовать обучение приемам и методам безопасного ведения работ для сотрудников:

    • впервые допускаемых к трудовой деятельности в ОЗП;

    • прерывающих практическую деятельность в ОЗП на год и более;

    • переведенных с других рабочих объектов, если специалисты ранее не проходили надлежащего обучения.

  2. Специалисты, допускаемые к работам в ОЗП, делятся на 3 группы по безопасности работ в ОЗП.

  3. Формы удостоверения о допуске, протокола о результатах экзамена и протокола проверки знаний безопасности при работе в ОЗП разрабатывается и утверждается в составе документации СУОТ работодателя.

Об обучении работе в ОЗП

По пункту 24 приказа №902н обучение безопасным приемам и методам работ для специалистов 1 и 2 группы должно проводится каждые 3 года или чаще. Исключение — работники, оценивающие параметры среды ОЗП и спасатели. Для них обучение проводят каждый год.
Также, по пункту 25, обучение ОЗП 3 группы специалистов нужно проводить не реже 1 раза через каждые 5 лет.

После вступления в силу нового приказа у работодателей возникает вопрос о способах обучения сотрудников. По пункту 27 подготовку нужно завершать теоретическим экзаменом и практическими заданиями с последующей оценкой результатов. Проверку проводит экзаменационная комиссия, созданная по приказу руководителя организации.

По новым правилам обучение сотрудников в центрах ДПО не является обязательным условием допуска к работе в ОЗП.

Как организовать обучение сотрудников на предприятии?

Программы обучения по работе в ОЗП не имеют строго регламента. Подготовку сотрудников с выдачей удостоверений может проводить работодателем при соблюдении требований приказа №902н.

После оценки профессиональных рисков работодатель может установить в документах системы управления охраной труда (СУОТ) форму удостоверений по ОЗП и обучать сотрудников самостоятельно — собственной экзаменационной комиссии.

Для этого в составе комиссии должны быть только квалифицированные специалисты, которые прошли соответствующее обучение на инструкторов или экспертов по оценке.

Руководителям необязательно каждый раз отправлять сотрудников, задействованных при работах в ОЗП, на обучение в центр ДПО. Достаточно организовать курсы для специалистов, которые будут работать в комиссии по подготовке работников с последующей проверкой знаний.

Курсы в «РБК» 

Мы можем обучить членов экзаменационной комиссии — для создания комиссии нужны 3 человека. В «РостБизнесКонсалт» вы сможете организовать для сотрудников курсы повышения квалификации по программе «Обучение членов экзаменационной комиссии по проверке знаний, умений и навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в ОЗП».

Мы бесплатно проконсультируем вас по вопросам создания комиссии, а также по услугам обучения ОЗП и охране труда по телефону.

Если хотите узнать список обязанностей работников и работодателей на объектах с ОЗП, указанных в новом приказе №902н, читайте статью по ссылке.


Оформите заявку сейчас

Мы ответим на все вопросы и предложим выгодную цену!

Нам доверяют

Галургия Газпром нефть Башнефть Алтайстройинвест Сибуголь Дальзавод Байкалстрой Россети Новатек Алроса Транснефть Северсталь Сбербанк Российские железные дороги Газпром Роснефть

Отзывы и благодарности

Поиск по сайту: