Внеочередная проверка знаний работников в связи с изменениями в сфере ОТ в 2022 году

С 1 марта 2022 года в силу вступили масштабные изменения в законодательстве по вопросам охраны труда. У работодателя появились новые права и обязанности, установлен порядок управления профессиональными рисками и расследования микротравм, описаны гарантии работников. Теперь в каждой организации нужно разработать правила и инструкции по ОТ для работников — об этом расскажем подробнее.

Новые инструкции и правила по ОТ

Начал действовать приказ Министерства труда России №772, который утвердил требования к порядку составления и основному содержанию правил и инструкций по охране труда. В частности, во 2 и 3 разделе приказа обозначили список глав, которые работодателям необходимо включить в документы.

Главы для составления правил по ОТ (из раздела 2 приказа)	Что входит
Общие требования	Сфера действия правил; описание профрисков, вредных и опасных факторов производства.
Требования по ОТ для работников компании	Меры по защите персонала; список предъявляемых требований к сотрудникам; правила организации работ по наряд-допуску; порядок отключения и блокировки оборудования и так далее.
Требования к производственным помещениям предприятия	Нормы освещения; наличие общеобменной вентиляции; запрет на загромождение проездов для обеспечения безопасного перемещения сотрудников содержание лестниц, площадок, переходов в чистоте и так далее.
Требования к оборудованию и рабочим местам сотрудников	Необходимо включить в документ требования к: оборудованию и его размещению; применению средств коллективной и индивидуальной защиты; наличию сигнальных устройств, ограждений и предупреждающих знаков.
Требования к транспортировке и хранению материалов, готовой продукции, отходов и так далее — если компания занимается соответствующей деятельностью	Требования к погрузке и разгрузке материалов; рациональные способы хранения продукции и отходов производства; правила удаления вредных веществ с рабочей зоны; меры по обезвреживанию и удалению отходов.

При разработке правил нужно также добавить лист согласования. Его подписывает ответственный за документ, специалист по ОТ или руководитель службы ОТ, начальник юридической службы (если такая есть в компании) и разработчик.

При составлении инструкции работодатель с 2022 года обязан включить требования ОТ для всех ситуаций:

общие;
перед началом работы;
во время трудовой деятельности;
при возникновении аварийных ситуаций;
после завершения работы специалистов.

Документ составляется для работника с учетом его профессии, занимаемой должности, выполняемой работы, условий труда и так далее. В ряде случаев для сотрудников компании могут проводить внеплановый инструктаж. По пункту 2.1.6 порядка, утвержденного постановлением №1/29, это возможно при введении в действие новых или изменении нормативных правовых актов по вопросам ОТ, а также инструкций по охране труда.

Обязанности работодателя в связи с вступившими изменениями

Минтруд в 2021 году опубликовал письмо №15-2/10/В-167, в котором пояснил, что после вступления в силу новых правил по вопросам ОТ работодателю необходимо организовать внеочередную проверку знаний для работников. Введение инструкций и правил в 2022 году относится к этому случаю.

Согласно пункту 2.2.3 постановления №1/29 сроки проведения, форму, длительность проверки знаний по охране труда устанавливает сам работодатель. В связи с вышесказанным в организации необходимо:

разработать и утвердить инструкции и правила по ОТ;
провести внеплановый инструктаж для сотрудников;
организовать внеочередную проверку знаний.

Проверить знания по охране труда у сотрудников можно в своей комиссии. При этом члены комиссии работодателя в связи с новыми правилами по ОТ должны пройти соответствующее обучение в организации, которая имеет право проводить курсы по вопросам ОТ.

В какой срок нужно провести внеочередную проверку знаний

Законодатель не определил точные сроки для организации внеочередной проверки знаний для работников и членов комиссии по ОТ. При этом по статье 76 ТК РФ не прохождение обучения и проверки знаний в сфере охраны труда — основание для отстранения от работы.

Поэтому рекомендуем работодателям организовать такую подготовку в кратчайшие сроки. Роструд в письме №87-ТЗ (от 20.01.2021 года) также указал на необходимость обучения работников и членов комиссии по ОТ.

«РостБизнесКонсалт» организует подготовку специалистов по охране труда. По итогу обучения каждый слушатель получает легитимное удостоверение установленного образца и протокол о проверке знаний.

Получить подробную информацию о подготовке работников и членов комиссий по ОТ можно по телефону. Консультация бесплатная.

Повышение квалификации

Охрана труда